保育士ママ看護師が直面する壁：仕事と子育ての両立を叶えるための選択肢
保育士ママ看護師が直面する壁：仕事と子育ての両立を叶えるための選択肢
4歳と1歳のお子さんを育てながら、看護師として職場復帰を目指す中で、保育園入園の壁に直面し、経済的な不安も抱えているあなたへ。この記事では、仕事と子育ての両立という、多くの母親が抱える悩みに焦点を当て、具体的な解決策を提示します。特に、アレルギーを持つお子さんの保育問題、経済的な問題、そしてキャリア継続という3つの課題を同時に解決するための、実践的なアドバイスをお届けします。
4歳と1歳の子を持つ看護師です。4月から職場に復帰する予定でしたが、1歳の子供に食物アレルギーがあり、今になって保育園入園を断られてしまいました。どの保育園もアレルギーの子は無理と。理由はエピペンを使える年齢でないのと、食事制限が7種類あり、とくに大豆と小麦除去は難しいためだそうです。あと年齢が小さすぎるため誤食する危険が高くずっと監視するのは態勢的に難しいと。
最低でもあと月5万は働かないと生活できません。子供もいながらどうやって稼ぎだしたらいいかの相談です。思い付くのは以下の①～③です。しかしどれもデメリットがあり悩ます。
- アレルギーの子を預かってくれる託児所つきの職場を探し転職する。
- 育休をとったのに退職はしずらい
- 看護とは関係ない在宅ワークをする
- 1歳児がいて5万稼げるか厳しい
- 実家のじいちゃんばあちゃんに頭を下げ、一日数時間だけ預かって貰いパートとして働きにでる
- 実家はアレルギーの子を預かるのは責任が重いのと自由な時間を奪われるため嫌がっています。
他にも良い案がありましたらアドバイスをお願いします。
現状の課題整理
まずは、直面している課題を整理しましょう。あなたは、以下の3つの大きな課題に直面しています。
- 保育園問題: アレルギー対応の保育園が見つからない。
- 経済的な問題: 月5万円の収入が必要。
- キャリア継続: 看護師としてのキャリアを中断したくない。
これらの課題を解決するために、具体的な選択肢を比較検討し、それぞれのメリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。
選択肢1：託児所付きの職場への転職
最初の選択肢は、託児所付きの職場への転職です。これは、保育園問題とキャリア継続を同時に解決できる可能性を秘めています。
メリット
- 保育問題の解決: 託児所があれば、アレルギー対応の食事やケアを提供してくれる可能性があります。
- キャリア継続: 看護師としての経験を活かし、キャリアを継続できます。
- 職場環境の理解: 子育て中の看護師が多い職場であれば、理解を得やすい可能性があります。
デメリット
- 転職のハードル: 育休からの復帰直後の転職は、精神的な負担が大きい場合があります。
- 求人数の少なさ: 託児所付きの看護師求人は、一般的な求人よりも数が少ない傾向があります。
- 職場のミスマッチ: 託児所の質や、職場の雰囲気が合わない可能性もあります。
具体的なアクションプラン
- 情報収集: 地域の託児所付き病院やクリニックをリストアップし、アレルギー対応の可否を確認します。
- 求人検索: 転職サイトやハローワークで、託児所付きの看護師求人を検索します。
- 職場見学: 気になる職場があれば、事前に見学し、託児所の様子や職場の雰囲気を確認します。
- 面接対策: 育児と仕事の両立に対する熱意を伝え、アレルギー対応について具体的な質問をします。
選択肢2：在宅ワーク
在宅ワークは、経済的な問題を解決しつつ、子育てとの両立を目指す選択肢です。看護師としての経験を活かせる在宅ワークも存在します。
メリット
- 柔軟な働き方: 自分のペースで仕事ができ、子どもの状況に合わせて時間を調整できます。
- 通勤時間の削減: 通勤時間がなくなり、育児に時間を割くことができます。
- 多様な選択肢: 看護師向けの在宅ワークだけでなく、未経験でも始められる仕事もあります。
デメリット
- 収入の不安定さ: 収入が安定しない場合や、希望する収入を得るまでに時間がかかる場合があります。
- 自己管理能力: 時間管理やタスク管理など、自己管理能力が求められます。
- 孤独感: 職場でのコミュニケーションが減り、孤独を感じることがあります。
具体的なアクションプラン
- スキル棚卸し: 自分のスキルや経験を整理し、在宅で活かせるスキルを探します。
- 情報収集: 看護師向けの在宅ワーク求人や、未経験でも始められる仕事を探します。
- スキルアップ: 必要に応じて、オンライン講座などでスキルアップを図ります。
- ポートフォリオ作成: これまでの実績やスキルをまとめたポートフォリオを作成し、仕事の獲得に役立てます。
選択肢3：実家の協力を得る
実家の協力を得ることは、保育問題と経済的な問題を同時に解決できる可能性があります。しかし、家族間のコミュニケーションが重要になります。
メリット
- 保育問題の解決: 家族が子どもの面倒を見てくれるため、保育園を探す必要がなくなります。
- 経済的な支援: パートとして働くことで、収入を得ることができます。
- 安心感: 信頼できる人に子どもを預けられるため、安心感があります。
デメリット
- 家族の負担: 家族に負担がかかる可能性があります。
- 自由時間の制限: 自分の時間が制限される可能性があります。
- 人間関係の難しさ: 家族との関係性によっては、問題が生じる可能性があります。
具体的なアクションプラン
- 話し合い: 家族とじっくり話し合い、子どものアレルギー対応や、預ける時間、報酬について具体的に話し合います。
- 役割分担: 家族それぞれが、どのような役割を担うのかを明確にします。
- 感謝の気持ち: 家族への感謝の気持ちを忘れずに伝え、良好な関係を築きます。
- 定期的な面談: 定期的に家族と面談し、現状の課題や改善点について話し合います。
選択肢4：その他の選択肢
上記以外にも、様々な選択肢があります。ご自身の状況に合わせて、最適な方法を検討しましょう。
- ベビーシッターの利用: アレルギー対応のベビーシッターを探す。
- 一時保育の活用: 地域の保育施設の一時保育を利用する。
- 自治体の支援制度: 地域の育児支援制度や、アレルギー対応に関する情報を収集する。
成功事例
実際に、看護師として働きながら子育てを両立している方の事例を紹介します。
事例1：託児所付きの病院へ転職したAさんの場合
Aさんは、育児休業中に託児所付きの病院への転職を決意しました。転職活動では、アレルギー対応について詳しく質問し、病院の理解を得ることができました。現在は、託児所に子どもを預けながら、看護師として活躍しています。
事例2：在宅ワークで収入を得ているBさんの場合
Bさんは、看護師の資格を活かして、医療系のライターとして在宅ワークを始めました。子どもの体調に合わせて、柔軟に働き方を変えることができ、安定した収入を得ています。
事例3：実家の協力を得てパートとして働くCさんの場合
Cさんは、実家の協力を得て、週3日、パートとして看護師の仕事をしています。実家では、アレルギー対応の食事も作ってくれ、安心して子どもを預けています。
専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントの視点から、今回のケースについてアドバイスします。
まず、ご自身の優先順位を明確にすることが重要です。キャリア継続、経済的な安定、子どものケア、それぞれの優先順位を整理し、どの選択肢が最もご自身のニーズに合致するのかを検討しましょう。
次に、情報収集を徹底的に行いましょう。地域の保育園、託児所、ベビーシッター、在宅ワークに関する情報を集め、それぞれのメリットとデメリットを比較検討します。
そして、積極的に行動しましょう。気になる職場があれば、見学に行き、面接を受けましょう。在宅ワークに興味があれば、まずは小さな仕事から始めてみましょう。家族との話し合いも、積極的に行いましょう。
最後に、周囲のサポートを積極的に活用しましょう。家族、友人、同僚、専門家など、頼れる人に相談し、アドバイスを求めましょう。一人で抱え込まず、周囲の力を借りることが、成功への近道です。
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まとめ
保育園問題、経済的な問題、キャリア継続という3つの課題を抱える看護師ママが、仕事と子育てを両立させるための選択肢について解説しました。託児所付きの職場への転職、在宅ワーク、実家の協力、その他の選択肢など、それぞれのメリットとデメリットを比較検討し、ご自身の状況に合った最適な方法を見つけましょう。情報収集、積極的な行動、周囲のサポートを活用することで、必ず道は開けます。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。
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