社会福祉法人紫水会での看護師職—理想的な働き方を手に入れよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！充実の手当が魅力の看護師求人

社会福祉法人紫水会では、入居者様の健康管理を行う看護師を募集しています。夜勤なしで、残業もほぼないため、プライベートの時間を大切にしたい方に最適です。

充実の福利厚生

扶養手当として最大264万円支給される制度があり、お子様がいる方には特に嬉しい内容です。

業務内容

日勤のみで、入居者様の体温や血圧の測定、薬の管理が主な業務です。医療依存度が低い方が多く、穏やかな環境で働けるのが特徴です。

職場の雰囲気

協力的なスタッフが多く、前向きな雰囲気の中で、自分の看護のスタイルを追求できます。職場見学も可能なので、まずは雰囲気を感じてみるのも良いでしょう。

勤務地は愛知県大府市で、交通アクセスも良好です。興味のある方はぜひお問い合わせください！

転職を考える際、あなたの不安や悩みは多岐にわたります。特に、仕事とプライベートのバランスをどう取るか、どのような職場環境で働くのかは重要なポイントです。社会福祉法人紫水会は、そんなあなたの希望を叶える職場です。夜勤なし、残業もほぼなく、家庭との両立が可能な環境で、あなたの看護師としてのキャリアを新たに築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人紫水会の魅力

◆充実した職場環境とサポート体制

社会福祉法人紫水会では、看護師としての業務を行う環境が整っており、特に残業がほぼないため、プライベートの時間を大切にすることができます。入居者様の健康管理がメイン業務であり、医療依存度が低い方が多いため、落ち着いて業務に取り組むことが可能です。このような環境は、ストレスを軽減し、看護師としてのやりがいを感じやすいといえます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

看護師としてのキャリアを形成する上で、スキルアップ制度が充実している点も見逃せません。法人内での研修や資格取得支援制度があり、専門的な知識を深めることができます。また、現場での意見が尊重されるため、「こういう看護がしたい」という希望を実現するチャンスも多く、自己成長につながります。

◆働きやすさを重視した制度

紫水会では、扶養手当が最大264万円支給されるなど、家庭を持つ看護師にとって非常に魅力的な制度が整っています。お子様の成長に合わせて金銭的なサポートを受けられることは、安心して働ける大きな要因です。また、月9日の休暇制度もあり、希望休を取ることができるため、柔軟な働き方が実現できます。

◇他社と比較した際の優位性

社会福祉法人紫水会は、他の医療機関や介護施設と比較しても、看護師の負担が少なく、仕事と家庭の両立がしやすい環境が整っています。特に、夜勤がないことや、残業がほぼないことは、同業他社ではなかなか得られないメリットです。これにより、仕事に集中しながらも、自分自身の生活を充実させることが可能です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去には、紫水会に転職した看護師が、家庭との両立を実現しながらもキャリアアップを果たした事例があります。彼女は、育児と仕事の両立に悩んでいたものの、紫水会のサポート体制を活用しながら、専門的な知識を深め、今ではリーダーとしてチームを引っ張っています。このように、転職によって新たな可能性が広がることを実感できる職場です。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人紫水会での看護師職は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きく寄与します。入居者様との関わりを通じて、看護師としての実践力を高めることができるだけでなく、法人としてのスキルアップ制度も充実しています。これにより、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへのステップアップも期待できます。さらに、専門的な知識を活かした感染症対策など、現場のニーズに応じた活動も行えるため、看護師としての幅広い経験を積むことができます。新たな挑戦を通じて、あなたの未来を切り拓くチャンスがここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

社会福祉法人紫水会では、入居者様の健康管理を主な業務とする看護師を募集しています。この職場の魅力は、夜勤がなく、残業もほとんどないため、働きやすい環境が整っていることです。特に、家族との時間を大切にしたい方や、生活リズムを崩したくない方にとって理想的な職場です。さらに、充実した扶養手当（最大264万円）が支給される制度もあり、生活の安定を図ることができます。

また、施設全体が協力的で穏やかな雰囲気を持っており、チームワークが非常に強いです。未経験の方やブランクがある方でも安心して働けるよう、サポート体制が整っています。まずは職場見学を通じて、実際の雰囲気を感じてみることをお勧めします。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に不安を感じるのは自然なことです。しかし、紫水会では、看護師8名で100名近くの入居者様を支えているため、業務に対するサポート体制が非常に充実しています。具体的には、以下のような特徴があります。

入居者様の医療依存度が低いため、看護業務が比較的ゆったりとしたペースで行えます。
職場全体の協力意識が高く、意見を出し合いやすい環境です。
看護師としてのキャリアを築きながら、希望する看護スタイルを実現できるチャンスがあります。

このような環境は、看護師として成長したい方や、協力し合う職場で働きたい方にとって非常に魅力的です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。

なぜこの施設で働きたいのかを具体的に述べる。
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを示す。
施設の理念や雰囲気に共感していることを伝える。

◆例文1: 施設の理念に共感して

私は、社会福祉法人紫水会の「みんなで協力しよう」という理念に深く共感しています。看護師として、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えており、貴施設の穏やかな雰囲気の中で、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。特に、看護師としての経験を活かし、入居者様の健康管理を通じて、安心できる環境を提供したいと考えています。

◆例文2: 家庭との両立を重視して

育児と仕事の両立を目指している私にとって、夜勤がなく、残業もほとんどない貴施設は理想的な職場です。家庭を大切にしながら、看護師としてのキャリアを築ける環境に魅力を感じています。入居者様とのコミュニケーションを大切にし、日々の健康管理を通じて、信頼される看護師を目指したいと考えています。

◆例文3: 未経験からの挑戦

看護師としての経験はありませんが、社会福祉法人紫水会の協力的な職場環境に惹かれ、応募を決意しました。私は、これまでの職務で培ったコミュニケーション能力を活かし、入居者様との信頼関係を築くことに注力したいと考えています。また、充実した研修制度を通じて、看護スキルを向上させ、貢献できるよう努力します。

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。

コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
入居者様に対する思いやり

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: どのような看護を提供したいですか？

回答例: 私は、入居者様一人ひとりの状態をしっかりと把握し、必要に応じたケアを提供したいと考えています。特に、日々のコミュニケーションを大切にし、入居者様の声に耳を傾けることで、より良い看護を実現したいです。

【まとめ】

社会福祉法人紫水会の看護師求人は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した福利厚生が魅力的です。家族との時間を大切にしながら看護師としてのキャリアを築きたい方には、非常に適した職場です。応募を検討されている方は、ぜひこの機会に一歩を踏み出してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人紫水会
入居者様の健康管理がメイン業務の看護師夜勤なし・残業もほぼなく働きやすい環境ですアピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝充実した扶養手当総額264万円支給！（規）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お子様が生まれてから大学を卒業するまで最大総額264万円、扶養手当が支給されます！（扶養を外れた場合は対象外）一家の大黒柱のお父さん・お母さんも嬉しい制度です！仕事内容: 残業ほぼ無し・日勤のみで働きやすい環境協力的なスタッフが多く穏やかな雰囲気の施設ですまずは職場見学のみもOK！ ============================= 基本業務は入居者様の体温や血圧測定などの健康管理や薬の管理、投薬などです。入居者様1人1人と顔を合わせて毎日の体調管理をお願いします。医療依存度が低い方がほとんどなので点滴・吸引が常に必要な人はいません。業務内容で不安なことがあればお気軽にお問合せください。夜勤はありませんので、身体への負担も少なく働けます。さらに残業もほぼありませんので、家族との時間を大切にしたい方や、生活リズムを崩したくない方にピッタリ。総合病院などとは違い、比較的ゆったりとした空気の中で看護師として働きながら、しっかりプライベートの時間を確保して働くことができる環境です。【オーネスト尚武について】看護師8名で100名近くの入居者様を看ています。入居者様の平均入居年数は3～5年ほど。 100名といっても体調が安定している方ばかりのため、普段と様子が違うかな？ということを察することがメイン業務です。施設全体で「みんなで協力しよう」という意識が強く、団結力も抜群。ブランクある方や介護施設未経験の方でもご安心ください。施設の雰囲気として、前向きで協力的なスタッフが多く、「こういう看護がしたい」「こういう施設を作りたい」という希望も叶えやすいです。これまでには、専門的な知見に基づいた感染症対策をしたいという意見から、看護師スタッフが法人感染対策委員会を立ち上げ、マニュアル作成や、入居者様・働く職員の安全管理をしています。【1日の流れ】 9:00 出勤 9:30 申し送り確認、入居者様のお部屋を巡回し健康チェック 13:00 お昼休憩 14:00 入居者様の簡単な処置やケア 18:00 退社求人が気になった方は応募もしくは、応募ボタンの横の保存マークをクリック！
求める人材: 要看護師資格年齢不問学歴不問愛知県大府市神田町オーネスト尚武勤務地: 愛知県大府市神田町5丁目6 【交通手段】アクセス: JR「大府駅」「共和駅」より車で10分大府市循環バス「北崎保育園」下車徒歩5分電車最寄り駅はJR共和駅、大府駅、名鉄では前後駅、豊明駅、富士松駅中間で、駅から自転車で通勤しているメンバーもいます。車やバイク通勤も可能で、大府市をはじめ近隣の名古屋市緑区、東浦町、東海市、豊明市、刈谷市、知立市、知多市、阿久比町、半田市からも通勤しています。緑に囲まれ、帰りには買い物などの施設も整う環境です。月給：26万5000円～ 36万円給与: 月給265,000円～360,000円＊昇給年1回・賞与年2回昇給1回あたり平均3000円ほど頑張りによっては8000円ほど上がることもあり！賞与は法人発足以来常に満額支給！固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 休暇・休日: 月9日休み ※うち2日は希望休が取れますあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 賞与あり（年2回）昇給あり（年1回）資格手当住宅手当（1万円）扶養手当寮・社宅あり慶弔見舞金制度退職金制度あり資格取得支援制度あり車通勤可/駐車場あり再雇用制度あり（68歳まで）＊年齢、経験加算ありその他: indeed、またはお電話(0562-85-3366)にてご応募ください。応募をいただいた後、2日以内にメールまたはお電話でご連絡させていただき、面接日程をご案内させていただきます。土日の面接対応も可能ですので、現在就業中の方などもお気軽にご相談ください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 265,000円 – 360,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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