ジョイスリー株式会社で介護のやりがいを追求しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護の仕事でキャリアアップ！働きやすい職場があなたを待っています！

充実した福利厚生と働きやすさ

4.2か月分の賞与、有給休暇取得率ほぼ100％、残業少なめなど、働きやすさが重視されています。

資格取得支援と人材育成

介護福祉士や社会福祉士などの資格取得のための受験対策講座を開講。また、新入職員研修や腰痛予防対策など、人材育成に力を入れています。

家庭的な雰囲気とやりがい

認知症のお年寄りが共同生活を送るグループホームで、寄り添いながら穏やかな毎日をサポートする仕事。利用者からの感謝の言葉がやりがいにつながります。

年齢や経験不問

主婦やブランク復帰の方、第二新卒など、年齢や経験は問いません。誠実で思いやりを持って働きたい方であれば大歓迎です。

キャリアアドバイザーのサポート

転職に関するお悩みを相談できます。希望を踏まえて、転職活動をサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆福祉のやりがいをダイレクトに感じられる

介護の仕事は、利用者の方の笑顔や感謝の言葉が直接届く、やりがいのある仕事です。利用者の方の生活を支え、人生の最後まで寄り添うことで、社会貢献や地域貢献に直結した仕事を実感できます。

◇安定した雇用環境と充実した福利厚生

離職率が低く、職員が辞めない理由として、一人ひとりの役割を定めて任せる経営方針が挙げられます。また、有給休暇の取得率がほぼ100%、住宅手当や家族手当など、充実した福利厚生制度が整っています。

◆経験や年齢に関係なく活躍できる

主婦やブランク復帰の方、第二新卒など、経験や年齢に制限はありません。誠実で思いやりを持って働ける方が歓迎されています。

キャリア形成のチャンス

ジョイスリー株式会社では、一人ひとりの成長をサポートする制度が充実しています。 * **資格試験受験対策講座:** 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員などの資格取得を支援する講座を開講しています。 * **新人研修や実務研修:** 新人職員にOJT研修を行い、現場の業務を安心して任せられるように支援しています。 * **腰痛予防対策:** 腰痛予防ベルトの支給や体操の実施など、職員の健康管理に万全の体制を整えています。 * **表彰制度:** 永年勤続表彰や研修表彰など、職員の努力を称える表彰制度があります。 * **サークル活動:** フットサルやバレーボールなど、職員同士の交流を深めるサークル活動が盛んです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護の仕事に対する不安を払拭

介護の仕事には、体力的な負担やスキル不足に対する不安がつきものです。しかし、この求人は未経験者でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。先輩職員とのマンツーマン研修や資格取得支援制度により、現場で必要な知識や技術を習得できます。

働きやすい環境で充実した日々を

この職場は、離職率が10%未満と介護業界の平均値を大きく下回っています。その理由は、職員一人ひとりを大切にし、役割を明確にすることで、全員が組織に貢献できる環境にあります。また、有給休暇の取得率がほぼ100%と、プライベートとの両立も図りやすいです。

未経験者も安心できる理由

経験や学歴は不問

この求人は、経験や学歴を問わず、やる気と介護への熱意があれば応募できます。主婦やブランク復帰の方、第二新卒の方も歓迎されています。

人柄重視の採用基準

採用基準は人柄が重視されています。誠実で思いやりを持って働ける方であれば、大歓迎です。年齢制限も設けられていません。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機のポイント

志望動機を作成する際は、次のポイントを意識しましょう。

介護の仕事に対する熱意や思い
この職場の特徴や魅力に共感した理由
自分のスキルや経験がどのように貢献できるか

例文

例1：介護への熱意を強調

「私は長年、高齢者の方の支援に興味があり、介護の仕事に携わりたいと考えていました。この求人では、未経験者でも安心して応募でき、研修やサポート体制が充実していることに惹かれました。一人ひとりの人生に寄り添い、笑顔のあふれる毎日を過ごすお手伝いをしたいです。」

例2：職場の魅力に共感

「この職場の離職率が低いという点に感銘を受けました。職員を大切にし、役割を明確にすることで、組織に貢献できる環境が整っていることがわかります。また、有給休暇の取得率がほぼ100%という働きやすさも魅力的です。そのような環境で、介護の仕事に邁進したいと考えています。」

例3：自分のスキルをアピール

「私は以前、クリニックで看護師として働いていました。投薬管理やバイタルチェックなどの医療行為を経験しており、介護士の方への指導や利用者とのコミュニケーションに自信があります。また、チームワークを大切にし、協調性を持って働くことができます。このスキルを活かして、この職場で貢献したいです。」

面接対策

評価されるポイント

面接では、次のポイントが評価されます。

介護の仕事に対する理解と熱意
この職場の特徴や魅力に対する理解
自分のスキルや経験がどのように貢献できるか
コミュニケーション能力と協調性

よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

介護の仕事に興味を持ったきっかけは？
この職場の特徴や魅力に惹かれた点は？
あなたのスキルや経験をどのようにこの職場で活かせますか？
チームワークをどのように考えていますか？

回答例は、志望動機と同様に、自分の経験や考えを踏まえて、簡潔かつ明確に伝えましょう。

まとめ

この求人は、未経験者でも安心して応募でき、働きやすい環境が整っています。介護の仕事に対する熱意を持ち、この職場の魅力に共感できる方は、ぜひ応募をご検討ください。志望動機や面接対策をしっかりと準備することで、採用に一歩近づくことができます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ジョイスリー株式会社
4月～新しい場所で活躍したい！そんなあなたをサポートします！賞与4.2か月分！残業少なめ！働きやすい職場！老人介護施設でのお仕事ですアピールポイント: ———————————————————— 法人名の由来社会福祉法人三幸福祉会は、三者の幸せを願うというポリシーがあります。【ご利用される人々の幸せ】法人内の全事業所は、明石市大久保町に点在しています。これは、いつまでも住みなれた地域で在宅生活が継続できるようサービス事業所拠点を集約しているためです。終の棲家（すみか）である特別養護老人ホームでは看取りケアの処遇向上のためにターミナルケア委員会を立ち上げて、長年に渡りご利用者の最期に向き合っています。【働くすべての職員たちの幸せ】職員がイキイキと満足して働ける職場づくりを目標に、スキルアップフォローとして社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員の受験対策講座を開講し、法人として資格取得を支援する体制を整えています。新入職員研修は、先輩職員とマンツーマンで2〜3ヶ月間ＯＪＴ（職場内研修）を行い、不安なく現場の業務に就けるよう支援しています。また当法人は、有給休暇の取得率が高く、ほぼ100％有給を取得できる職員配置を取っています。さらに法人内表彰制度やアニバーサリー休暇など福利厚生制度も充実しています。そして、社内コミュニケーションの充実に向けて、フットサルチームやバレーボールチームなどのサークル活動等も行っています。【家族、ボランティア、地域の人びとの幸せ】講師派遣事業として、近隣の高校や大学へ講師を派遣し、定期的に福祉をテーマとした講義を行っています。また、社会的なニーズに応える為に介護職員初任者研修を開講しています。いずれも法人内職員が講師を担当しています。諸制度【資格試験受験対策講座】当法人では介護福祉士国家試験の合格を目指す職員を支援するため、平成21年に「受験対策講座」を開講しました。その後、社会福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）を対象に加えて、現在では3資格の受験対策を行っています。【有給休暇】正職員の介護職員の場合、休日休暇は4週8休制です。有給休暇取得率は、ほぼ100％！プライベートも大事！仕事も大事！【介護用リフト導入】当法人では数年前から介護用リフトを導入しています。介護用リフトを使うことで、ご利用者に安全・安心な移乗介助を提供することができます。これは職員にとっても自身の体にかかる負担を大きく軽減することに役立っています。介護用リフトを導入する際には、先駆的に取り組んでいるオーストラリアへ担当の職員を派遣して理論や実践を学びました！【腰痛予防】入職時には全スタッフに腰痛予防ベルト支給しています。そして、特別養護老人ホームでは毎朝職員は腰痛予防体操を行っています。定期的に腰痛検査を実施しており、スタッフの体調管理には万全の体制を整えています。【表彰制度】がんばる人には、表彰制度があります。永年勤続表彰、研修表彰、法人発展貢献表彰など！200名以上が参加する法人合同忘年会で表彰される瞬間は、感動のシーンです。【サークル活動】法人内の複数の施設の職員が集まり、フットサル、バレーボール、バドミントン、ハーバリウム、美ＢＯＤＹ、体幹トレーニングなどの活動を行っています。先輩後輩、部署を超えた交流の場となっています。人材育成にかける想い三幸福祉会では、一人ひとりが力を伸ばし健やかに働くための制度が充実しています。また人事考課制度の導入によって、法人が職員に期待する役割や人材像を明らかにし、全員が理念を正しく理解して業務に取り組みます。職員自らが目標を設定し、必要な能力の開発にチャレンジする基盤を整備しています。さらに新人研修や実務研修、資格取得に向けた施設内研修等の実施により、人材の成長をサポートしていきます。学歴や経験は関係ありません。全ては熱意とやる気！介護の仕事をしたいという思い！あなたのチャレンジ精神を応援します。 ———————————————————— 《職場の雰囲気》家庭的な雰囲気で穏やかな毎日をグループホーム清華苑は、認知症のお年寄りの方々がみなさんで協力し合い、助け合いながら、ゆっくりと毎日の生活を過ごしていく、一つの家族のような場所です。私たちの仕事は、そんなお年寄りの方々の日々の生活、食事づくりや掃除、洗濯や買い物をサポートしながら、みなさんの心に寄り添い、笑顔のあふれる楽しく安心した穏やかな毎日をすごしてもらうことを目的としています。仕事内容: 「環境を変えて新しい場所でチャレンジしたい！」「収入アップで生活を充実させたい！」まずはあなたのお悩みをお気軽にご相談ください！ご希望を踏まえて、弊社担当があなたの転職を支えます！老人介護に伴う看護業務を行っていただきます。・投薬管理、バイタルチェック等・5名体制【こちらの求人はご紹介求人です】有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 ———————————————————— 仕事内容医療のエキスパートとして、看護師しかすることができない役割（医療行為など）を行うことはもちろん、利用者の体調管理などを通じて異変があればすぐに気付くことも求められるお仕事です。介護士に対して医学的な面から判断して利用者への対応などを指導し、利用者と利用者の家族や他職員との繋ぎ役になることもあります。離職率は数％！職員が辞めない理由！清華苑を運営している社会福祉法人三幸福祉会の離職率は、介護業界の平均値を大きく下回る10%未満！その理由は、一人一人の職員を大切にし、それぞれの役割をしっかりと定めて、任せていく経営にあります。役割と言っても、業務や経営数値の責任ばかりでなく、近隣学校への訪問授業の担当者、サークル活動の担当者など、その人に応じた役割を担っていただくことで、組織作りに全職員が参加することにあります。また、総合福祉施設なのでその時々のご自身の生活スタイルによって働き方の選択が出来ます。あなたのカラー、あなたの個性が発揮できる場所が清華苑にはあります！まずはお気軽にお問い合わせください。こんな人と働きたい！主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」・「以前はパート、アルバイトでクリニックで働いていた」・「夜勤無しの病棟看護を行なっていた」・「介護施設や医療施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！ ※他にも「クリニックでしか働いた事が無い」「福祉施設しか・・」「訪問看護しか・・」「派遣しか・・」等々。経験がある方も少ない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代活躍中！求める人材: 【必須項目】・資格：准看護師・学歴：看護学校卒業・病院勤務経験3年以上 ※年齢制限あり：59歳以下 ———————————————————— 《職場の雰囲気》仕事のやりがい福祉の仕事は、サービスを受けて喜ぶ人の顔を目の前で見ることができる。「ありがとう」という言葉を直接言ってもらえる数少ない仕事の１つです。自分たちが助けを求めている人の最後の砦だというプライドや誇りが仕事への意欲を高めてくれます。私達の仕事は、その人の人生が続く限り、支援は続きます。どんな仕事をしていても究極の目的は誰かの役に立ちたい。そのための手段が仕事です。何かモノを通じて社会貢献するのではなく、人対人。ダイレクトなのが大きな魅力です。最も社会貢献、地域貢献に直結した仕事、それが私達の介護の仕事のやりがいです。
兵庫県明石市大久保町大窪社会福祉法人三幸福祉会/特別養護老人ホーム清華苑勤務地: 特別養護老人ホーム清華苑明石市大久保町大窪3104−1 給与月給：22万9000円～ 24万6000円給与: ・基本給：205,000円〜222,000円・処遇改善手当：6,000円・業務手当：18,000円・昇給：月3,000 円（前年度実績）・賞与：計4.2か月分（前年度実績）・交通費支給：月額30,000 円上限【その他手当】・住宅手当：5,000〜15,000円・保育園手当：月20,000円・家族手当（支給条件あり） ※その他手当は試用期間（1〜3カ月）終了後に支給を開始しますシフト制勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制【勤務時間】・8:00〜17:00 ・8:30〜17:30 ・9:00〜18:00 ※休憩60分【休日休暇】シフト制（週休二日制）年間休日：105日有給休暇：10日（6ヶ月経過後） ※取得率ほぼ100％！育児休業取得制度ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策：有その他: 《ご応募お待ちしております！》下記の応募ボタンにてご応募ください。折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。ご応募→ご連絡→面談→面接→合否の流れで最短2日より就業可能です。お電話でもご応募を受け付けております。以下フリーダイヤルまでご連絡ください。 0120-928-634 お電話にてご応募・お問合せ頂く際は、以下の番号をお伝え頂くとスムーズです。 In-4248 《選考フロー・選考プロセス》【STEP1】エントリー（電話orメール）エントリーを頂いた方へ、弊社よりお電話を差し上げます。【STEP2】面談（オンラインor対面）求人の細かい内容や場所の説明など、条件面以外の情報もご案内いたします。その他気になる情報は遠慮なくご相談下さい！【STEP3】面接（対面）応募企業の面接です。面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもサポートスタッフにお任せ下さい。【STEP4】内定・ご入社入職準備や入職後のお悩みなども担当がサポート致しますのでご安心ください。有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 雇用形態: 正社員給与・報酬: 229,000円 – 246,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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