ケアマネデビューを検討中の方に、キャリアアドバイザーが語るサン・ビジョンの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ケアマネデビュー＆キャリアアップに最適！充実サポートで安心♪

ブランクOK！未経験でも大丈夫！

介護支援専門員資格があれば、経験やブランクは不問。ケアマネ未経験者向けに充実した研修やサポート体制で、安心して業務に就けます。

働きやすい環境でメリハリのある勤務

介護職の兼務はなく、残業もほとんどありません。休日は勤務中のケアマネが対応してくれるので、オンとオフのメリハリが保てます。

キャリアアップもサポート

法人内には様々な事業所があり、キャリアチェンジも可能。多職種の経験豊富な同僚から、ケアマネデビューからベテランまで幅広くサポートを受けられます。

充実の福利厚生

昇給・賞与・社会保険完備に加え、奨学金制度や家族の利用料免除制度など、充実した福利厚生で従業員をサポートしています。

施設見学・体験実習も可能

実際に職場を見学したり、体験実習で業務内容を体験したりできます。気軽に問い合わせて、ケアマネとしてのキャリアをスタートさせましょう！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆充実した研修制度で未経験者も安心

サン・ビジョンでは、ケアマネ未経験者向けの研修が充実しています。OJTやケアマネの同行訪問、メンター制など、一人前のケアマネになるまでのサポート体制が整っています。また、ケアマネ更新研修も勤務扱い・研修費用は法人負担なので、安心してスキルアップに取り組めます。

◇ケアマネ業務に専念できる環境

サン・ビジョンでは、介護職との兼務はありません。そのため、ケアマネ業務に専念してスキルを磨くことができます。また、経験豊富なケアマネスタッフがサポートしてくれるので、初めての方でも安心して業務に取り組めます。

◇働きやすい職場環境

サン・ビジョンでは、利用者やご家族からの突発的な対応が求められることがありますが、残業時間はほとんどありません。また、休日の時は、勤務中のケアマネが代わりに対応してくれるため、オンとオフのメリハリがあり、働きやすい環境となっています。

キャリア形成のチャンス

サン・ビジョンでは、ケアマネとしてキャリアアップするチャンスが豊富にあります。事業所数が多いため、キャリアチェンジも可能です。居宅ケアマネから施設ケアマネや地域包括ケアマネに変更したり、相談員などに職種変更することもできます。また、多職種の経験者が配置されているので、ケアマネデビューの方からケアマネ職歴豊富な方まで、安心して仕事を始めることができます。

悩み解消と働き方のメリット紹介

社会福祉法人サン・ビジョンでは、ケアマネジャーの未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。また、利用者やご家族からの突発的な対応はあるものの、残業はほとんどなく、オンとオフのメリハリがしっかりしています。

さらに、介護職との兼務がなく、ケアマネ業務に専念できる環境です。身体的な負担や不規則な勤務を軽減したい介護職の方にも適しています。

未経験者も安心できる理由

サン・ビジョンでは、ケアマネ未経験者が8割を占めています。OJTやケアマネ同行訪問、メンター制など、一人前のケアマネになるまで手厚くサポートしています。

また、この仕事に向いている人の特徴として、以下のようなものが挙げられます。

人と接するのが好き
困っている人を助けたい
問題解決能力がある
コミュニケーション能力が高い
チームワークを大切にする

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

なぜケアマネジャーになりたいのか
なぜサン・ビジョンに応募するのか
自分の強みや経験がどのように役立つのか

例文：

例文1：未経験者

私は、これまで介護の現場で働いてきた経験はありませんが、人と接するのが好きで、困っている人を助けたいという気持ちが強いです。サン・ビジョンでは、未経験者でも安心して働ける研修やサポート体制が整っていることを知り、ぜひこの機会にケアマネジャーとしてチャレンジしたいと思っています。また、サン・ビジョンの「はたらく人にもやさしい職場環境づくり」という理念に共感し、この環境で自分の力を発揮したいと考えています。

例文2：介護職からの転職

私はこれまで介護職として働いてきました。高齢者のケアに携わる中で、ケアマネジャーの役割の重要性を痛感しました。サン・ビジョンでは、介護職の兼務がなく、ケアマネ業務に専念できる環境が整っていることに魅力を感じています。また、サン・ビジョンには多職種の経験者が配置されており、ケアマネデビューの方からケアマネ職歴豊富な方まで安心して仕事を始められると聞き、ぜひこの環境で自分のスキルを向上させたいと思っています。

例文3：キャリアチェンジ

私はこれまで、別の業界で働いていました。しかし、社会福祉に関心があり、ケアマネジャーとしてキャリアチェンジしたいと考えています。サン・ビジョンは、様々な職種や事業所があり、幅広いキャリアステップが可能なことを知り、応募しました。また、サン・ビジョンの「働く人にもやさしい職場環境づくり」という理念に共感し、この環境で自分の力を発揮したいと思っています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

ケアマネジャーとしての志望動機
サン・ビジョンへの理解
自分の強みや経験
チームワークへの理解

よくある質問とその回答例：

なぜケアマネジャーになりたいですか？
なぜサン・ビジョンに応募しましたか？
あなたの強みは何ですか？
あなたはどのようにチームワークに貢献できますか？

まとめ

サン・ビジョンのケアマネジャー職は、未経験者でも安心して働ける手厚いサポート体制が整っています。また、残業がほとんどなく、オンとオフのメリハリがしっかりしているなど、働きやすい環境が魅力です。ケアマネジャーとして活躍したい方、キャリアチェンジを考えている方、ぜひサン・ビジョンに応募してみてはいかがでしょうか。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪有給休暇取得率は平均80％以上仕事内容居宅支援事業所でのお仕事です。介護保険制度のもと要介護認定を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス計画書)を作成していただくことがメインの業務です。そのほかにも、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富なケアマネスタッフがサポートさせて頂きますので、ケアマネとしての業務が初めての方も安心して下さいね。＼サン・ビションで”ケアマネ”として働くポイント／ ■働きやすい職場環境利用者さまやご家族から突発的な対応が求められることがありますが、残業時間はほとんどありません。(あっても月1～2時間) 休日の時は、勤務中のケアマネが代わりに対応してくれるため、オンとオフのメリハリがあり、働きやすい職場環境となっています。 ■ケアマネ業務に専念できる環境介護職の兼務はありません。介護職として活躍していた方が、「身体的に負担を減らしたい」「夜勤を含む不規則な交代制勤務を続ける体力が落ちてきた」ことをきっかけに、ケアマネとして転職され活躍されているケースもございます。 ■ケアマネ未経験向けの研修充実当法人の中途採用者の8割は、ケアマネ未経験スタート♪ ・ＯＪＴ・ケアマネの同行訪問あり・メンター制一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して働くことができます。定期的に事業所内のケアマネジャーと事例検討等の勉強会があり随時、様々な相談をその都度行うことが出来ます。 ■ケアマネ更新研修は勤務扱い・研修費用は法人負担休日が研修で潰れる、研修費用が自己負担…なんてことは一切ございません。ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！随時、施設見学・体験実習は可能！(日時相談可)ですので、お気軽にお問い合わせください。経験・資格／介護支援専門員有資格者＼ブランク有も歓迎ケアマネジャーの職務経験は不問在職者の方でも、勤務開始日は相談に応じます。愛知県江南市北山町東愛知県江南市北山町東196 社会福祉法人サン・ビションジョイフル布袋勤務地愛知県江南市北山町東196 ＜ジョイフル布袋＞【交通手段】勤務地・最寄駅名鉄「布袋」駅より車で10分
勤務時間変形労働時間制勤務時間・期間【勤務時間】昼勤夕勤 9：00～18：00 ※1日8時間、週40時間を基本とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制【勤務期間】長期試用期間：※試用期間3ヶ月休日・休暇・週休2日制(月平均8～9日) ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間以後法定通り付与 ▼その他忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他あり ※試用期間3ヶ月試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月・12月) ・社会保険完備・退職金制度・職員寮・奨学金制度・資格取得支援制度・家族の利用料免除制度・優秀職員・優秀事業所表彰制度・永年勤続表彰制度・福利厚生助成金・施設内託児所(サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾートグレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪) ・学童保育所・慶弔制度・心理カウンセラー配置・会員制リゾートホテル(保養施設) ・職員無料駐車場完備・全館禁煙 ▼諸手当資格手当/特務手当/お盆手当/年末年始手当/住居手当/通勤手当/扶養手当/私服手当他【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】有：全館禁煙募集求人職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪有給休暇取得率は平均80％以上職種居宅支援事業所でのケアマネジャー雇用形態正社員仕事特徴未経験歓迎経験者優遇交通費支給バイク・車通勤OK 寮・社宅あり託児所あり週休2日制社会保険完備賞与あり募集情報【愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開している東海地区最大級の社会福祉法人】ケアマネとして活躍したい、ケアマネデビューしたい方はご相談ください◎ ＼おすすめ働くポイント／ ■事業所数が多くキャリアチェンジも可能勤務地や法人内の近隣施設には入所施設・在宅サービス・地域包括等の事業所があるため、情報共有や調整がしやすく、様々なケースに対応可能な環境です。キャリアチェンジも可能で、居宅ケアマネから施設ケアマネや地域包括ケアマネに変更することや、資格要件によっては、相談員などに職種変更することも可能です。 ■職場内のケアマネは多職種経験豊富同僚は正社員が中心で、看護師、社会福祉士、介護福祉士など多職種の経験者が配置されているため、ケアマネデビューの方からケアマネ職歴豊富な方まで安心して仕事を始められます。 ■法人概要 ——————————————— 介護サービスや保育事業、賃貸住宅事業などを展開する社会福祉法人です。愛知・岐阜・長野県下で38施設・152事業所と東海最大級の規模を誇り、様々な施設・スタッフと連携しながらサービスを提供しています。当法人では、『はたらく人にもやさしい職場環境づくり』をモットーに、待遇面を整えたり、今後のキャリアもサポートします。介護の現場で一人一人と向き合える看護師として働きませんか？お気軽にお問い合わせください。その他【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります産休・育休の取得率100％託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）【代表者名】理事長唐澤剛【設立】 1987年【従業員数】 2,678人（パート含む2023年4月現在）内外国人職員：196人【寮情報】・部屋タイプワンルーム・寮設備／備品エアコン・ミニキッチン・寮費夕食付き15,000円～19,000円／月・入寮タイプ 1R・完全個室,自社寮・備考 ※詳細に関してはお問い合わせください。 ※通勤することが困難な方が優先になります。 ※寮入居対象となる勤務地は「江南市河野町」の施設のみのため、アパート探しのお手伝いをさせて頂く事も可能です。関連ワード：ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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