あなたのキャリアを支えるSCエージェンシーの看護師求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実した福利厚生と学びの環境！船橋市の看護師求人

船橋市にある千葉徳洲会病院では、看護師を募集しています。駅から徒歩3分の好立地で、託児所や寮、住宅手当など福利厚生が充実しているのが魅力です。新築移転したばかりの清潔な環境で、院内にはコンビニやカフェも完備。教育制度も整っており、e-learningや研修を通じてスキルアップが可能です。

看護業務全般を担当し、急性期や回復期、緩和ケアについて幅広く学べる環境です。希望休が通りやすく、年間休日は114日とプライベートも大切にできます。月給は32万円から42万1000円で、手当や賞与も充実。興味のある方はぜひお問い合わせください！

看護師としてのキャリアを考えるとき、職場環境や福利厚生、そして将来の成長の可能性について悩むことは多いでしょう。SCエージェンシーでは、充実した福利厚生や教育制度を整えた千葉徳洲会病院の看護師求人を紹介しています。この機会に、自身の適性や将来像を見つめ直し、理想の職場を見つける手助けをさせていただきます。

キャリアアドバイザーが語るSCエージェンシーの魅力

◆充実した福利厚生で安心の職場環境

SCエージェンシーが提案する千葉徳洲会病院では、託児所や寮、住宅手当など、看護師が働きやすい環境が整っています。特に、託児所は24時間対応しているため、子育て中の看護師も安心して働ける体制が整っています。実際に、看護職員の約90%が「希望通りに休める」と回答しており、ワークライフバランスを重視した職場です。

◆スキルアップが可能な教育制度

看護師としての成長を支えるため、SCエージェンシーでは教育制度が充実しています。e-learningの導入や入職時の研修、さらに年間を通してフォロー研修が行われており、スキルアップの機会が豊富です。また、中途採用者にはプリセプター制度が用意されており、先輩看護師からのサポートを受けながら安心して業務に取り組むことができます。

◆柔軟な働き方とライフスタイルの両立

看護師の仕事はシフト制ですが、希望休が通りやすい環境が整っています。特に、家庭やプライベートとの両立を重視する方には嬉しいポイントです。また、年間休日は114日と多く、リフレッシュ休暇や有給休暇の取得率も高いため、心身ともに健康的に働くことができます。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、SCエージェンシーが提案する千葉徳洲会病院は、特に福利厚生が充実しており、看護師の働きやすさに配慮した制度が整っています。また、院内にはコンビニやカフェ、レストランがあり、働く環境としても非常に魅力的です。このような環境は、他の病院ではなかなか得られない特権です。

◆転職成功事例とキャリアアップの実績

過去にSCエージェンシーを通じて転職を成功させた看護師の方々は、充実した研修制度を活用し、専門的なスキルを身につけることでキャリアアップを果たしています。例えば、急性期病棟での経験を経て、現在は専門看護師として活躍している方もおり、キャリアの幅を広げるチャンスが多くあります。

キャリア形成のチャンス

SCエージェンシーの看護師求人では、看護師としての成長を支える多様なキャリアパスが用意されています。具体的には、急性期や回復期、緩和ケアなど、さまざまな分野での経験を積むことができ、専門性を高めることが可能です。また、教育制度が整っているため、スキルアップを図りながら、希望する役職への道筋を描くことができます。例えば、経験を重ねた後には、看護管理者や専門看護師としてのキャリアを目指すことも可能です。さらに、資格取得支援制度もあり、自己成長をサポートする体制が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える看護師の方々にとって、職場環境や福利厚生は非常に重要な要素です。株式会社SCエージェンシーが紹介する千葉徳洲会病院では、充実した福利厚生が整っており、特に託児所や寮、住宅手当が用意されています。これにより、育児と仕事を両立させやすい環境が整っています。さらに、院内にはコンビニやカフェ、レストランも完備されており、日常生活の利便性も高いです。

また、10年前に新築移転したため、施設全体が清潔で快適です。看護師としてのスキルアップを重視する方には、e-learningを取り入れた教育制度や、入職時の研修、年間を通したフォロー研修が用意されています。希望者には中途採用者へのプリセプター制度もあり、安心して新しい職場に馴染むことができます。

【未経験者も安心できる理由】

看護師としての経験が少ない方や未経験の方が転職を考える際には、不安がつきものです。しかし、千葉徳洲会病院では、十分な研修制度が整っているため、安心して新たな挑戦をすることができます。特に、入職時の研修やフォロー研修が充実しているため、スムーズに業務に入ることが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にできる方
学び続ける意欲がある方
患者さんに寄り添う姿勢を持つ方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、自分の経験やスキルを具体的にアピールしつつ、なぜこの病院で働きたいのかを明確にすることが重要です。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3つ示します。

◆例文1：福利厚生の魅力を強調

「私は看護師として、患者さんに寄り添うことを大切にしています。その中で、育児と仕事を両立させるための環境が整っている貴院に魅力を感じました。特に託児所の存在は、私にとって非常に大きなポイントです。家庭と仕事の両立を実現し、より良い看護を提供できる環境で働きたいと考えています。」

◆例文2：スキルアップの意欲を表現

「看護師としてのスキルを高めるため、教育制度が充実している貴院に興味を持ちました。特にe-learningやフォロー研修を通じて、常に学び続ける姿勢を大切にしたいと思っています。患者さんにより良い看護を提供するために、貴院での成長を目指したいです。」

◆例文3：チームワークの重要性を強調

「私はチームワークを重視し、仲間と共に成長していくことが大切だと考えています。貴院の固定チームナーシングの制度は、看護師としてのスキルを高めるだけでなく、患者さんへのより良いケアにもつながると感じました。チームの一員として貢献し、共に成長していきたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、応募者の人柄や職務に対する意欲が重視されます。特に、以下のポイントが評価される傾向にあります。

コミュニケーション能力
看護に対する熱意
チームでの協働意識

面接時によくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1：あなたの看護観について教えてください。

「私の看護観は、患者さん一人ひとりに寄り添うことです。患者さんの気持ちを理解し、信頼関係を築くことで、より良い看護が提供できると考えています。」

◇質問2：あなたがこの病院で働きたい理由は何ですか？

「貴院の充実した福利厚生や教育制度に魅力を感じています。特に、託児所があることで育児と仕事を両立できる環境が整っている点が、私にとって大きな魅力です。」

【まとめ】

千葉徳洲会病院は、充実した福利厚生と教育制度を備えた職場です。特に未経験者にも安心できる環境が整っており、スキルアップの機会も豊富です。看護師としての新たなステージを目指す方は、ぜひ応募を検討してみてください。自分自身の適性や将来像を考えながら、次の一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SCエージェンシー
病院の看護師【千葉県／船橋市】駅徒歩3分！託児所・寮・住宅手当など福利厚生◎！アピールポイント: ・託児所・寮・住宅手当など福利厚生充実！・10年前に新築移転した為、建物全体が綺麗です！・院内にコンビニやカフェ、レストランがあり、充実しています！・教育制度充実！e-learningも導入！スキルアップできる環境です・入職時の研修や年間を通してフォロー研修あり！・希望者には中途採用者へのプリセプター制度あり！・希望休が通りやすい環境です！ ※看護職員の約90%が「希望通りに休める」と回答仕事内容: 看護師業務全般をお任せいたします。【具体的には】【募集セクション】 ■病棟船橋市で一番救急を受け入れている急性期・回復期・緩和ケアと総合的に学べる病院です。【病棟編成】 ※病床数：447床 ICU 2:1 12床 4A：回復期リハ 49床 4B：回復期リハ 53床 5A：一般内科 42床 5B：循環器、一般内科 55床 6A：婦人科、消化器内科、乳腺外科 51床 6B：消化器外科、消化器内科 51床 7A：泌尿器科、呼吸器科 55床 7B：脳神経外科、血液内科、整形外科 55床 8F：緩和ケア 24床 ■看護方式：固定チームナーシング（※緩和・回復期リハビリ病棟のみプライマリーナーシング）
求める人材: 正看護師資格をお持ちの方千葉県船橋市高根台2-11-1 千葉徳洲会病院勤務地: 敷地内禁煙【交通手段】アクセス: 新京成電鉄「高根公団」駅徒歩3分月給：32万円～ 42万1000円給与: 【月収】32.0万円～42.1万円程度（諸手当込）【年収】460万円～580万円程度（諸手当込）＜正看護師経験・3年目モデル＞想定年収：5,073,248円（諸手当込） ※基本給225,800円＋夜勤5回＋調整手当＋地域手当＋賞与＋残業（10ｈ/月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回3.4ヵ月（7月・12月支給／過去実績）シフト制勤務時間・曜日: 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）夜勤:16時30分～09時00分（休憩90分） ※早出・遅出勤務あり休暇・休日: 休日・休暇 4週8休制有給休暇リフレッシュ休暇その他休暇 ※有給休暇取得率80％程度 ※4週8休以上、特別休暇、慶弔休暇 ※有給休暇：勤続3ヵ月経過後3日付与、勤続6ヶ月経過後7日付与年間休日：114日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⚫︎福利厚生住宅補助・手当あり産休・育休実績あり資格取得支援あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、資金貸付制度、奨学金制度、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度、社員寮（独身寮）、保育園 ⚫︎手当通勤手当(病院規定に基き支給) 地域手当(10,000～30,000円（経験3年以上～30年未満）) 住宅手当(上限24,000円) 残業手当(10分単位で支給) 調整手当(基本給の13%) 特殊勤務手当(10,000円／月 ※透析室・手術室の場合に限り支給) 夜勤手当(15,000円／回) その他手当(家族手当（配偶者16,000円、子（各5,000円）) 借上げ寮について(宿舎施設1K～2DK※自己負担25,000円～35,000円／月) 保育補助について ⚫︎手当・福利厚生備考 ■退職金制度：勤続年数3年以上の方対象 ■医療費補助：自己負担最大3,000円／月、年1回人間ドック無料 ■クラブ活動あり（病院の規定に基づき随時発足予定）■看護師専用の更衣室（パウダールーム設置）■定年60歳（再雇用制度あり） ■メンタルサポートとして認定心理カウンセラーとのカウンセリングを実施 ■寮について補足：希望者には用意可能（宿舎施設1K～2DK※自己負担20,000円～／月） ■保育所について補足：生後4か月～小学校就学まで、自己負担：1か月15,000円・1日750円＋食事代100~180円／食・半日400円（保育所：24時間365日保育可能※0～6歳 ※長期休みの学童保育あり ※病後児保育あり）その他: ①この求人は千葉徳洲会病院の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ②企業名(勤務先名)：千葉徳洲会病院勤務地：千葉県船橋市高根台2-11-1 事業内容：福祉事業雇用形態: 正社員給与・報酬: 320,000円 – 421,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間

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