株式会社木下の介護で、あなたの介護リハビリへの情熱を活かそう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界トップクラスの働きやすさで、プライベートも充実！
年間休日120日＆有給取得率70％以上
介護業界で働きやすさを追求するなら、年間休日120日、有給取得率70％以上のこの求人がおすすめ！プライベートを充実させながら、やりがいのある仕事に取り組めます。
分業制で業務負担軽減
介護業務と機能訓練指導を分業制で実施。1人あたりの業務負担が軽く、ストレスなく働けます。平均残業時間も1時間以内と、ワークライフバランスを重視しています。
介護未経験でも安心
介護施設未経験の方でも、研修制度が充実。経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して復帰やキャリアチェンジが可能です。
家族の介護もサポート
家族の介護が必要な場合、会社の施設に家族を入居させることができます。家賃と管理費の一部を会社が負担してくれるので、経済的にも安心です。
多職種連携で働きやすい環境
介護スタッフや看護師と協力しながら、入居者の状態を共有。チームで入居者のサポートを考え、働きやすい環境が整っています。
求める人材
柔道整復師、あんまマッサージ指圧師など、リハビリ関連の資格をお持ちの方。リハビリ業務に専念したい方や、ワークライフバランスを大切にしたい方、ブランクがある方など、幅広く歓迎しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社木下の介護は、介護業界トップクラスの働きやすさを誇る企業です。年間休日120日、平均残業時間1時間以内、育休・保育料サポートなど、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。
◇介護業務との兼務なしで、リハビリに専念できる環境
介護付き老人ホームでのリハビリ業務は、介護業務との兼務がありません。機能訓練指導員として、入居者のリハビリに専念できる環境が整っています。個別プログラムの作成や実施、多職種連携によるサポートなど、専門職としての業務に集中できます。
◇入居者とじっくり向き合える、長期的なリハビリ
医療機関とは異なり、長期的に入居者と関われるのが特徴です。入居者の生活環境の中で継続的なサポートを行うことで、リハビリの効果をより実感できます。
◇未経験でも安心の研修制度
介護施設未経験の方でも、研修制度が充実しているため安心して復帰できます。また、正・准看護師の方であれば、リハビリ業務への転向も可能です。
キャリア形成のチャンス
株式会社木下の介護では、スキルアップ制度や役職への道筋が明確です。リハビリ業務での経験を積むことで、施設内の役職や、外部研修への参加機会も得られます。また、介護施設入居優遇制度や住宅補助など、福利厚生も充実しており、キャリアとプライベートの両立をサポートしています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護業界で未経験の方や、ワークライフバランスを重視したい方にとって、株式会社木下の介護は理想的な職場といえます。年間休日120日という業界トップクラスの休暇日数や、1人あたりの業務負担が軽い分業制により、プライベートな時間を充実させることができます。
また、平均残業時間が1時間以内に抑えられているため、残業に追われることなく、効率的に業務をこなすことができます。育児休暇や保育料サポートも充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方でも安心して応募できるよう、株式会社木下の介護では充実した研修制度が用意されています。介護業務の基礎から、リハビリに関する専門知識まで、丁寧に指導を受けられます。
また、この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 入居者とじっくり向き合い、リハビリをサポートしたい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
- ブランクがあるが、安心して復帰したい方
- 介護施設が初めてでも、しっかり学べる環境を探している方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の特徴や求める人材像を理解する
- 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す
- 入社への熱意を伝える
例文：
- 見出し：リハビリへの情熱と入居者サポートへのこだわり
私は、入居者様とじっくり向き合い、彼らの身体機能の維持・向上をサポートすることに強い情熱を持っています。株式会社木下の介護の「入居者様とじっくり向き合える」という環境は、私のこの思いを叶えるのに最適な場だと確信しています。
- 見出し：介護業務との兼務なしで専門性を発揮したい
私は、介護業務とリハビリ業務を兼務することなく、専門職としての業務に専念したいと考えています。株式会社木下の介護の分業制により、私はリハビリに集中し、入居者様のより効果的なリハビリプログラムを作成・実施することができます。
- 見出し：ワークライフバランスを重視した働き方
私は、ワークライフバランスを重視した働き方を求めています。株式会社木下の介護の年間休日120日や平均残業時間1時間以内という働き方は、私のこの希望にぴったりです。プライベートな時間を充実させながら、やりがいのある仕事に取り組むことができます。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- リハビリに関する専門知識
- 入居者とのコミュニケーション能力
- チームワークへの理解
- ワークライフバランスへの意識
よくある質問とその回答例：
- Q：なぜ株式会社木下の介護に応募しようと思ったのですか？
A：貴社の年間休日120日や分業制など、業界トップクラスの働きやすさと、入居者様とじっくり向き合える環境に惹かれました。
- Q：リハビリに関するあなたの強みは何ですか？
A：私は、入居者様の日常生活動作の改善に重点を置いたリハビリプログラムを作成・実施することに長けています。また、入居者様と良好な関係を築き、彼らのモチベーションを維持することができます。
- Q：チームワークに対するあなたの考えを教えてください。
A：私は、チームワークが成功の鍵であると信じています。介護スタッフや看護師と協力して、入居者様の総合的なケアに貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社木下の介護は、未経験者でも安心して応募でき、ワークライフバランスを重視した働き方ができる、魅力的な職場です。リハビリに関する専門知識や入居者サポートへの情熱があれば、あなたのスキルや経験が会社に大きく貢献できるでしょう。ぜひ、この機会にエントリーをご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社木下の介護
介護施設未経験OK／分業制／年間休日120日／研修あり／充実の福利厚生 アピールポイント: ✦年間休日120日＆有給取得率70％以上 介護業界トップクラスの働きやすさ！しっかり休めてプライベートも充実。 ✦1人あたりの業務負担が軽い！ 行政基準以上の人員配置だから、「仕事に追われすぎる…」というストレスなし。 ✦平均残業時間1時間以内！ 「リハビリの記録が多くて毎日残業…」という方も安心！効率的な業務フローを徹底。 ✦育休・保育料サポートあり！ 育児休暇からの復職率が高く、時短勤務制度も充実。ライフステージが変わっても安心して働ける！ ✦社宅・住宅補助あり！ 会社が賃料の一部を負担＆敷金・礼金ゼロで入居可能な物件も！ ✦家族の介護もサポート！ 会社の施設に家族を入居させる場合、家賃と管理費の一部を会社が負担。 仕事内容: 介護付き老人ホームにて、入居者の身体機能の維持・向上を目的としたリハビリを提供するお仕事です。 当施設では、分業制により介護業務の負担がなく、機能訓練指導員としてリハビリに専念できる環境が整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ✦利用者様の身体状態に合わせたリハビリプログラムの作成・実施 ✦歩行・立ち上がり・食事姿勢など、日常動作の改善サポート ✦「自分でトイレに行きたい」などの目標設定と支援 ✦定期的な機能評価とリハビリ計画の調整 ✦介護スタッフ・看護師と連携し、健康管理をサポート ✦ご家族へのリハビリ・介助アドバイス 医療機関とは違い、短期間で終わるリハビリではなく、長期的に関われるのが特徴です。 《当施設だからこそ実現できる機能訓練の魅力≫ ✦入居者様とじっくり向き合える！ デイサービスや外来リハビリとは異なり、入居者の生活環境の中で継続的なサポートが可能！ 「リハビリの効果をしっかり実感できる環境」です。 ✦介護業務との兼務なし！ 「リハビリも介護も…」と手が回らないという状況とは無縁！ 「機能訓練は機能訓練」「介護は介護」と業務をしっかり分けているため、専門職としての業務に集中できます。 ✦個別プログラムの作成・実施に専念できる！ 一人ひとりに合わせたリハビリ計画を作成し、「歩行訓練」「関節可動域訓練」「バランス訓練」など、丁寧な指導が可能です。 ✦多職種連携で働きやすい！ 介護スタッフや看護師と協力しながら、入居者の状態を共有。 「もっと良くするために何ができるか？」をチームで考えながら働けます。 求める人材: 以下のいずれかの資格をお持ちの方（※どれか1つでOK） ✦柔道整復師 ✦あんまマッサージ指圧師 ✦鍼灸師（実務経験必須） ✦理学療法士（PT） ✦作業療法士（OT） ✦言語聴覚士（ST） ✦正・准看護師 ＜歓迎要件＞ ✦リハビリ業務に専念したい方 ✦入居者とじっくり関わりながらリハビリしたい方 ✦ワークライフバランスを大切にしたい方 ✦ブランクがあるけど、安心して復帰したい方 ✦介護施設が初めてでも、しっかり学べる環境を探している方
埼玉県川口市八幡木 リアンレーヴ川口/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護) 勤務地: 埼玉県川口市八幡木1-13-12 【交通手段】 アクセス: JR京浜東北線「川口」駅東口より国際興業バス「川07・サンテピア」行にて 「八幡木中学校入口」下車徒歩3分 給与 月給：27万500円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,500以上は1か月当たりの固定残業代￥19,300（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 270,500円 （固定残業代 19,300円、 10 時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 251,200円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給） ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（上限40,000円／月） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度 ※当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担 ・住宅優遇制度 ※対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担 ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで 【車通勤について】 ・マイカー通勤OK（※駐車場は自己契約）。 ・公共交通機関の1ヶ月定期代を支給し、駐車場代・ガソリン代に充てていただきます。 ・自転車・原付バイクは施設の駐輪場利用可。 その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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