新潟リハビリテーション病院近くで活躍できる看護師・准看護師募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護付きホームで看護職として活躍しませんか？
充実した福利厚生で働きやすい職場！
新潟リハビリテーション病院近く、2024年6月にオープンする介護付きホームで、看護職を募集しています。残業はほぼなく、年休は117日、育休は100%取得可能です。
主婦や主夫も活躍中！
子育て中でも働きやすい環境で、主婦や主夫も活躍しています。シフト希望休はほぼ100%加味され、有休申請も前日OK。家族の急な体調不良にも対応してもらえます。
やりがいのある仕事内容！
医療の現場とは異なり、ご利用者様と長く向き合ってケアを行うことができます。服薬のサポート、吸引、褥瘡のケアなど、ご利用者様の健康状態をサポートする業務です。
キャリアアップもサポート！
介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格取得を支援する制度があり、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。研修も充実しており、年間60以上開催しています。
人間関係の良い職場！
スタッフアンケートでは、1位が「良好な人間関係」と回答。一人ひとりの志向に合わせて働き方を選択できる制度や、ICT機器を導入した効率的な業務体制で、働きやすい職場環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆ 介護付き有料老人ホームの看護職として活躍できるチャンス
この求人は、2024年6月に開設される定員50名の介護付き有料老人ホームの看護職・准看護師を募集しています。介護付き有料老人ホームは、医療機関ではなく、介護サービスを提供する施設です。そのため、病院看護とは異なり、利用者と長期的に関わり、生活をサポートすることができます。
◆ 残業ほぼなし！年間休日117日！
この求人の大きな魅力は、残業がほぼなく、年間休日が117日と非常に充実していることです。介護業界は慢性的な人手不足のため、残業や休日出勤が多い職場が多いのですが、この職場は働き方の見直しや効率化を図ることで、ワークライフバランスを重視しています。
◆ 経験者・初心者問わず活躍できる環境
経験者も歓迎されていますが、未経験者でも研修制度が充実しているため、安心して応募できます。また、子育て中の主婦や主夫も活躍しやすい職場環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
◆ 介護と看護の分業体制で業務効率化
この職場では、介護と看護を分業する体制が整っています。そのため、看護スタッフは健康状態のサポートに専念することができ、より専門的なケアを提供することができます。
◆ 年間60以上の研修でスキルアップ
この職場では、新人から管理職・幹部まで、年間60以上の研修が開催されています。施設を横断して各職の専門性を高める体制が整っており、キャリアアップを図ることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、未経験者や働き方に関する悩みを抱える方に最適です。
介護業界未経験でも安心
* 研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務を習得できます。 * 介護業務と看護業務は分業されているため、看護師としての専門知識がなくても活躍できます。
働き方に関する悩みの解消
* 定時退社で残業がほぼなし。 * 年間休日117日と有給取得率も高く、ワークライフバランスが図りやすい環境です。 * 職種変更なしで安定したキャリアが築けます。 * 子育て中の方や主婦・主夫も働きやすい職場です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のようなポイントを押さえてください。 * 会社の理念や事業内容への共感 * 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか * 介護業界でのキャリアビジョン
例文1：介護業界への志望動機
私は、高齢者や障がい者の方々が安心して生活できる社会に貢献したいという思いから、介護業界でのキャリアを志望しています。貴社の「ご利用者さまに寄り添う」という理念に強く共感し、その一員としてご活躍されている職員の方々のお話を拝見し、大変感銘を受けました。
例文2：未経験からの挑戦
私は介護業界未経験ですが、貴社の研修制度やサポート体制が充実していることに惹かれました。また、分業体制により、看護師としての経験がなくても貢献できると考え、応募を決めました。ご利用者さまの健康状態のサポートを通じて、彼らの生活の質向上に寄与したいと考えています。
例文3：子育て中の方の働き方
私は子育て中の主婦ですが、貴社の働き方に関する制度が充実していることに魅力を感じました。定時退社や有給取得率の高さにより、家庭と仕事の両立が図れるのではないかと期待しています。また、子育ての経験が、ご利用者さまの気持ちに寄り添ったケアにつながると考えています。
面接対策
面接では、以下のようなポイントが評価されます。 * 志望動機と介護業界への理解度 * 介護業務に対する意欲と適性 * チームワークやコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例
* 介護業界での経験はありますか？ 「未経験ですが、貴社の研修制度やサポート体制に惹かれました。また、分業体制により、看護師としての経験がなくても貢献できるのではないかと考えています。」 * なぜ当社に応募されたのですか？ 「貴社の理念や事業内容に共感したからです。ご利用者さまに寄り添うという姿勢に感銘を受け、その一員として貢献したいと思いました。」 * チームワークに対する考え方を教えてください。 「チームワークは非常に重要だと思います。お互いに協力し、サポートし合うことで、より良い結果を生み出すことができます。私は、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。」
まとめ
この求人は、介護業界未経験者や働き方に関する悩みを抱える方に最適です。研修やサポート体制が充実しており、定時退社や有給取得率も高いなど、ワークライフバランスが図りやすい環境です。ぜひ、志望動機をしっかりと準備し、面接に臨んでください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人愛宕福祉会（ホームページ）
【新潟リハビリテーション病院近く】※准看護師資格でも可※【2024年6月開設】残業5h／年休117／育休100% 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＜求人のPoint＞＝＝＝＝＝ ・准看護師の資格お持ちの方 ・2024年6月オープン ・定員50名・介護付きホーム ・病院看護と違う長く寄り添うお仕事 ・介護業務と看護業務はしっかり分業体制 ・ICT導入で業務効率・工程削減の取り組み ・自分に合わせて働き方を選べる選択制度も ・年間60以上の研修を開催 ・面接が不安な方は施設見学のみもOK ・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」 ・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場 ・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ＝＝＝＝＝＝＜法人のPoint＞＝＝＝＝＝ 当法人単体売上規模…90億円以上 当法人単体従業員数…1,600人以上 平均年齢………………40.4歳 月平均残業時間………5時間未満(法人全体) 平均勤続年数…………7.7年 平均有給休暇取得日数11日(2023年度) 女性管理職割合………27.3%(2023年度) 年間休日………………117日 産休育休取得率………100% 育休産休後の復帰率…90%以上 ー 【仕事内容】 ・医師からの指示による服薬のサポート ・吸引 ・呼吸器ケア ・褥瘡のケア など “治療”を主にする医療の現場とは違い、 お一人おひとりと長く 向き合うことができることも特徴です。 ご家族がいらっしゃる主婦(主夫)さんも 比較的復帰がしやすい職場環境です♪ ー 【1日の流れ参考】 08 : 30 ~ 健康状態確認・バイタルチェック 11 : 00 ~ 配薬のセット 12 : 00 ~ 食事サポート・食事介助 13 : 00 ~ 休憩 14 : 00 ~ 定期処置・通院介助 16 : 00 ~ 看護記録の入力 17 : 00 ~ 申し送り・食事のサポート 17 : 30 ~ 終業・1日の仕事が終了 ー 【施設情報】 定員50名。令和6年6月1日開設。 ー 【職場特徴】 ●残業なしで定時退社！働きやすい職場 ●ママも働きやすい！子育てママ活躍中！ ●女性の力を活かす！女性管理職登用のチャンス ●一度決めたらブレない！職種変更なし！ ●地域密着で安心！転勤なし！ 経験・資格 普通自動車運転免許 看護師免許(准看護師免許でも可能) 実務経験あれば尚可 ー 【求める人材について】 ●男女平等に活躍できる職場！女性もたくさん活躍中！ ●家事と両立できる！主婦(主夫)・主夫活躍可！ ●業界未経験でも安心！新たな挑戦を応援する職場 ●スキルを活かす！経験者・有資格者活躍可 ●40代・50代も活躍中！ミドル世代活躍可 ●再スタートを応援！ブランクOK！ 新潟県新潟市北区新潟県新潟市北区木崎794-1 介護付きホーム木崎愛宕の園 社会福祉法人愛宕福祉会 勤務地 新潟県新潟市北区木崎794-1 【交通手段】 勤務地・最寄駅 早通駅から1.3km・徒歩18分・車で6分 新崎駅から1.9km 豊栄駅から3.8km
勤務時間 シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 8：30～17：30（休憩60分） ※一ケ月単位の変形労働時間制 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 【勤務期間】 長期 【入社後の勤務形態】 ●安定のキャリア！無期雇用契約！ ●安定収入！長期活躍可！ 試用期間：試用期間あり：期間3カ月 試用期間中の条件：変更なし ー 休日・休暇 年間休日：117日 ※週休2日制 ■有給休暇：入職後6ケ月経過後10日付与 ■特別休暇：慶弔時に1日～必要な期間 ■育児・介護・看護休業取得実績：あり ー 《休みが取りやすい職場》 業界の有休取得率平均58%に対して弊社法人の 有休取得率平均は63%と高い水準。 有休申請も1週間前から申請できる場合もあれば 前日申請もOK。シフト希望休はほぼ100%加味して 働けるのでしっかり休みを取りたい人が多い会社です。 ー あり 試用期間あり：期間3カ月 試用期間中の条件：変更なし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 試用期間中の給与：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ー ■昇給：あり 0.0％～2.0％ 程度 ■賞与：あり 年2回(昨年度支給実績：年2.00月) ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■財産形成預金 ■永年勤続表彰制度(5年、10年、15年、20年 感謝状・カタログギフト・金一封贈呈) ■マイカー通勤可(駐車場無料) ■個人ロッカーあり ■休憩室→冷蔵庫・電子レンジ使用OK ■介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、喀痰吸引などの取得支援制度あり ■ホテルイタリア軒の宿泊50％OFF･レストラン割引特典 ■スポーツ観戦チケット優待 (アルビレックス：サッカー、野球、バスケット) 【待遇ポイント】 □交通費支給で通勤も安心！お得に働ける！ □車通勤OK！駐車場完備！ □お得に買い物！社割あり！ □キャリアアップを応援！資格取得支援制度あり □初心者活躍可！研修制度充実！ □頑張りが報われる！ボーナス・賞与あり！ 【加入保険】 社会保険完備 募集求人 【新潟リハビリテーション病院近く】※准看護師資格でも可※【2024年6月開設】残業5h／年休117／育休100% 職種 定員50名の介護付き有料老人ホームの看護職・准看護師 / 2024年6月開設 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 週休2日制 賞与あり フリーター活躍中 募集情報 【2024年6月、新潟市北区木崎にて新施設開設】賞与あり！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ ー 【愛宕福祉会で看護職として働く職員の声】 ー ①転職のきっかけは？ 専門学校を卒業し 最初は総合病院での勤務を経験しました。 そこで総合病院での勤務の大変さや、 自分が本当にやりたいこととのｷﾞｬｯﾌﾟで だいぶ悩んだ経験があり、 福祉業界へ入職しました。 ー ②実際働いて見てどうか？ 私は子育てをしながら働いているのですが、 愛宕福祉会は福利厚生が充実していることを すごく感じることができます。 産休育休もしっかり取得でき、 子供が体調を崩した時も、 勤務調整してもらえたり、お休みも頂けます。 子育てもしっかりしながら 仕事もやりがいを持ってできる職場です。 ー 福利厚生の一環でもある ﾎﾃﾙｲﾀﾘｱ軒での宿泊は、 家族で行くことを毎年の楽しみにしています。 子育てもﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄもしっかりｹｱしてもらえ、 業務の中でも職員同士や上司に相談でき、 連携がしっかり取れているからこそ 仕事に打ち込める環境だと思っています。 ー ＝＝＝ 【No愛宕240501】 === その他 【事業内容】 ー 【①スタッフアンケート・1位は良好な人間関係】 弊社で働くスタッフ500名以上を対象に 「働いていて良かったことランキング」の アンケート結果の1位は「良好な人間関係」と回答！ 実際に働いて見ないとわからない人間関係ですが、 しっかりお休みを取りながら良い人間関係を 求めて転職してきた人が多いため 「人の気持ちを考えることができる人材」が 多いのが弊社の職場環境の特徴です。 ー 【②働きやすい社内制度】 一人ひとり違うスタイルに合わせて 働き方を選択できる職群選択制度を導入。 施設運営に携わっていきたい職員や、 子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ 家庭や子育てを重視して働きたいなど、 一人ひとりの志向に合わせて選択します。 子育てや家族の介護が必要になった時、 もしくは必要なくなった場合など、 妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。 ー 【③ゆとりある人員配置・分業制】 介護と看護はしっかり分業する体制です。 身体介護は介護スタッフ、 健康状態のサポートは看護スタッフと分業。 そのため当法人の看護スタッフは 30代~50代活躍中の職場環境です。 ー 【④ICT機器を積極的に導入し効率性重視】 iPadを使用した記録で紙からPCへの 入力作業をなくす取り組みや、インカムの 情報共有で施設内の移動負担を軽減。 シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、 センサーでご利用者様の動きを見守り、 徘徊や転倒などのリスクを未然に防止できる環境。 ー 【⑤研修について】 人材育成に力を入れており、新人から 管理職・幹部まで、年間60以上の研修を開催。 施設を横断して各職の専門性を高める体制で、 たとえば事業所に一人しかいない有資格者も 様々な施設の管理栄養士と交流し、情報共有や 横のつながりを持つことができる環境です。 ー 《応募フローについて》 ここまで閲覧いただき有難う御座います。 Web応募なら24時間エントリー可能です。 応募後に下記の流れに沿って進めます。 職場見学でのご応募も歓迎です！ ①応募→②面接1~2回→③内定 応募頂いてから即日～1営業日以内に メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。 メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の 名義でご連絡いたします。 ※現職にてご多忙の中につきましても お気軽にご相談下さい。 ー 【採用ページ】 https://www.atago.or.jp/recruit/ 【ホームページ】 https://www.atago.or.jp/ 【スタッフインタビュー】 https://www.atago.or.jp/recruit/interview/ 【instagram】 @atagonomorisakai ー 【事業内容】 高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム デイサービスセンター グループホーム・ケアハウス 小規模多機能ホーム 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 ヘルパーステーションの運営 障がい福祉事業・障がい者支援施設 障がい者就労支援センターの運営 児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営 ー 関連ワード：看護助手、看護師、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
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