【定年65歳、40代からの再チャレンジも応援】介護の現場で医療経験を活かそう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋駅徒歩12分！夜勤なしで医療経験を活かせる看護師求人

40～60代の方にも優しい職場環境

この求人は、40～60代からの入社も歓迎しています。定年が65歳なので、長く働けます。また、夜勤はなく日勤のみなので、生活リズムが整いやすいです。

介護施設での経験がなくてもOK

介護施設での勤務経験がなくても、子育てが落ち着いた主婦や主夫の方、ブランクがある方でも応募できます。医療経験を活かして、利用者様の健康管理や看護を行うことができます。

オンコール業務は月6～7回程度

オンコール業務は月6～7回程度で、年間の出勤は2～3回程度です。緊急時に介護職員からの電話対応を行う業務です。

充実した研修制度とサポート体制

常に複数の看護職がいるので、迷っても相談できます。また、教育や研修、勉強会も充実しており、資格取得支援制度もあります。

利用者様やご家族との関わりを大切に

医療現場よりも利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切にしながら医療の経験を活かすことができます。利用者様の痛みや不安を軽減し、安らかな生活を実現する仕事です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆医療経験を活かせる介護の現場

医療現場とは異なり、介護施設では利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切にした仕事です。医療の知識や経験を活かしながら、利用者様の健康管理や看護を担います。

◆オンコール業務が少なく、ワークライフバランスが取りやすい

オンコール業務は月6～7回程度と少なく、年間の出勤は2～3回程度です。また、週休2日制で有給消化率も80％以上を目指しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場環境です。

◆未経験者やブランクのある方も歓迎

介護施設での勤務経験や介護の知識がなくても、未経験者やブランクのある方も歓迎しています。福祉用具を使用したケアなど、身体的負担を軽減する取り組みも導入されており、安心して働けます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、利用者様の健康管理や看護を通して、医療の知識や経験を深めることができます。また、資格取得支援制度や役職への道筋もあり、キャリアアップを目指すことも可能です。

未経験者も安心できる理由

◇介護施設での勤務経験がない方でも大丈夫

この求人は、介護施設での勤務経験がない方でも応募可能です。未経験者向けに研修やサポート体制が充実しており、安心して応募することができます。

◇こんな人に向いている

人と人の関わりを大切にできる方
医療の経験を活かしたい方
治療ではなく生活のサポートに興味がある方

また、子育てが落ち着き、再び社会に貢献したい主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多く活躍しています。

志望動機作成のポイントと例文

◇志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

介護の現場に興味がある理由
この施設で働きたいと思った理由
自分のスキルや経験がどのように貢献できるか

◇例文

見出し：医療の経験を活かして、利用者様の生活をサポートしたい

私はこれまで医療現場で看護師として勤務してきました。利用者様の健康管理や看護を行う中で、利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切にしたケアが提供できる介護の現場に興味を持ちました。特に、この施設は医療の経験を活かせるお仕事とのことで、私のスキルが利用者様の生活のサポートに貢献できると考え、応募いたしました。

見出し：子育てが落ち着き、再び社会に貢献したい

私は子育てのため、しばらく仕事を離れていました。しかし、子どもが成長した今、再び社会に貢献したいと考えています。介護の現場では、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、生活のサポートを行うことができます。私は人と接することが好きで、また医療の知識も持っていますので、この施設で活躍できるのではないかと考えています。

見出し：利用者様やご家族との関わりを大切にしたい

私は、利用者様やご家族との関わりを大切にする介護の現場で働きたいと考えています。医療現場では、治療が優先され、利用者様との関わりが限られることがありました。しかし、介護の現場では、利用者様の生活をサポートすることが中心となるため、じっくりと関わりを築くことができます。私は、利用者様の気持ちに寄り添い、寄り添ったケアを提供したいと考えています。

面接対策

◇面接時に評価されるポイント

面接時には、以下のポイントが評価されます。

介護の現場に対する理解
利用者様やご家族との関わりに対する姿勢
自分のスキルや経験がどのように貢献できるか

◇よくある質問とその回答例

質問：介護の現場で働くことに対する不安はありますか？

回答：介護の現場での勤務は初めてですが、研修やサポート体制が充実しているとのことなので、安心して挑戦したいと考えています。また、医療の経験を活かして、利用者様の生活をサポートできるのではないかと楽しみにしています。

質問：利用者様やご家族との関わりで大切にしていることは何ですか？

回答：利用者様やご家族との関わりにおいては、寄り添う姿勢を大切にしています。利用者様の気持ちに寄り添い、ニーズを理解した上で、適切なサポートを提供したいと考えています。

質問：自分のスキルや経験がどのように貢献できると思いますか？

回答：私は医療の経験があり、利用者様の健康管理や看護に関する知識を持っています。この知識を活かして、利用者様の生活をサポートし、健康的な生活を送るお手伝いができると考えています。

まとめ

この求人は、介護施設での勤務経験がない方でも応募でき、研修やサポート体制が充実しています。また、医療の経験を活かして利用者様の生活をサポートできる職場です。介護の現場に興味があり、人と人の関わりを大切にできる方、医療の経験を活かしたい方、子育てが落ち着き再び社会に貢献したい方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
【名古屋駅徒歩12分】定年65歳だから40～60代からの入社も多数！夜勤なし&日勤のみ♪ 仕事内容ジョイフル名駅は、名古屋駅から徒歩10分、地下鉄伏見駅からは徒歩6分という立地条件の、介護老人福祉施設、ショートステイホーム、介護老人保健施設、デイケアセンター、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援事業所、訪問リハビリテーションが併設された都市型の複合施設となっております。医療現場よりも利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切しながら、医療の経験が活かせるお仕事です。具体的には… ・入居されている方々の健康管理、看護を全般的に行います。・月6回～7回程度のオンコール(夜間の電話待機業務) ・主に緊急時に介護職員からの電話対応をしていただきます。〇教育／フォロー体制や研修、参加できる勉強会等あり常に複数の看護職がいるので、迷っても1人で抱え込まず相談できる環境です。資格取得支援制度があるので、ステップアップもできます♪ あなたに看護師としてご活躍頂くことで・利用者様の痛みや不安を軽減できる・急変時の介護スタッフの不安を軽減できるので利用者様の安らかな生活を実現することにつながります♪ 人と人の関わりを大切にでき、医療の経験が活かせる現場で、一緒に働けることを待っています！経験・資格准看護師 ○40～50代のミドル世代活躍中・介護施設での勤務経験のない方・お仕事にブランクのある方もOK！子育てが落ち着き、・もう一度、資格を活かして社会に貢献したい・再チャレンジしたい・治療ではなく生活のサポートに経験が活かしたいなんて、主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多い職場です♪ ・64 歳迄(定年が65 歳のため、例外事由1 号による) 愛知県名古屋市中村区名駅愛知県名古屋市中村区名駅5-25-12 社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル名駅勤務地愛知県名古屋市中村区名駅5-25-12 ジョイフル名駅【交通手段】勤務地・最寄駅 JR中央本線(名古屋～塩尻) 名古屋駅徒歩12分名古屋市営地下鉄東山線名古屋駅徒歩12分名古屋市営地下鉄東山線伏見駅徒歩7分
勤務時間変形労働時間制勤務時間・期間【勤務時間】朝勤昼勤夕勤 9：00～18：00（休憩60分含む） ※1日8時間、週40時間を基本とする（1ヶ月単位の変形労働時間制） ~・～・～・~・～・～・~・～【職場体験※給与支給あり】職場体験は日勤帯（時間帯は応相談）で4～6時間程度を1回～2回。施設の職場環境・業務内容に触れて頂きます。応募時のイメージと相違が無いかを確認する目的で実施させて頂いております。【勤務期間】長期試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）休日・休暇週休2日制(月平均9～10日) 【年次有給休暇】 4～9月入職者：入職1ヵ月後に付与 (勤務条件によって異なる) 10～翌3月入職者：4月に付与 (勤務条件によって異なる) 以後法定通り付与あり ※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】【福利厚生】社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、学童保育所、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給】昇給年1回(6月)※業績による【各種手当】資格手当、職務手当、特務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、待機手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他【各種休暇】忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他 ★有給消化率80％以上を目指し取り組んでおり、有給の取りやすい職場環境です！【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】あり：全館禁煙募集求人【名古屋駅徒歩12分】定年65歳だから40～60代からの入社も多数！夜勤なし&日勤のみ♪ 職種特養の看護職員雇用形態正社員仕事特徴主婦・主夫活躍中経験者優遇交通費支給週休2日制社会保険完備賞与あり女性活躍中募集情報【子育てが落ち着いた40～50代女性が多数活躍中】常勤・フルタイムでも家庭と両立しやすい看護師さん「結婚して、生活リズムを相手に合せたいから夜勤がない職場を探している」「出産を機に仕事から離れていて、ブランクがあるから不安」「目まぐるしい医療現場から離れて、ゆっくり向き合ってサポートしたい」「利用者様やご家族様とのコミュニケーションを大切にしたい」そんなあなたは、病院やクリニックより介護の現場がピッタリかも！資格を活かして活躍しませんか？ ●夜勤なし、日勤のみ月に6回～8回程度のオンコールをお願いしますが、オンコールからの出勤は年間でも2・3回しかありません。 ●週休2日制(月9日) お休みも予定通り取れるのでブライベートタイムも充実し、生活のリズムが整います。 ●介護の現場、未経験OK 当法人は身体的負担に配慮した福祉用具を使用したケアを積極的に取り入れています。まずはお気軽にお問い合わせください。その他【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります産休・育休の取得率100％託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）【代表者名】理事長唐澤剛【設立】 1987年関連ワード：看護助手、看護師、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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