社会福祉法人瑞邦会特別養護老人ホーム久遠苑での看護師としての新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夜勤なし！特養での看護師募集 – 働きやすい環境でスキルを活かそう

社会福祉法人瑞邦会特別養護老人ホーム久遠苑では、夜勤なしの正看護師・准看護師を募集しています。こちらのポジションは、日勤のみで残業は月平均2時間程度と非常に働きやすい環境です。

魅力的なポイント

夜勤なし、オンコールも少なめ
施設未経験やブランクのある方も大歓迎
定着率が高く、職場の雰囲気も良好

主な業務は、入居者のバイタルチェックや医療行為、服薬管理など。男女問わず、看護師免許をお持ちの方をお待ちしています。年間休日は108日、昇給や賞与もあり、充実した福利厚生が整っています。あなたの経験を生かして、温かい環境で働きませんか？

看護師としてのキャリアを考えるとき、あなたはどんな悩みや不安を抱えていますか？特に、夜勤や残業が多い職場環境に対する不安は、転職をためらう大きな要因の一つです。社会福祉法人瑞邦会特別養護老人ホーム久遠苑では、そんなあなたにぴったりの職場環境が整っています。夜勤なし、残業ほぼなしという働きやすさが魅力のこの施設で、あなたの看護師としてのスキルを活かしませんか？

キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム久遠苑の魅力

◆働きやすい環境が整った職場

特別養護老人ホーム久遠苑は、看護師としての業務に集中できる環境が整っています。月の平均残業時間はわずか2時間程度で、基本的には定時に退勤することが可能です。また、夜間のオンコールも当番制で、受信も少なく、負担が最小限に抑えられています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、看護師としての仕事に専念できる環境が提供されています。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

久遠苑では、看護師のスキルアップを支援するための研修制度が充実しています。月に一度、外部講師を招いての研修が行われており、最新の医療知識や技術を学ぶことができます。また、施設内でのキャリアパスも用意されており、看護師としての専門性を高めながら、役職へのステップアップも目指せる環境です。

◆他社との比較で見える特別な魅力

競合他社と比較して、特別養護老人ホーム久遠苑の最大の魅力は、夜勤がないことと残業がほぼないことです。多くの看護職が抱える「夜勤による生活リズムの乱れ」や「残業によるストレス」を回避できるため、心身ともに健康的に働くことができます。また、介護職員との連携が重視されており、チームワークの良さも定評があります。これにより、職場の雰囲気も非常に良好で、定着率が高いのも特徴です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に特別養護老人ホーム久遠苑に転職した看護師の方々の多くは、夜勤のない職場環境に満足し、プライベートと仕事の両立ができるようになったと語っています。ある看護師は、久遠苑での勤務を通じて、介護職員との連携を深め、チームでの看護の重要性を実感した結果、リーダー的な役割を果たすようになりました。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

特別養護老人ホーム久遠苑での看護師としてのキャリアは、ただの仕事ではなく、あなたの成長の舞台です。看護師資格を持つあなたが、ここでどのように成長できるのか、具体的な道筋を見ていきましょう。まず、入社後は日常的なバイタルチェックや医療処置を通じて、実践的なスキルを磨くことができます。さらに、定期的な研修を受けることで、最新の医療知識を身に付けながら、専門性を高めることが可能です。
また、看護師としての経験を積むことで、将来的には主任や管理職への道も開かれています。特に、介護職員との連携を重視する環境の中で、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができるのは、大きな魅力です。
このように、特別養護老人ホーム久遠苑では、あなたのキャリア形成をサポートする多くのチャンスが待っています。看護師としての新たな一歩を、ここで踏み出してみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

社会福祉法人瑞邦会特別養護老人ホーム久遠苑では、看護師としてのキャリアを築くための理想的な環境が整っています。夜勤がなく、残業がほぼないため、プライベートと仕事の両立がしやすいのが大きな魅力です。月の平均残業時間はわずか2時間程度で、夕方には定時に退勤できるため、家庭や趣味の時間を大切にしながら働くことが可能です。

また、緊急対応による夜間のオンコールも当番制で、受信は2ヶ月に1回程度と少なめです。これにより、看護師としての業務に集中できる環境が整っており、ストレスを軽減しつつ、入居者様にしっかりと向き合うことができます。

【未経験者も安心できる理由】

施設勤務が初めての方やブランクのある方でも、安心して働ける体制が整っています。特別養護老人ホーム久遠苑では、充実した研修やサポート体制があり、経験豊富なスタッフがしっかりと指導します。未経験者でもすぐに業務に慣れ、スキルを身につけることができる環境です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
チームでの連携を大切にし、協力し合える姿勢がある
柔軟な考え方を持ち、変化に対応できる

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

なぜこの施設を選んだのか、具体的な理由を述べる
自身の経験やスキルがどのように役立つかをアピールする
今後のキャリアビジョンを明確にし、施設の理念と照らし合わせる

◆例文1: 施設の理念に共感した理由

私は、貴施設の「入居者様の尊厳を大切にする」という理念に深く共感しました。これまでの看護師としての経験を通じて、患者様一人ひとりのニーズに応えることが何よりも重要だと感じており、特別養護老人ホームでの看護業務に携わることで、その理念を実践できると考えています。特に、残業が少なく、日勤のみの勤務形態は、私のライフスタイルにも合致しており、入居者様により良いサービスを提供するための余裕を持てると感じています。

◆例文2: サポート体制への期待

私は、看護師としての経験が浅いですが、貴施設の充実した研修制度に魅力を感じています。特に、外部講師を招いた月1回の研修は、私のスキルアップに大いに役立つと確信しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っていることは、私にとって非常に重要なポイントです。チームでの連携を重視する貴施設で、看護師として成長し、入居者様に寄り添った看護を提供できるよう努めます。

◆例文3: 将来のキャリアビジョン

貴施設で看護師として働くことで、介護と医療が連携する現場を経験し、将来的にはより専門的な知識を身につけたいと考えています。特別養護老人ホームでの勤務は、入居者様との関わりが深く、やりがいを感じられる場だと思っています。日勤のみの環境で、プライベートも大切にしながら、看護師としての専門性を高めることができると期待しています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます。特に、コミュニケーション能力や入居者様への思いやりが重視されるため、具体的な経験を交えて話すことが大切です。

自己紹介：自身の経歴や看護への思いを簡潔に述べる
志望動機：なぜこの施設で働きたいのかを具体的に説明する
入居者様への対応：過去の経験から学んだことを具体例で示す

よくある質問とその回答例は以下の通りです。

◇質問例: どのような看護を提供したいですか？

「私は、入居者様一人ひとりの状態をしっかりと把握し、個別のニーズに応じた看護を提供したいと考えています。具体的には、バイタルチェックを通じて健康状態を把握し、必要に応じて医療機関との連携を強化することで、安心して生活できる環境を提供することを目指します。」

【まとめ】

特別養護老人ホーム久遠苑での看護師職は、働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心してスタートできる魅力的な職場です。あなたがこの職場でどのように成長し、入居者様に寄り添った看護を提供できるかを考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。自分自身のキャリアを見つめ直し、理想の働き方を実現するチャンスです。あなたの応募を心よりお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人瑞邦会特別養護老人ホーム久遠苑
夜勤なしの特養での正看護師・准看護師【特養看護師／正職員】17半終業で残業ほぼナシ。施設未経験・ブランクOK！男女活躍中【特養看護師／正職員】17半終業で残業ほぼナシ。施設未経験・ブランクOK！男女活躍中 ◎日勤のみ ◎緊急対応を除き残業ほぼナシ ◎夜間オンコールは当番制で、受信も少なめ働きやすい環境がしっかり整った環境で、【看護師】として活躍しませんか？正・准看護師資格をお持ちであれば、男女問わず皆さん大歓迎！施設勤務が初めての方や、ブランクのある方もぜひご応募ください。月の平均残業時間は2時間ほどなので、基本夕方の定時に退勤できます。オンコールも2ヶ月に1回程度の受信で、負担は最小限です。現在、看護職員は常勤3名含む計5名が在籍中！介護職員との連携を重視しており、定着率が高く雰囲気は良好です。募集要項職種夜勤なしの特養での正看護師・准看護師雇用形態正社員仕事内容特別養護老人ホームでの看護師業務全般。 ■入居者様の毎日のバイタルチェック ■医療処置 ■医師回診時の指示による医療行為 ■医療機関受診対応 ■服薬管理、服薬指導など ≪施設定員≫ 入所：100名短期入所：21名
資格・経験看護師免許もしくは准看護師免許千葉県我孫子市日秀千葉県我孫子市日秀208 特別養護老人ホーム久遠苑勤務地千葉県我孫子市日秀208 ★茨城県取手市・龍ヶ崎市・守谷市・利根町などから通勤しているスタッフも在籍中！【交通手段】交通アクセス・JR「天王台駅」より「湖北駅」南口行（外回り）バスにて「湖北台5丁目」下車徒歩10分・JR成田線「湖北駅」より車で4分（徒歩18分）・JR成田線「新木駅」より車で4分月給：23万8700円～ 34万6400円給与月給238,700円～346,400円 ※一律諸手当含む ※経験・能力による【別途支給手当】夜間オンコール手当（500円/1受信・緊急出勤2,000円）住宅手当年末年始手当（1,000円/日※12/30～1/3）時間外手当扶養手当通勤手当シフト制勤務曜日・時間［早番］7:30～16:30 ［日勤］8:30～17:30 ※休憩：6時間以上勤務 60分 ※月の平均残業時間は約2時間程度です。 ※夜間オンコールは当番制対応しています。看取り介護を実践しており、2ヶ月に1回程度の受信、夜間出勤に関しては年に1回程度となっております。休日・休暇【年間休日108日】月9休制有給休暇特別休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（実績4ヶ月～4.4ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（車通勤の場合は上限20,000円） ■無料駐車場完備 ■住宅手当（賃貸・世帯主のみ） 3万円以上の場合：1万円 3万円以下の場合：8千円 ■扶養手当配偶者：13,200円、子供4,200円（2人まで） ■勤続奨励手当 2年目以降から毎年2,500円ずつUP（最大10,000円）(例）勤続4年目の場合：毎月7,500円を支給 ■定年65歳（再雇用延長あり）■退職金制度■制服貸与 ■試用期間3ヶ月（同条件） ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外に喫煙室設置あり（喫煙室以外敷地内禁煙）備考＜各種苑内研修あり＞月1回、外部講師を招き、職員のスキルアップのため実施 ※時間外手当支給

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