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サン・ビジョンでキャリアアップの扉を開こう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップに最適!多職種連携で安心の介護職

社会福祉法人サン・ビジョンで、あなたの経験や資格を活かそう!

社会福祉法人サン・ビジョンでは、地域包括支援センターの保健師を募集しています。同僚の地域包括職員は看護師、社会福祉士、介護福祉士と多職種が揃っており、柔軟な対応や相談が可能です。また、勤務先の居宅介護支援事業所が併設されているため、様々なケースに対応できます。

未経験者も安心!充実したサポート体制

中途採用者の8割は未経験スタート。経験豊富な先輩職員がサポートしてくれるので、安心して長く勤めることができます。介護支援専門の新研修も勤務扱い・研修費用は法人負担なので、未経験やブランクのある方もご安心ください。

ワークライフバランスを大切に

週休2日制や育児休業制度、託児所完備など、充実の福利厚生でワークライフバランスを大切にできます。主婦(主夫)さんも安心して働ける環境です。また、介護支援専門の新研修は勤務扱い・研修費用は法人負担なので、スキルアップにもつながります。

東海地区最大級の社会福祉法人

サン・ビジョンは東海地区最大級の社会福祉法人。活躍できるフィールドが広く、様々な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。あなたも「自分と関わる人を幸せにしたい」「人の役に立つお仕事がしたい」という思いがあれば、ぜひ応募してください。

キャリアアドバイザーとして、私たちは求職者が自身の適性や将来像を明確にするお手伝いをしています。社会福祉法人サン・ビジョンにおけるキャリア形成のチャンスを検討する際には、以下の点を考慮してください。

キャリアアドバイザーが語るサン・ビジョンの魅力

多職種連携による柔軟な対応

サン・ビジョンでは、看護師、社会福祉士、介護福祉士など多職種の経験豊富な職員がチームを組んでいます。この多職種連携により、さまざまな状況にも柔軟に対応でき、質の高いサービスを提供できます。

居宅介護支援事業所との連携によるケース対応

勤務地であるジョイフル各務原には、居宅介護支援事業所が併設されています。そのため、さまざまなケースに対応でき、より包括的な支援を提供できます。また、定期的な事例検討会を通じて、職員同士で知識を共有し、スキルアップを図ることができます。

未経験者にも安心のサポート体制

サン・ビジョンでは、中途採用者の8割が未経験からのスタートです。経験豊富な先輩職員がサポートしてくれるので、安心して仕事に取り組めます。さらに、介護支援専門の新研修も勤務扱い・研修費用法人負担で受講できます。

キャリア形成のチャンス

サン・ビジョンでは、以下のようなキャリア形成の機会が提供されています。

スキルアップ制度

勤務扱い・研修費用法人負担の介護支援専門の新研修をはじめ、各種研修制度が充実しています。自己研鑽を積むことで、より専門的な知識とスキルを習得できます。

役職への道筋

サン・ビジョンでは、幅広いキャリアステップが用意されています。実績と能力に応じて、管理職や専門職への昇進を目指すことができます。

サン・ビジョンでキャリアアップを図り、地域包括支援センターの保健師として、高齢者の暮らしを支え、地域社会に貢献しませんか?

悩みの解消と働き方のメリット紹介

キャリアアップやスキルアップに悩む方にとって、この求人は以下のような悩みを解決する可能性があります。

  • 資格や経験を活かして働きたい
  • 人として成長できる環境で働きたい
  • ワークライフバランスを大切にしたい
  • 福利厚生・待遇面が充実している環境で働きたい
  • 腰を据えて長く安心して働きたい

また、この求人は以下のような理想的な働き方を提供します。

  • 東海地区最大級の社会福祉法人による、幅広い活躍の場
  • 居宅介護支援事業所が併設された地域包括支援センターで、多様なケースに対応可能
  • 多職種の経験を持つ先輩職員による、手厚いサポート体制
  • 充実した福利厚生、育児休業制度や託児所完備など
  • 男性の育児休業取得率70%以上を目標とする、ワークライフバランスの実現

未経験者も安心できる理由

この求人は、未経験者でも安心できる理由がいくつかあります。

  • 中途採用者の8割が未経験スタート
  • 看護師、社会福祉士、介護福祉士など多職種の経験を持つ先輩職員がサポート
  • 介護支援専門の新研修を勤務扱い・研修費用負担で提供

また、この仕事に向いている人には以下のような特徴があります。

  • 人の役に立ちたいという思いが強い
  • コミュニケーション能力に優れ、人と接するのが好き
  • チームワークを大切にし、協調性がある
  • 問題解決能力に優れている
  • 継続的に学び、スキルアップしたいという意欲がある

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

  • 自分の経験やスキルが、なぜこの仕事に適しているのかを明確にする
  • この求人の魅力的な点に言及し、なぜ応募したいのかを説明する
  • 会社への理解を示し、企業理念やミッションに共感していることを伝える
  • 熱意とやる気を表現し、この仕事に貢献したいという意欲をアピールする

以下に、会社の特色に合わせて作成した志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1:経験を活かしたい方

私は長年看護師として勤務し、高齢者の方々のケアに携わってきました。その経験を活かして、より包括的に高齢者の方々をサポートできる地域包括支援センターの保健師として働きたいと考えています。

例文2:スキルアップしたい方

私は現在、介護福祉士として働いていますが、より専門的な知識とスキルを身につけたいと考えています。サン・ビション様の介護支援専門の新研修に勤務扱い・研修費用負担で参加できる点に惹かれました。この研修を通じて、私のスキルを向上させ、高齢者の方々により質の高いサービスを提供したいです。

例文3:ワークライフバランスを大切にしたい方

私は、ワークライフバランスを大切にし、家庭と仕事の両立を図りたいと考えています。サン・ビション様では、育児休業制度や託児所完備など、充実した福利厚生が整っていることに魅力を感じました。この環境で、安心して仕事に打ち込み、高齢者の方々をサポートしたいです。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

  • 志望動機が明確で、会社への理解があるか
  • この仕事に対する熱意とやる気があるか
  • 高齢者の方々と接する上で必要なコミュニケーション能力や協調性があるか
  • 問題解決能力や継続的に学ぶ姿勢があるか

また、以下のようなよくある質問に対する回答例を参考にしてください。

質問1:なぜこの仕事に応募したのですか?

回答例:私は、高齢者の方々を包括的にサポートし、地域の中で安心して暮らしていただけるよう貢献したいと考えています。サン・ビション様の地域包括支援センターの保健師として、私の経験とスキルを活かして、高齢者の方々により質の高いサービスを提供できると確信しています。

質問2:この仕事で最もやりがいを感じることは何ですか?

回答例:高齢者の方々が、安心して地域の中で暮らしていただけるよう支援することです。ケアプランの作成や助言・相談を通じて、高齢者の方々やご家族の不安を軽減し、笑顔になっていただけることが、私のやりがいです。

質問3:この仕事で最も大変なことは何ですか?

回答例:高齢者の方々一人ひとりの状況は異なるため、ケースごとに適切なケアプランを作成することが大変な場合があります。しかし、多職種の経験を持つ先輩職員と連携することで、より効果的な支援を提供できると考えています。

まとめ

この求人は、キャリアアップやスキルアップを図りたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方、高齢者の方々と関わる仕事にやりがいを感じたい方にピッタリの求人です。未経験者でも安心して応募でき、充実した研修やサポート体制が整っています。ぜひ、この機会に志望動機を作成し、面接に臨んでみてください。あなたのスキルと熱意が、高齢者の方々をサポートする貴重な力になることを期待しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
配置人数6名&多職種の経験有の職員多&同敷地に居宅併設で安心 仕事内容 地域包括支援事業所にて、介護保険制度のもと要介護認定を受けた高齢者に対しケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な先輩職員がサポートさせて頂きます。 ★同僚の地域包括職員は正職員が中心、配置数は6名 同僚となる地域包括職員は、看護師、社会福祉士、介護福祉士と多職種の経験があるため、様々な状況があるなかでも柔軟な対応や相談が可能です。 一人前の包括職員になるまではもちろん、独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。 ★勤務地に居宅が併設されており、様々なケースに対応可能 定期的に事業所内の居宅などと事例検討等の勉強会があり随時、様々な相談をその都度行うことが出来ます。 ★中途採用者の8割は未経験スタート。同僚が複数名いるので安心サポートあり 包括職員として初めて従事される方から、経験豊富な方まで安心して働くことが出来き、専門的な知識を活かしながら、分からないことは多職種と互いにフォローし合うチームワークの良いジョイフル各務原に、応募お待ちしています。 ★介護支援専門の新研修は、勤務扱い・研修費用は法人負担 随時、施設見学・体験実習は可能です。(日時相談可) 経験・資格 【必須】 ・保健師 および 介護支援専門員 有資格者 ・普通自動車運転免許 勤務地や勤務開始日は相談可♪ お持ちの資格を活かしてステップアップしたい方やキャリアアップしたい方、お待ちしております♪ 研修もあるので、未経験やブランクのある方も安心してください。 岐阜県各務原市鵜沼小伊木町岐阜県各務原市鵜沼小伊木町3-170-1 社会福祉法人サン・ビション ジョイフル各務原 勤務地 岐阜県各務原市鵜沼小伊木町3-170-1 <ジョイフル各務原> 【交通手段】 勤務地・最寄駅 名鉄各務原線 鵜沼宿駅 より車で約3分 名鉄各務原線 羽場駅 より車で約5分 JR高山本線 鵜沼駅 より車で約6分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 9:00~18:00(休憩含む) ※1日8時間、週40時間を基本とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制 【勤務期間】 長期 試用期間:※試用期間3ヶ月 休日・休暇 ・週休2日制(月平均8~9日) ・有給休暇 4~9月入職者:入職1ヵ月後に10日間 10~翌3月入職者:4月に11日間 以後法定通り付与 ▼その他 忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他 あり ※試用期間3ヶ月 試用期間中の給与:本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年2回(7月・12月) 社会保険完備 退職金制度 職員寮 奨学金制度 資格取得支援制度 慶弔制度 優秀職員・優秀事業所表彰制度 永年勤続表彰制度 会員制リゾートホテル(保養施設) 福利厚生助成金 施設内託児所 (ジョイフル各務原、第2サンライフ江南) 学童保育所 心理カウンセラー配置 職員無料駐車場完備 受動喫煙対策:全館禁煙 【加入保険】 社会保険完備 職場環境 【受動喫煙対応】 有:全館禁煙 募集求人 配置人数6名&多職種の経験有の職員多&同敷地に居宅併設で安心 職種 地域包括支援センターの保健師 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 寮・社宅あり 託児所あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 分煙・禁煙 募集情報 「自分と関わる人を幸せにしたい」「人の役に立つお仕事がしたい」そんなあなたに。心に寄り添う介護を。 ▽こんな方にぴったりです▽ □経験や資格を活かして働きたい □人として成長できる環境でお仕事がしたい □ワークライフバランスを大切にしたい方 □福利厚生・待遇面が充実している環境で働きたい □腰を据えて長く安心して働きたい なぜなら… ★東海地区最大級の社会福祉法人 愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開。 活躍できるフィールドが広いので、様々な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。 ★勤務先はジョイフル各務原! 特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイホーム、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、認可外保育所を併設しております。 勤務いただく地域包括支援センターと同じ敷地内に居宅介護支援事業所が併設されているため、様々なケースに対応可能です。 ★中途採用者の8割は未経験スタート 看護師、社会福祉士、介護福祉士と多職種の経験を持つ職員がお待ちしております。 独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制がありますので、安心して勤務いただけます。 ★充実した福利厚生! 介護支援専門の新研修は、勤務扱い・研修費用は法人負担です。 また育児休業制度や託児所完備など、充実の待遇です。 ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 随時、施設見学・体験実習は可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください♪ その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100% 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70%以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 %(2022年実績) 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 【従業員数】 2,678人 (パート含む2023年4月現在) 内外国人職員:196人 【寮情報】 ・部屋タイプ ワンルーム ・寮設備/備品 エアコン・ミニキッチン ・寮費 夕食付き15,000円~19,000円/月 ・入寮タイプ 1R・完全個室,自社寮 ・備考 ※詳細に関してはお問い合わせください。 ※通勤することが困難な方が優先になります。 ※寮入居対象となる勤務地は「江南市河野町」の施設のみのため、アパート探しのお手伝いをさせて頂く事も可能です。 関連ワード:デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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