株式会社ＬＯＣＯＨＡＮＡ「子どもたちの成長を見守る喜びをあなたに」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を育む放課後等デイサービスで、子どもたちの笑顔がやりがいに！

未経験でも大丈夫！年間休日125日、送迎なしの働きやすい環境

株式会社LOCOHANAが運営する「ハッピーテラス」では、発達の凸凹が気になる子どもたちが自信と自立への第一歩を踏み出すことを目指しています。

仕事内容

スクール形式のトレーニング
児童一人ひとりの特性と療育計画の理解
トレーニング・プログラムの立案
教材の準備・作成
療育結果の日誌への記入

子どもたちの成長をサポートし、安心して成長できる環境を提供します。

やりがい

子どもたちの成長が見られる、非常にやりがいのある仕事です。最初は先輩スタッフがサポートしてくれるので、安心です。

求める人材

臨床心理士または公認心理師の資格保有者
子どもたちの成長を支援したい意欲
チームワークを大切にできる方

未経験やブランクのある方も歓迎です。ハローワークでお仕事探し中の方もぜひご応募ください。

職場環境

若手スタッフが中心の風通しの良い職場です。少人数チームで協力しながら業務を進め、アットホームな雰囲気です。

給与・福利厚生

月給：228,500円～350,000円
年間休日125日
各種社会保険完備
交通費支給
社員研修制度あり

子どもたちの笑顔がやりがいに！あなたもハッピーテラスで一緒に働きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

仕事環境の充実

ハッピーテラスでは、若手スタッフが活躍する風通しの良い職場環境が整っています。意見を言いやすく、アットホームな雰囲気の中でチームワークを大切にしながら業務を進めることができます。

キャリアパスの明確さ

未経験からのスタートでも、研修制度やサポート体制が充実しており、スキルアップしながらキャリアアップを目指せます。昇給・賞与制度も整っているので、頑張りがしっかり報われます。

柔軟な働き方

週4日勤務制度や年間125日の休日など、柔軟な働き方が可能です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視した職場です。

社会貢献度の高さ

発達に特性のある児童の成長をサポートするこの仕事は、社会貢献度が高く、やりがいのある仕事です。子どもたちの成長を見守り、彼らの笑顔がやりがいになります。

キャリア形成のチャンス

ハッピーテラスでは、児童指導員としての実務経験を積みながら、以下のようなキャリア形成のチャンスがあります。

スキルアップ制度

初期研修やスキルアップ研修など、専門知識や技術を向上させるための研修制度が充実しています。資格取得の支援も行っています。

役職への道筋

経験や実績を積むことで、スーパーバイザーやマネージャーなどの役職への道筋が明確になっています。リーダーシップを発揮し、チームを率いる役割を担うことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、未経験者でも安心して応募できる求人です。研修やサポート体制が充実しているため、不安なく仕事に取り組むことができます。また、年間休日125日と長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◆未経験者も安心できる理由

この求人は、未経験者でも歓迎しています。研修やサポート体制が充実しているため、安心して仕事に取り組むことができます。また、資格取得予定の方も相談可能なので、資格取得を目指しながら働くこともできます。

この仕事に向いている人は、児童との関わりを楽しめる方、チームワークを大切にできる方、児童の成長を支援したいという意欲のある方です。

◆志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

なぜこの会社に応募したのか
なぜこの仕事に興味を持ったのか
自分の強みや経験がどのようにこの仕事に活かせるのか

例文：

例文1：児童との関わりに興味がある方

貴社が運営する放課後等デイサービスの理念に共感し、児童の成長をサポートしたいという思いから応募いたしました。私はこれまで児童との関わりの中で、彼らの成長をサポートすることのやりがいを実感してきました。貴社の研修制度やサポート体制を活用し、児童の成長に貢献したいと考えております。

例文2：チームワークを大切にしたい方

貴社がチームワークを大切にしている職場であることに惹かれました。私はこれまでチームで働くことで、自分の強みや弱みを補い合いながら成果を上げてきました。貴社のチームの一員として、児童の成長に貢献するとともに、自分のスキルも向上させたいと考えております。

例文3：児童の成長を支援したい方

私は、児童の成長を支援することが自分の天職だと考えています。貴社の施設では、児童一人ひとりに合わせたプログラムを提供しているとのことですが、このような環境で児童の成長をサポートできることに大きなやりがいを感じます。私の経験と熱意を活かし、児童の成長に貢献したいと考えております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

児童との関わりに対する熱意
チームワークに対する意識
貴社への理解

よくある質問とその回答例を紹介します。

Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？

A. 児童の成長をサポートすることが自分の天職だと考えており、貴社の理念に共感しました。児童一人ひとりに合わせたプログラムを提供しているとのことですが、このような環境で児童の成長に貢献できることに大きなやりがいを感じます。

Q. チームワークに対する考えを教えてください。

A. チームワークは、目標を達成するために不可欠だと考えています。私はこれまでチームで働くことで、自分の強みや弱みを補い合いながら成果を上げてきました。貴社のチームの一員として、児童の成長に貢献するとともに、自分のスキルも向上させたいと考えております。

まとめ

この求人は、未経験者でも安心して応募できる求人です。研修やサポート体制が充実しており、年間休日125日と長期休暇も充実しています。児童との関わりを楽しめる方、チームワークを大切にできる方、児童の成長を支援したいという意欲のある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＬＯＣＯＨＡＮＡ
＜実務未経験からのスタート応援します＞年間休日125日！送迎なし・子どもたちの笑顔がやりがいに！放課後等デイサービスの児童指導員アピールポイント: ＜企業紹介＞放課後等デイサービス・ハッピーテラスについて発達の凸凹が気になるお子さまが、自信をもつこと、自立への第一歩を踏み出すことを目指す支援をしています。小集団でのグループワークで、お子さま一人ひとりに合わせたステップを踏みながらコミュニケーション力を育みます。ご家庭と連携しながら、トレーニングを通して「楽しさを生み出す関係作り」を子どもたちが学び、楽しく毎日を過ごすサポートをいたします。 HP：https://locohana.co.jp/ 仕事内容: ≫≫≫ 働きやすさGOOD！魅力のポイント ≪≪≪ ✧体験入社制度：もちろん給与支給あります！（1～2週間） ✧未経験OK！未経験・新卒の方も丁寧にサポートします ✧若手が活躍！新卒入社2〜5年のスタッフが中心です！ ✧頑張りをしっかり還元！昇給・賞与あり！ ✧研修制度充実（初期研修、スキルアップ研修あり） ✧年間125日！日祝完全休み・長期休暇もあります ——————————– 【仕事内容】主に3歳～18歳の発達に特性のある児童に対してスクール形式のトレーニングをお願いします。 ※1日の定員は10名程度＜一覧で見る業務内容＞ ✧スクール形式のトレーニング ✧児童一人ひとりの特性と療育計画の理解 ✧トレーニング・プログラムの立案 ✧教材の準備・作成 ✧療育結果の日誌への記入 ✧その他、教室運営全般 ※当施設は自動車による送迎は行っておりません。個別の特性に合わせた楽しく学べるプログラムを実施し、児童が安心して成長できる環境を提供します。＜施設の特徴＞障害児支援の専門家が開発・監修した、プログラムを提供しております。 ■アセスメントツールに基づいた 1,000種以上のオリジナル教材 ■自立に必要な項目をバランスよく配置した年間カリキュラム ■発達障害の特性に応じた「楽しく学べる」プログラムそれぞれのプログラムには「ねらい」があり、「できる！」を増やしていくためのサポートを行っています。＜やりがい＞子どもたちの成長をサポートできる非常にやりがいのある仕事です。最初は先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心して学びながら働けます。日々のトレーニングを通じて、子どもたちができることが増えていくのを見ることができ、自分の成長とともに大きな達成感を感じられる仕事です！成果が目に見える形で実感できるため、やりがいを感じながら働けます。＜支援事例＞ Yくん（小学5年生）「相手のことを理解しようとする姿勢が身についた！」 ■お困り事ルールへのこだわりが強く、それを周りの子どもにも強要することがある。 ■支援方法「一般的なルール」を楽しみながら学べるよう、「ハッピーテラス流秘伝の書」というアニメをモチーフにしたオリジナルノートにて、自分だけのルールとならないよう適宜確認できるようサポートを行いました。 ■成長の様子結果、相手を理解する姿勢が身につき自分の考えを押し付けることが減りました。 ——————————– 【職場環境】当施設では、新卒入社2～5年の若手スタッフが中心となって活躍しています。風通しが良く、意見を言いやすい環境が整っています。少人数のチームで協力しながら業務を進めるため、アットホームで働きやすい雰囲気です！スタッフ数：6名（男女比3：3） ——————————– ＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短2日程度でご案内しております。 ——————————– 求める人材: ＜必須条件＞以下いずれかの資格を保有されている方（資格取得予定の方もご相談可能） ✧ 臨床心理士 ✧ 公認心理師＜歓迎条件＞ ✧ 職歴／転職回数／実務経験不問 ✧ ブランクのある方もOK ✧ 子どもたちの成長を支援したいという意欲のある方 ✧ チームワークを大切にできる方 ✧ 児童との関わりを楽しめる方 ✧ ハローワークでお仕事探し中の方＜活かせる経験＞ ✧ 児童通所施設や放課後等デイサービスでの経験者 ✧ 児童相談所や身体障がい者更生相談所の勤務経験がある方 ✧ 発達障がい者支援センター、障がい者支援施設での経験がある方 ✧ 障がい児入所施設やソーシャルワーカーとしての経験がある方 ✧ 児童発達支援員の資格や経験をお持ちの方 ✧ 障がいを持つ方へのサポート経験がある方
埼玉県所沢市松葉町4-25 オハナビル1F ハッピーテラス新所沢教室(株式会社LOCOHANA) 勤務地: 埼玉県所沢市松葉町4-25 オハナビル1階【交通手段】アクセス: 西武新宿線「新所沢駅」東口より徒歩2分給与月給：22万8500円～ 35万円給与: 固定残業代あり：月給￥228,500 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥16,600〜￥25,400（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。【雇⽤形態】正社員試⽤期間あり（6ヶ月）【給与】月給：228,500〜350,000円 ※上記にはみなし残業代（10時間分） 16,600〜25,400円を含む（超過分は別途支給） ※昇給（年1回：4月＋不定期） ※賞与（業況により臨時賞与あり）＜想定年収＞入社4年目：322万円（前職：未経験入社）入社6年目：337万円（前職：未経験入社）シフト制勤務時間・曜日: 開校日（平日）11:00～20:00（実働8時間、休憩60分）休校日（土曜日及び夏休み等）8:30～17:30 ※残業はほぼありません。＜代表的な1日の流れ：例＞・11:00 出勤・清掃・11:30 教材作成、事務作業・13:30 お昼休憩・14:30 教材作成、事務作業・15:00 生徒対応（余暇時間）・17:00 集団活動のトレーニング・19:30 フィードバック・振り返り・20:00 退勤休暇・休日: 定休日：日曜日・祝祭日公休日：定休日以外に月4日（シフト制）＼年間長期休暇／ ✧年末年始休暇（6日） ✧夏季休暇（3日） ※前年度年間休日125日（有給休暇除く） ※週4日勤務制度あり＼特別休暇／ ✧有給休暇（法定通り） ✧有給休暇取得奨励（前年度有給休暇消化率97%） ✧ 産前産後休暇（取得実績あり） ✧ 育児休暇（取得実績あり） ✧ 慶弔休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥217,500以上固定残業代あり：月給￥217,500以上は1か月当たりの固定残業代￥15,800（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ✧各種社会保険完備（法定通り） ✧交通費支給 ✧社内研修制度あり ✧社外研修受講奨励 ✧従業員相談窓口 ※社員支援プログラム（EAP）導入 ✧ハラスメント相談窓口あり ✧健康診断無料 ✧インフルエンザワクチン接種無料 ✧スタッフ懇親会費無料その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 228,500円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム