介護施設で看護師長としてキャリアアップ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護の現場で看護師として活躍しませんか？

管理職経験不問！女性に優しい職場

社会福祉法人サン・ビジョンでは、特別養護老人ホームの看護師長候補を募集しています。利用者様の健康管理や投薬管理など、医療や看護の立場からサポートしていただける方を求めています。

看護職は30代～60代と幅広い世代の女性が活躍中。治療メインではなく、利用者様の生活をサポートすることが使命です。ゆったりとした働き方も魅力です。

女性に優しい制度が充実

サン・ビジョンは、女性に優しい制度が充実しています。託児所や学童保育所があり、育児・介護・看護休暇制度も充実。男性の育児休業取得率も70％以上と、ワークライフバランスの実現に力を入れています。

また、寮や社宅も完備。通勤手当や資格手当など、福利厚生も充実しています。

介護の現場で一人一人と向き合える看護師として、サン・ビジョンで一緒に働きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆利用者との信頼関係を築くやりがい

本求人は、特別養護老人ホームの看護師長候補を募集しています。看護師として利用者様と接する中で、信頼関係を築き、健康管理や投薬管理などのサポートを行います。一人ひとりの生活を支え、安らかな日々を送るお手伝いができるやりがいのある仕事です。

◇治療メインではない、生活のサポートが使命

この施設では、治療よりも生活のサポートを重視しています。利用者様の痛みや不安を軽減し、介護スタッフの不安を軽減することが主な任務です。看護のあり方を追求できる環境で、一人ひとりのニーズに寄り添う看護を実践できます。

◆ゆったりとした働き方

病院と比べて、介護施設はゆったりとした働き方が特徴です。変形労働時間制を採用しており、ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。在職スタッフもこの働き方を魅力に感じているようです。

キャリア形成のチャンス

この職種では、以下のようなキャリアアップの道筋が期待できます。 * 看護師長として管理職としての経験を積む * 介護に関する知識やスキルを深め、専門性を高める * 法人内の他の施設や事業所への異動を通じて、幅広い経験を積むまた、資格取得支援制度や優秀職員表彰制度など、キャリアアップをサポートする制度も充実しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護施設での看護師長候補という求人には、未経験者や管理職経験のない方でも応募できるというメリットがあります。また、看護長の経験者も歓迎しており、それぞれのスキルや経験を活かして活躍できる環境が整っています。

さらに、この施設では「治療メインではなく生活のサポートが使命」とされており、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりの生活を支えることに重点を置いています。そのため、医療機関とは異なるゆったりとした働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した制度も充実しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方でも安心して応募できる理由は、研修やサポート体制が充実しているからです。介護経験のない方や知識のない方でも、イチから介護職を目指せるようにサポートしてくれるので、意欲とやる気さえあれば問題ありません。

また、この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、利用者様やご家族との信頼関係を築くことが得意な方、チームワークを大切にして協調性のある方などが挙げられます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

介護の現場で一人ひとりと向き合える看護師として働きたいという熱意
利用者様の生活をサポートし、安らかな生活を実現したいという思い
この施設の「治療メインではなく生活のサポートが使命」という理念に共感していること

例文：

例文1：介護の現場で一人ひとりと向き合いたい

私は、介護の現場で一人ひとりと向き合い、その方の生活をサポートしたいという強い思いを持っています。この施設の「治療メインではなく生活のサポートが使命」という理念に共感し、利用者様の安らかな生活の実現に貢献したいと考えております。

例文2：利用者様の生活を支えたい

私は、看護師として利用者様の生活を支え、その方の尊厳を尊重したケアを提供したいと願っています。この施設のチームワーク重視の環境で、他のスタッフと協力しながら、利用者様の心身の健康と生活の質の向上に努めたいと考えております。

例文3：この施設の理念に共感

私は、この施設の「治療メインではなく生活のサポートが使命」という理念に強く共感しております。医療機関とは異なるゆったりとした働き方で、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、その方の生活を支えられることに魅力を感じております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

介護の現場に対する理解と熱意
利用者様やご家族とのコミュニケーション能力
チームワークを大切にする姿勢

よくある質問とその回答例：

Q. 介護の現場で働いた経験はありますか？

A. 介護の現場で働いた経験はありませんが、介護の基礎知識を学んでおり、利用者様とご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、その方の生活をサポートしたいという強い思いがあります。

Q. チームワークを大切にする姿勢について教えてください。

A. 私はチームワークを非常に大切にしています。他のスタッフと協力して共通の目標に向かって取り組むことで、より良い結果を生み出すことができると考えています。また、チームメンバーの意見を尊重し、建設的なコミュニケーションを図るよう努めています。

まとめ

社会福祉法人サン・ビジョン第2ジョイフル江南の看護師長候補の求人は、未経験者や管理職経験のない方でも応募できる、キャリアアップのチャンスです。介護の現場で一人ひとりと向き合い、その方の生活を支えたいという熱意があれば、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
管理職の経験は不問！女性に優しい制度多数の介護施設！治療メインではなく生活のサポートが使命の看護職仕事内容第2ジョイフル江南は、特別養護老人ホーム８０床とショートステイが２０床で、施設内の看護職は６名の施設です。正職員が中心の職場で、チームワークは抜群です。具体的なお仕事は・看護スタッフのマネジメント・利用者様の保健衛生管理、健康管理、健康相談、服薬管理・利用者の体調管理および変調時の応急処置・医師の診断の補助・病院受診の付き添いや、病院への連絡業務など看護長の経験ありの方、管理職の経験がない方、どちらでも応募可能です。少しずつ職場の雰囲気に慣れて頂き、マネジメント業務に携わって頂きたいと考えています。なお当法人の高齢者施設が隣接しており、そこには看護長が配置されているので、何かあればすぐに相談することも可能です。＼治療メインではなく、生活のサポートが使命です／「利用者様の痛みや不安を軽減し、安らかな生活を実現すること」「急変時の介護スタッフの不安を軽減すること」この2点があなたのメイン仕事です。治療優先が必ずしも正解ではないのが、この仕事の難しいところですが、その分、一人ひとりの入居者様とコミュニケーションをとりながら、あなたの目指す“看護のあり方”を追求できる場でもあります。また、病院と比べ、ゆったりとした働き方を選べることも私たち在職スタッフの感じる魅力の1つです！＜実際に働くスタッフさんの声＞ ▽40代女性・看護職▽：医療機関から転職とても和やかな雰囲気の中で仕事をすることが出来る職場だと思います。医療機関からの転職で、初めはとても不安でしたが、業務もしっかりと教えてくれるため、安心して仕事を続けることが出来ています。経験・資格【必須】正看護師看護長の経験者・管理職経験なしでも応募可能です。【職場環境について】看護職は、30代～60代と幅広い世代の女性が活躍中です。働く女性、主婦(主夫)さん、子育てが一段落した世代、50代・60代までライフスタイルに合わせて働いています◎ 【こんな方にオススメ！】 ◎介護の現場で経験を積み、看護師としてのスキルアップを考えている ◎医療現場から数年離れていたが、資格を活かして再び働きたい ◎地元で働き、地域に貢献したい愛知県江南市河野町五十間愛知県江南市河野町五十間51 社会福祉法人サン・ビション第2ジョイフル江南勤務地愛知県江南市河野町五十間51 ＜第2ジョイフル江南＞【交通手段】勤務地・最寄駅名鉄「江南」駅より車で10分
勤務時間変形労働時間制勤務時間・期間【勤務時間】朝勤昼勤夕勤夜勤深夜 9：00～18：00（休憩含む） ※1日8時間、週40時間を基本とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制自宅待機あり（月8～10回勤務あり）勤務施設・勤務開始日は相談に応じます。【勤務期間】長期試用期間：※試用期間3ヶ月休日・休暇・週休2日制(月平均8～9日) ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間以後法定通り付与 ▼その他忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他あり ※試用期間3ヶ月試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年2回(7月12月) 社会保険完備退職金制度職員寮奨学金制度資格取得支援制度優秀職員優秀事業所表彰制度永年勤続表彰制度福利厚生助成金施設内託児所(ジョイフル各務原、第2サンライフ江南) 学童保育所慶弔制度心理カウンセラー配置会員制リゾートホテル(保養施設) マイカー通勤は応相談(駐車場補助の一部支給制度あり) 全館禁煙 ▼諸手当資格手当/夜勤手当/待機手当/職務手当/特務手当/年末年始手当/住居手当/通勤手当/実費支給/扶養手当他【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】有：全館禁煙募集求人管理職の経験は不問！女性に優しい制度多数の介護施設！治療メインではなく生活のサポートが使命の看護職職種特別養護老人ホームの看護師長候補雇用形態正社員仕事特徴経験者優遇バイク・車通勤OK 寮・社宅あり託児所あり週休2日制社会保険完備賞与あり女性活躍中募集情報利用者様の健康管理や投薬管理など、医療や看護の立場からサポートをお願いします。 ■募集職種 ——————————————— 「介護施設での看護師長」施設開設からまもなく２０年が経過し、次世代の看護長を新たにお迎えすることになりました。利用者様とのコミュニケーションを大切に、信頼関係をじっくりと築いていきましょう。看護職は、30代～60代と幅広い世代の女性が活躍中です。 ■法人概要 ——————————————— 介護サービスや保育事業、賃貸住宅事業などを展開する社会福祉法人です。愛知・岐阜・長野県下で38施設・152事業所と東海最大級の規模を誇り、様々な施設・スタッフと連携しながらサービスを提供しています。当法人では、『はたらく人にもやさしい職場環境づくり』をモットーに、待遇面を整えたり、今後のキャリアもサポートします。介護の現場で一人一人と向き合える看護師として働きませんか？お気軽にお問い合わせください。その他【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります産休・育休の取得率100％託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）【代表者名】理事長唐澤剛【設立】 1987年【従業員数】 2,678人（パート含む2023年4月現在）内外国人職員：196人【寮情報】・部屋タイプワンルーム・寮設備／備品エアコン・ミニキッチン・寮費夕食付き15,000円～19,000円／月・入寮タイプ 1R・完全個室,自社寮・備考 ※詳細に関してはお問い合わせください。 ※通勤することが困難な方が優先になります。 ※寮入居対象となる勤務地は「江南市河野町」の施設のみのため、アパート探しのお手伝いをさせて頂く事も可能です。関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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