アズハイムで看護師として、最期まで寄り添うプロフェッショナルを|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護業界未経験者も大歓迎！看護スタッフ募集！

日勤のみでプライベート充実◎

東証スタンダード市場上場企業の株式会社アズパートナーズが、看護スタッフを募集しています。介護業界未経験者でも大歓迎！日勤のみなので、家庭と両立しやすい環境です。

アズハイムの看護師として活躍しよう！

アズハイムでは、「最期までご入居者と、そのご家族の想いに寄り添いたい」という想いを持ち、「老年看護のプロフェッショナル」として活躍するスタッフが在籍しています。バイタルチェックや医療処置など、看護師としての業務はもちろん、入居者とのコミュニケーションや介護のサポートも行います。

充実した研修制度と福利厚生

入社後はOJTやミーティングを通じてスキルアップを図れます。また、医療情報の共有アプリやIoTシステムを導入しており、業務効率化とサービスの質向上を図っています。昇給や賞与、交通費全額支給など、福利厚生も充実しています。

正看護師資格をお持ちで、介護業界未経験の方でも、ブランクのある方でも応募可能です。介護業界で活躍したい方、ご興味のある方はぜひご応募ください！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆東証スタンダード市場上場企業としての安定性と成長性

アズパートナーズは東証スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を誇っています。また、介護業界のDX化を推進する最先端企業として、高い成長性も期待できます。

◇経験者優遇の幅広い活躍の場

アズハイムでは、経験者優遇で採用を行っています。介護業界未経験者でも歓迎していますが、経験者であれば、すぐに戦力として活躍できるでしょう。また、ブランクのある方や主婦（夫）も歓迎されており、幅広い人材が活躍しています。

◇子育てと両立しやすい環境

産育休取得スタッフが多く、子育て中の女性も働きやすい環境が整っています。日勤のみの勤務形態のため、家庭と両立しやすいでしょう。また、5日間の連休取得も可能で、プライベートも充実させることができます。

キャリア形成のチャンス

アズハイムでは、看護師としてスキルアップするチャンスが豊富にあります。

◆研修制度とメディカルケアステーションによるスキル向上

入社後は、OJTや全事業所でのミーティングなど、充実した研修制度が用意されています。また、メディカルケアステーションを活用することで、医師との情報共有が容易になり、看護の質向上に貢献できます。

◆IoTシステムによる業務効率化とサービス向上

アズハイムでは、IoTシステム「EGAO link」を導入しています。これにより、記録入力やコールなどがスマホで可能になり、業務効率化とサービスの質向上を実現しています。

◆多職種連携によるキャリアパス

アズハイムでは、看護師だけでなく、介護士やリハビリスタッフなど、多職種が連携して働いています。この環境の中で、看護師としての知識や経験を活かしながら、キャリアパスを広げていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護業界未経験の方でも安心して応募できる環境が整っています。研修やサポート体制が充実しているため、不安なく仕事に臨めます。また、日勤のみでプライベートも充実させられます。5日間の連休取得も可能なので、家庭との両立も目指せます。

◆子育て中の女性も働きやすい環境

産育休取得スタッフが多く、子育て中の女性も働きやすい環境が整っています。日勤のみで、残業も少ないため、家庭と仕事の両立がしやすいでしょう。

◆5日間の連休取得も可能

規程に基づき、5日間の連休を取得できます。まとまった休みが取れるため、リフレッシュや家族との時間を充実させることができます。

未経験者も安心できる理由

介護業界未経験の方も大歓迎です。研修やサポート体制が充実しており、安心して仕事に臨めます。

◆研修とサポート体制

入社後は、同僚スタッフや近隣事業所のスタッフとのOJTや、全事業所の看護スタッフが集まるミーティングが定期的に開催されます。事例や情報共有、勉強会を通じて、看護スタッフ間のつながりも深められます。また、メディカルケアステーションやIoTシステム「EGAO link」といったツールを活用して、業務の効率化や質の向上を図っています。

◆経験の浅いスタッフからベテランまで活躍

経験の浅いスタッフからベテランまで、様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。ホーム長をはじめ、同僚の看護スタッフや他職種のスタッフにも相談しやすい環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特色や求める人材像を理解していることを示す
自身のスキルや経験が会社の求める人材像に合致していることをアピールする
なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる

◆例文

【例文1】

見出し：介護業界未経験でも活躍したい

私は現在、介護業界未経験ですが、貴社の研修やサポート体制に惹かれ、応募させていただきました。私はこれまで、接客業で培ったコミュニケーション能力や、事務職で身につけた情報整理能力に自信があります。貴社の「最期までご入居者と、そのご家族の想いに寄り添いたい」という理念に共感し、介護業界で自分の力を発揮したいと考えています。

【例文2】

見出し：子育てと仕事の両立を目指して

私は子育て中の女性ですが、貴社の産育休取得スタッフが多く、子育て中の女性も働きやすい環境であると知り、応募させていただきました。私はこれまで、看護師として高齢者の方のケアに携わってきました。貴社の「日勤のみでプライベートも充実」という働き方に魅力を感じ、家庭と仕事の両立を目指しています。

【例文3】

見出し：介護DXの最前線で働きたい

私は介護業界で5年の経験があり、貴社の最先端介護DXに強い関心を持っています。私はこれまで、ICTを活用した介護サービスの導入や運用に携わってきました。貴社の「メディカルケアステーション」や「IoTシステム『EGAO link』」などのツールを活用して、介護の質向上や業務効率化に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントを意識しましょう。

志望動機を簡潔かつ明確に伝える
自身のスキルや経験をアピールする
会社の理念や求める人材像への理解を示す
質問に対して、誠実かつ簡潔に答える

◆よくある質問とその回答例

【質問1】なぜ介護業界で働きたいですか？

回答例：高齢者の方の生活を支え、寄り添う仕事にやりがいを感じているからです。貴社の「最期までご入居者と、そのご家族の想いに寄り添いたい」という理念に共感し、介護業界で自分の力を発揮したいと考えています。

【質問2】介護業界未経験ですが、どのように活躍できますか？

回答例：貴社の研修やサポート体制に期待しています。私はこれまで、コミュニケーション能力や情報整理能力を培ってきました。これらのスキルを活かして、介護の現場で貢献したいと考えています。

【質問3】家庭と仕事の両立について、どのように考えていますか？

回答例：貴社の産育休取得スタッフが多く、子育て中の女性も働きやすい環境であると理解しています。私は日勤のみの働き方を希望しており、家庭と仕事の両立を目指しています。

まとめ

株式会社アズパートナーズは、介護業界未経験の方でも安心して応募できる環境が整った企業です。研修やサポート体制が充実しており、日勤のみでプライベートも充実させられます。介護業界で活躍したい方や、家庭と仕事の両立を目指している方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社アズパートナーズ
✨公式求人✨看護スタッフ募集★日勤のみでプライベートも充実◎介護業界未経験の方も大歓迎！アピールポイント: 【とある日の流れ】 9：00 出社申し送り、体調不良者の把握 10：00 フロアラウンド（嚥下チェック、口腔ケア等） 12：00 休憩 13：00 デスクワーク（往診準備・書類作成・配役準備等） 16：00 申し送り、記録業務 17：00 夕食時の嚥下チェック、食事介助サポート、記録、申し送り 18：00 退社 ※オンコール担当者は18時以降オンコール対応（18：00～翌日9：00まで）仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 《アズハイムの看護師として働いてみませんか？》「最期までご入居者と、そのご家族の想いに寄り添いたい」という想いを持ち、「老年看護のプロフェッショナル」として、様々な経歴をもつスタッフが在籍しています。施設未経験の方も大歓迎です！【この求人のポイント】・産育休取得スタッフ多数／子育て中の女性も働きやすい環境・日勤のみのため、家庭と両立もしやすい◎ ・5日間の連休取得も可能！※規程あり・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。【仕事内容】・バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置（1事業所に5〜6名程度）・ホーム内ラウンド・配薬管理・訪問診療医の来設時の対応・オンコール対応(月10～15回程度) 等 ※基本的にはケアのお仕事をしていただくことはありませんが、簡単なサポートを行って頂く場合もございます【給与】⽉給340,000円〜＋交通費規定内全額⽀給・正看護師下記⼿当込みの場合⽉給：350,000円〜年収：4,790,000円〜資格⼿当 30,000円住宅⼿当 10,000円(世帯主の場合) オンコール⼿当 1,000円/1回（⽉15回程度） ※経験等による ※残業した場合は別途残業代⽀給あり【モデル給与】入社6年目、50代女性、正看護師保有の場合年収：約570万～・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。【アズハイムの取り組み】＊研修入社後は同僚スタッフや近隣事業所のスタッフとのOJT、2ヶ月に1回全事業所の看護スタッフが集まり、ミーティングを実施しております。各事業所の事例や情報共有、勉強会も行うことで、看護スタッフ同士の繋がりもできます。＊メディカルケアステーション医師に共有したい情報を、MCSのアプリ(チャット)に投稿し、情報をタイムリーに共有することができます。多職種連携でかかっていた手間と時間が短縮されました。＊IoTシステム『EGAO link』スマホ1台で記録入力や内容確認、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認できるため、サービス内容の質の向上、業務効率化にも繋がりました。ホーム長をはじめ、同僚の看護スタッフや他職種のスタッフにも、相談しやすい環境が整っています。また経験の浅いスタッフからベテランまで、様々な経歴を持つスタッフが活躍をしていますので、ご安心ください。皆様からのご応募をお待ちしております！【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務求める人材: ・正看護師保有・経験者優遇・ブランクOK ・主婦（夫）歓迎 ※有料⽼⼈ホームでの経験があれば尚可
千葉県習志野市新栄37233 アズハイム習志野 ※就業場所の変更の範囲変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム習志野勤務地: 千葉県習志野市新栄1-12-8 【交通手段】アクセス: ●京成本線「実籾駅」徒歩10分 ●JR総武本線「津田沼」駅北口より京成バス5番のりば（津03）乗車約20分「日大実籾」バス停下車徒歩2分（約145ｍ）給与月給：34万円～ 35万円給与: 【福利厚生】・昇給・賞与（年2回／正社員のみ前年実績：基本給×2ヶ月分）・交通費規程内全額支給・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）・制服貸与・食事補助・従業員持株会制度 ■手当残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主） ■資格取得支援制度初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり） ■祝金・謝礼等スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュサークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ■研修入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座変形労働時間制勤務時間・曜日: 9：00～18：00 年間休日113日 ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度等あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金その他: 【応募方法】 ///////＜応募方法＞/////// ・履歴書については、手書きまたはパソコンで作成したものでも可能です！・履歴書フォーマットもご用意しておりますので、ご希望の方はお申し付けください。応募方法 ①「応募」ボタンより【氏名、メールアドレス、電話番号】を入力し簡単応募。こちらより追ってご連絡させて頂きます。 ②電話での応募：【03-5577-6578】面接日や勤務開始日は、お気軽にご相談下さい！面接から1週間以内に選考結果をお出し致します！ ◇当社株式会社アズパートナーズは、2024年4月に東証スタンダード市場に上場、 6月にはTBS人気番組の「がっちりマンデー！！」にも当社の最先端介護DXが取り上げられました。 /////////////////////////// 【企業名】名称：株式会社アズパートナーズ本社：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 HP：https://www.as-partners.co.jp/ 採用HP：https://recruit.as-partners.co.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 340,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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