(株)SCエージェンシーで、リハビリテーションのスペシャリストとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋でキャリアアップ！リハビリテーションで多様なスキルを磨くチャンス

充実した研修制度とワークライフバランス

桂名会では、新卒から管理職まで階層に応じた充実した研修制度を実施。技能だけでなくマネジメントも学び、プロフェッショナルなセラピストに成長できます。

また、他のグループや提携医療機関と連携し、症例検討会や研修を共有。自院を越えた人材交流で、幅広い学びの機会を提供しています。

残業は少なく、勉強会やミーティングは原則勤務時間内に実施。産育休の取得・復帰実績も多く、ワークライフバランスが充実した就業環境を目指しています。

充実した給与・福利厚生

月給は23万3000円～27万9000円。賞与は年3ヶ月分、有給休暇は年間112日と充実しています。

その他、時間外手当、扶養手当、休日出勤手当、通勤手当、食事補助、寮（名東区）などの福利厚生も充実しています。

求める人材

作業療法士資格をお持ちの方で、名古屋市中区で活躍していただける方をお待ちしています。

キャリアチェンジを考えている方、リハビリテーション業界でさらなる成長を目指している方へ。キャリアアドバイザーの視点から、(株)SCエージェンシーの求人情報をご紹介します。応募を検討する前に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を明確にしてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る、(株)SCエージェンシーの魅力

◆リハビリテーションのスペシャリストとして成長できる環境

(株)SCエージェンシーは、リハビリテーションに特化した医療法人です。階層別研修や拠点越えた学びの機会が充実しており、プロフェッショナルなセラピストとしてのスキルアップが期待できます。

◆ワークライフバランスに配慮した働き方

残業は少なく、勉強会やミーティングは原則勤務時間内に実施されています。また、産育休の取得・復帰実績も多数あり、ライフステージに合わせた働きやすい環境が整備されています。

◆他の医療機関との連携による学びの機会

桂名会グループや提携医療機関と連携することで、合同症例検討会や研修を他院と協働開催しています。自院を越えた人材交流を通じて、幅広い学びを取り入れることができます。

キャリア形成のチャンス

この求人で求められている作業療法士は、患者さんの心身機能や遂行能力を分析し、適切なリハビリテーションプログラムを作成します。木工や陶芸などの作業を通じて訓練や指導を行い、患者さんの生活の質向上に貢献します。

桂名会では、新卒から管理者まで、各層に応じた研修制度が充実しています。技能だけでなくマネジメントも学ぶことで、将来的なキャリアアップも見込めます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、医療法人桂名会が運営する重工大須病院の作業療法士を募集しています。医療法人桂名会は、地域の健康管理や医療、リハビリを担う多様なサービスを提供しています。

この求人の特徴的なメリットとして、階層別研修が充実していることが挙げられます。新人から管理者まで、各層に応じた教育が実施されており、技能だけでなくマネジメントも学ぶことができます。また、他の桂名会グループや提携医療機関との連携により、多くの学ぶ機会が提供されています。合同症例検討会や研修を他院と協働開催することで、相互に学びの機会を増やし、自院を越えた人材交流を通じて、様々な学びを取り入れることができます。

働き方に関しても、残業は少なく、勉強会やミーティングは原則勤務時間内に実施されています。また、桂名会では産育休の取得・復帰実績も多数あり、ライフステージに合わせた働きやすい環境が整備されています。ワークライフバランスが充実した就業環境を目指しており、仕事と私生活の両立を図ることができます。

未経験者も安心できる理由

この求人は、作業療法士資格をお持ちの方を募集していますが、未経験者でも安心して応募できます。階層別研修が充実しているため、新人の方でも安心して業務を習得することができます。また、他の桂名会グループや提携医療機関との連携により、多くの学ぶ機会が提供されていますので、未経験者でも短期間でスキルを向上させることができます。

さらに、この仕事に向いている人の特徴として、以下のようなものが挙げられます。

患者さんの心身機能や遂行能力、生活動作、生活環境を分析するのが好きな人
患者さんの症状に合わせたプログラムを作成するのが得意な人
木工、革細工、陶芸、手芸、絵画、書道、レクリエーションなどの作業を通じて、訓練や指導を実施するのが好きな人
福祉用具や生活環境の整備について助言するのが得意な人
手指の機能訓練のほか訓練用装具を作成調整するのが得意な人

これらの特徴に当てはまる方は、この求人に応募することを検討してみてはいかがでしょうか。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

桂名会の理念や事業内容に共感していることを明確にする
階層別研修や他院との連携による学びの機会に魅力を感じていることを伝える
ワークライフバランスが充実した就業環境を希望していることを伝える
作業療法士としてのスキルや経験をアピールする
桂名会でどのように貢献したいかを具体的に述べる

以下に、例文を3パターン示します。

例文1: 新卒者向け

私は、地域の健康管理や医療、リハビリを担う桂名会の理念に共感し、この求人に応募しました。階層別研修が充実しているため、新人でも安心して業務を習得できると考え、この機会に桂名会でスキルを磨きたいと考えています。また、他院との連携による学びの機会に魅力を感じており、自院を越えた人材交流を通じて、様々な学びを取り入れたいと考えています。ワークライフバランスが充実した就業環境も魅力的で、仕事と私生活の両立を図りながら、患者さんの回復をサポートしていきたいです。

例文2: 経験者向け

私は、作業療法士として5年間の経験があり、桂名会の理念や事業内容に共感し、この求人に応募しました。階層別研修や他院との連携による学びの機会に魅力を感じており、自分のスキルをさらに向上させたいと考えています。また、ワークライフバランスが充実した就業環境を希望しており、桂名会では産育休の取得・復帰実績も多数あると聞き、安心して仕事に打ち込める環境だと感じました。桂名会で培ったスキルや経験を活かし、患者さんの回復をサポートするとともに、桂名会の発展に貢献していきたいと考えています。

例文3: 転職者向け

私は、現在別の医療機関で作業療法士として働いていますが、桂名会の理念や事業内容に共感し、この求人に応募しました。階層別研修や他院との連携による学びの機会に魅力を感じており、自分のスキルをさらに向上させたいと考えています。また、ワークライフバランスが充実した就業環境を希望しており、桂名会では残業が少なく、勉強会やミーティングは原則勤務時間内に実施されていると聞き、安心して仕事に打ち込める環境だと感じました。桂名会で培ったスキルや経験を活かし、患者さんの回復をサポートするとともに、桂名会の発展に貢献していきたいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

桂名会の理念や事業内容に対する理解度
階層別研修や他院との連携による学びの機会に対する意欲
ワークライフバランスが充実した就業環境に対する希望
作業療法士としてのスキルや経験
桂名会でどのように貢献したいかというビジョン

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問1: 桂名会の理念について教えてください。

回答: 桂名会の理念は、「地域の健康を支え、医療の未来を創造します」です。地域の健康管理、医療、リハビリを担う多様なサービスを提供することで、患者様、利用者様との信頼関係を深め、地域の健康を支えています。

質問2: 階層別研修について教えてください。

回答: 桂名会では、新人から管理者まで、各層に応じた教育(OJT、Off-JT)を実施しています。技能だけではなくマネジメントも学ぶことで、プロフェッショナルなセラピストに成長できます。

質問3: ワークライフバランスが充実した就業環境について教えてください。

回答: 桂名会では、残業は少なく、勉強会やミーティングは原則勤務時間内に実施しています。また、産育休の取得・復帰実績も多数あり、ライフステージに合わせた働きやすい環境を整備しています。

質問4: 作業療法士としてのスキルや経験を教えてください。

回答: 作業療法士として5年間の経験があり、患者さんの心身機能や遂行能力、生活動作、生活環境の分析、プログラムの作成、訓練や指導、福祉用具や生活環境の整備についての助言、手指の機能訓練や訓練用装具の作成調整など、作業療法士業務全般を経験しています。

質問5: 桂名会でどのように貢献したいですか？

回答: 桂名会で培ったスキルや経験を活かし、患者さんの回復をサポートするとともに、階層別研修や他院との連携による学びの機会を活用して自分のスキルをさらに向上させ、桂名会の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

この求人は、医療法人桂名会が運営する重工大須病院の作業療法士を募集しています。階層別研修や他院との連携による学びの機会が充実しており、ワークライフバランスが充実した就業環境が整備されています。未経験者でも安心して応募でき、作業療法士としてのスキルや経験を活かして患者さんの回復をサポートすることができます。桂名会の理念や事業内容に共感し、この求人に応募することを検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

(株)SCエージェンシー
【名古屋市中区】☆賞与3ヶ月分☆休暇制度充実／回復期リハで多様なスキルを磨きませんか？病院を超えた症例検討会,研修制度も充実☆ワークバランス◎ アピールポイント: ⚫︎医療法人桂名会について昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 ⚫︎理念私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。【リハビリテーション部について】 ◎桂名会で働く魅力◎ １）階層別研修が充実新人から管理者まで、各層に応じた教育(OJT、Off-JT)を実施しています。技能だけではなくマネジメントも学ぶことで、プロフェッショナルなセラピストに成長できます。２）拠点を越えた学びの場の共有所属する病院の他に、他の桂名会グループや提携医療機関と連携することで、多くの学ぶ機会を提供します。合同症例検討会や研修を他院と協働開催することで、相互に学びの機会を増やせるような取り組みを行っています。自院を越えた人材交流を通じて、様々な学びを取り入れることが可能です。 ◎働き方の特徴◎ 残業は少なく、勉強会やミーティングは原則勤務時間内に実施しています。桂名会では産育休の取得・復帰実績も多数あり、ライフステージに合わせた働きやすい環境を整備し、ワークライフバランスが充実した就業環境を目指しています。仕事内容: 作業療法士業務全般をお願いいたします。（病棟、外来、訪問リハ）【具体的には】・患者さんの心身機能や遂行能力、生活動作、生活環境を分析・患者さんの症状に合わせたプログラムを作成・木工、革細工、陶芸、手芸、絵画、書道、レクリエーションなどの作業を通じて、訓練や指導を実施・福祉用具や生活環境の整備について助言・手指の機能訓練のほか訓練用装具を作成調整＜リハ患者様疾患傾向＞運動器60%、脳血管障害30%、廃用症候群10％ ◆変更の範囲：法人が定める業務求める人材: 作業療法士資格をお持ちの方
愛知県名古屋市中区松原2-17-5 重工大須病院勤務地: 敷地内禁煙 ◆変更の範囲：法人が指定する場所給与月給：23万3000円～ 27万9000円給与: 【正職員】月給233,000円〜279,000円 ■内訳 └基本給：210,000円～256,000円 └資格手当：20,000円 └ベースアップ加算手当：3,000円 ■想定年収 3,420,000円～4,110,000円 ■その他手当・時間外手当・扶養手当：配偶者13,000円／その他6,000円・休日出勤手当：1,000円 ※試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更無し） ※固定残業代制：なしシフト制勤務時間・曜日: ■シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）・日勤：08：30～17：30（休憩60分）・早番：07：30～16：30（休憩60分）・遅番：10：00～19：00（休憩60分） ※所定時間外労働：あり（5～10時間／月程度）休暇・休日: 休日 ■年間休112日 └365日シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）長期休暇・特別休暇・夏季休暇2日（初年度は入職時期による）・誕生日休暇1日・有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）・慶弔休暇・産前産後休暇（取得実績有）・育児休暇（取得実績有）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・時間外手当・扶養手当：配偶者13,000円／その他6,000円・休日出勤手当：1,000円・通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代）・車通勤：不可・確定拠出型年金制度：あり・制服貸与・食事補助：弁当1食250円で購入可・寮：無し・託児所：あり (注)所在地：名東区・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険その他: ①この求人は重工大須病院の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ②企業名(勤務先名)：重工大須病院勤務地：愛知県名古屋市中区松原2-17-5 事業内容：福祉事業雇用形態: 正社員給与・報酬: 233,000円 – 279,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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