介護業界で人間関係の悩みを解決！「たいよう」でキャリアアップを図ろう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

オンコールなし！人間関係も安心な介護職

人間関係の悩みから解放！

上司や同僚との人間関係に悩んでいませんか？「たいよう」では、そんな悩みを解消します。上司が施設長とコミュニケーションを取り、トラブルを解決してくれるので、安心してお仕事に専念できます。

働きやすい環境が充実！

年間休日127日、オンコール対応なし、夜勤なしで、プライベートを充実させられます。仕事と生活のバランスを重視した働き方が実現できます。

未経験でも活躍できる！

40代で未経験から入社した方や、育児と仕事を両立するママさん介護士も活躍しています。学歴やブランクは不問なので、誰でも応募できます。

オリジナル研修で安心！

入社1か月間は毎日教育担当者がつき、仕事に慣れるまでサポートします。新人研修制度もあり、不安を解消しながらスキルを身につけられます。

応募はこちらから！

「応募画面へ進む」よりご応募ください。担当者より日程の連絡をさせていただきます。

電話でのお問い合わせも可能です。092-753-9016（採用担当：福盛）まで「Indeedを見た」とお伝えください。

キャリアアドバイザーが語る「たいよう」の魅力

◆人間関係のストレスから解放された働き方

介護業界で人間関係の悩みを抱えている方は少なくありません。上司や同僚との価値観の違い、コミュニケーションのすれ違いなど、仕事に集中できない要因は数多くあります。「たいよう」では、このような人間関係の悩みを解決する仕組みが整っています。上司が施設長とのコミュニケーションを先導し、トラブルを迅速かつ円滑に解決します。これにより、スタッフは人間関係のストレスから解放され、介護業務に専念できます。

◆オンコール対応なしでプライベートを充実

介護業界では、オンコール対応が一般的ですが、「たいよう」ではオンコール対応が一切ありません。急な呼び出しがなく、プライベートを安心して過ごすことができます。また、夜勤もありません。定時後15分以内には退勤できるため、家族や友人との時間を大切にしたり、自分の趣味に没頭したりできます。

◆充実した福利厚生で働きやすい環境

「たいよう」では、年間休日127日という充実した福利厚生が用意されています。週に3日出勤すれば1日休みという計算になり、プライベートを充実させることができます。さらに、残業手当は1分単位で全額支給され、通勤手当も支給されます。働きやすい環境が整っているため、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。

キャリア形成のチャンス

「たいよう」では、スタッフのキャリアアップを支援する体制が整っています。

◆1か月で仕事に慣れる研修体制

入社後1か月間は、毎日教育担当者がつき、介護業務の基本を丁寧に指導します。1か月後には、新人研修制度を通じて、食事介助から記録の書き方まで、実践的なスキルを習得できます。

◆個別面談で不安を解消

入社後も、月1回の個人面談で不安や方向性の悩みを解決できます。キャリアプランについても相談に乗ってくれるので、安心してキャリアを築くことができます。

◆役職への道筋も明確

「たいよう」では、役職への道筋も明確です。経験と実績を積むことで、主任や施設長などの役職に昇進することができます。キャリアアップを目指す方にも、やりがいのある職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、人間関係の悩みを抱える介護職の方にとって、理想的な働き方を提供しています。上司と施設長のコミュニケーションを円滑にし、トラブルを未然に防ぐ体制が整備されています。また、年間休日127日、オンコール対応なし、夜勤なしで、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

未経験者も安心できる理由

この求人は、未経験者でも安心して応募できます。1か月間の教育・研修体制が充実しており、毎日教育担当者がついて指導してくれます。また、新人研修制度や個別面談を通じて、不安や悩みを解消しながら仕事に慣れることができます。

この仕事に向いている人の特徴

人間関係が良い職場で働きたい方
家庭や子育てと両立したい方
主夫・主婦で活躍したい方
40代で未経験からでも挑戦したい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

求人内容と自身の経験やスキルを関連付ける
なぜこの会社や職種に興味を持ったのかを明確にする
会社に貢献できる自分の強みをアピールする

志望動機例文

例文1：人間関係の悩みを解決したい

私はこれまで、人間関係の悩みを抱えながら介護職を続けてきました。しかし、貴社の「上司が施設長とコミュニケーションを行う」という体制に強く惹かれました。これにより、人間関係のストレスから解放され、介護に専念できる環境が整っていると感じました。私は、この環境で自分の力を存分に発揮し、利用者様に寄り添った質の高い介護を提供したいと考えています。

例文2：ワークライフバランスを充実させたい

私は現在、育児と仕事を両立しながら介護職に就いています。しかし、オンコール対応や夜勤があるため、家族との時間が十分に取れません。貴社の「オンコール対応が一切なく安心です」「夜勤なしで定時後15分以内には退勤」という働き方は、私の理想とするワークライフバランスを実現できるものだと感じました。私は、この環境で家庭と仕事を両立させ、充実した日々を送りたいと考えています。

例文3：未経験でも挑戦したい

私は40代で介護職への転職を検討しています。未経験ですが、貴社の「どんな方でもまずお問い合わせください！」という姿勢に励まされました。貴社の充実した教育・研修体制があれば、未経験者でも安心して仕事に臨めると確信しています。私は、これまでの経験を活かしながら、介護の知識と技術を身につけ、利用者様やご家族様に寄り添う介護士を目指したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

介護に対する熱意と志望動機
人間関係構築能力
コミュニケーション能力
チームワーク力

よくある質問とその回答例

Q：なぜ介護職に興味を持ったのですか？

A：私は、高齢者の方々が安心して暮らせる社会に貢献したいという思いから、介護職に興味を持ちました。利用者様一人ひとりに寄り添い、彼らの心身の健康をサポートすることで、やりがいを感じたいと考えています。

Q：人間関係を円滑にするために、どのような工夫をしていますか？

A：私は、積極的にコミュニケーションを取り、相手の立場に立って物事を考えるようにしています。また、相手の意見を尊重し、建設的な議論を心がけています。さらに、チームワークを重視し、互いに協力しながら業務に取り組んでいます。

まとめ

この求人は、人間関係の悩みを抱える介護職の方や、ワークライフバランスを重視したい方、未経験でも介護職に挑戦したい方にとって、魅力的な選択肢です。充実した研修体制や福利厚生、働きやすい環境が整っており、あなた自身のキャリアアップにもつながるでしょう。ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ttt
✅オンコールなしの働き方を実現【アピールポイント】 ⭕人間関係の悩みなく介護に専念できる職場⭕ ✅価値観の合わない上司や同僚がいる ✅上に相談しても改善されない ✅リーダーと施設長の言ってることが違うこんなことで苦しんだ経験ありませんか？ “たいよう” では、そんな人間関係の悩みにしばられません！ ⭕上司が施設長とコミュニケーションを行う直接関わらないとは言っても、トラブルがゼロではありません。「言った／言ってない」、「聞いていない」等話がすれ違っているときは直上司が先導し、施設長と課題解決を行います！ ————————————————- 仕事内容: 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅オンコールが無くゆっくり働きたい方 ✅夜勤がない職場で働きたい方 ✅「あと1日多く、休みが欲しい」と思ったことがある方 ✅40代で転職して新しい仕事。私でも「覚えられるかな？」と “”不安”” がある方ほど当社の仕事は向いてます。 ————————————————- 【生活を豊かにする施策】 ⭕年間休日127日⭕ 週に直すと “3日出勤” したら “1日休み” 休みを贅沢に使える分、家族や友達とお出かけしたり.. たまにお家でゆっくりくつろぎませんか？ ⭕オンコール対応が一切なく安心です⭕ 急な呼び出しがなく電話が鳴る心配がありません ⭕夜勤なしで定時後15分以内には退勤⭕ 夜間で働くことの悩みは無くなり夜はお家でゆっくり過ごせます！早く帰って、自分時間を満喫！ ————————————————- 【仕事内容】正・准看護師住宅型有料老人ホームにてナース業務をお任せします。 ✅朝のお仕事 08:30 お薬用意 08:45 バイタル測定 09:00 朝食 10:30 健康チェック ✅お昼のお仕事 12:00 昼食 13:00 トイレ誘導 14:00 入浴後処置 15:00 おやつ 15:30 レクレーション ✅夕方のお仕事 17:00 夕食 17:30 部屋誘導 18:00 退勤・バイタル、健康チェック、・服薬介助、通院同行、往診対応・入居者さんの体調管理、お薬管理・担当医師とのやりとりなど ※入浴・トイレ誘導などは介護士さんと一緒に協力しながら行います。 ————————————————- 【求める人材】 ✅人間関係が良い職場で働きたい方 ✅主夫・主婦活躍中!!（20～50代多数） ✅家庭や子育てと両立したい方＜必須条件＞正看護師もしくは准看護師をお持ちの方学歴・ブランク不問＜こんな方が活躍してます！＞・40代で未経験から入社した方・育児と仕事を頑張るママさん介護士どんな方でもまずお問い合わせください！ ————————————————- ✨施設見学会開催中✨ ”たいよう” を知ってもらうための見学会を開始しました！（私服でも参加OK）お気軽にお問い合わせください！希望の方は092-753-9016まで！ ————————————————-
福岡県遠賀郡遠賀町有料老人ホームたいよう遠賀館勤務地〒811–4312 福岡県遠賀郡遠賀町浅木2–12–8 「有料老人ホームたいよう遠賀館」 ※異動・転勤なし ————————————————- 給与月給：24万3280円～ 33万8500円【給与】＜月給＞ 243,280円～昇給年2回賞与年2回＜月給内訳/手当＞基本給：174,000円～職能手当：25,890円幸せ手当：25,890円資格手当：15,000円ベースアップ加算：2,500円～残業手当（1分単位で全額支給）通勤手当（15,000円/月上限） ※完全夜勤なし日勤のみで上記額支給 ————————————————- 変形労働時間制【勤務時間・曜日】 (1) 08:30～18:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし（1日20分以下） ————————————————- 【休日・休暇】年間休日127日暦30日の場合：10日/月暦31日の場合：11日/月 ※2月：10日/月 ※希望するお休みの日があれば3日まで相談できます！有給休暇(半年後付与10日) 産前産後休暇介護休暇育児休暇慶弔休暇 ※各休暇実績あり◎ ————————————————- 勤務時間・曜日: 1ヵ月単位の変形労働時間制 08:30～18:00 ※休憩60分 ※月平均残業10時間以内あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【待遇・福利厚生】・社会保険完備(雇用､労災､健康､厚生年金) ・昇給年2回・賞与年2回・通勤手当支給（上限15,000円）・残業1分単位至急・OJT研修制度 ————————————————- ⭕あなたに合わせたオリジナルの教育・研修体制⭕ ◆まずは利用者さんの名前を覚えることから！◆ 【１カ月で仕事に慣れる研修体制】 ◎必ず1か月間、毎日教育担当がつきます。入社して放ったらかしはありません！ ⏩️入社1～3日目：見て学ぶ（教育担当者の介助方法を見て、たいようのやり方を知る） ⏩️入社3日目～：見る・実際にやってみるを半々 ⏩️入社14日目：やってみる（担当者は見守る） ◆新人研修制度◆ ✅入社から3日目と14日目に面談を実施。みんなと一緒に協力しながら食事介助から記録の書き方などを学びます。 ✅研修後も個別面談で不安を解消月1回の個人面談で不安や方向性の悩みを解決。 ————————————————- 【会社概要】・企業名：株式会社ttt ・設立年月日：2015年7月・従業員数：642名（2025年1月現在）・所在地：福岡県福岡市中央区舞鶴２丁目１−１０天神フロントスクエア 5F ＜事業内容＞住宅型有料老人ホーム「たいよう」「オリーブ」運営、デイサービス事業、訪問介護事業など。福岡佐賀にて計17施設を展開しています。「有料老人ホームたいよう」で検索！＜有料老人ホームたいよう＞ https://www.taiyouhome.com ————————————————- ⭕応募後の流れ⭕ ✅「応募画面へ進む」よりご応募ください ↓ ✅担当より日程の連絡をさせて頂きます ↓ ✅面接実施 ↓ ✅採用決定のご連絡《電話でのお問い合わせ》 092-753-9016（採用担当：福盛）まで「Indeedを見た」とお問合わせください。 //////////////////////////////////////////////////////////////////// その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 243,280円 – 338,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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