医療の未来を創造する桂名会で、あなたのリハビリテーションスキルを磨こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で充実したリハビリテーションキャリアを築きましょう！

医療法人桂名会で多様なスキルを磨く

桂名会は、地域医療を支える医療法人です。回復期リハビリテーションに特化しており、患者さんの機能回復を支援する多様なスキルを身に付けることができます。

充実した研修制度と学びの機会

階層別研修や拠点を越えた症例検討会など、プロフェッショナルなセラピストになるための研修制度が充実しています。また、他の医療機関との連携により、幅広い学びの機会が得られます。

ワークライフバランスに配慮した働き方

残業は少なく、勉強会やミーティングは原則勤務時間内に実施されています。産育休の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働きやすい環境が整っています。

魅力的な待遇と福利厚生

月給は23万3000円～27万9000円。時間外手当、扶養手当、休日出勤手当などの手当も充実しています。通勤手当や食事補助、託児所などの福利厚生も充実しています。

求める人材

理学療法士資格をお持ちの方。患者さんの機能回復を支援する情熱と、スキルを向上させたい意欲のある方を歓迎します。

キャリアアドバイザーが語る桂名会の魅力

桂名会は、地域の健康管理、医療、リハビリテーションを担う医療法人です。患者様や利用者様との信頼関係を重視し、多様なサービスを提供しています。リハビリテーション部では、以下のような魅力的な働き方が実現できます。

◆階層別研修が充実

新人から管理者まで、各層に応じた教育制度が整っています。技能だけでなくマネジメントも学び、プロフェッショナルなセラピストとして成長できます。

◆拠点を越えた学びの場の共有

所属する病院だけでなく、他の桂名会グループや提携医療機関と連携し、多くの学びの機会が提供されます。合同症例検討会や研修を他院と協働開催することで、相互に学び合うことができます。

◆ワークライフバランスが充実

残業は少なく、勉強会やミーティングは原則勤務時間内に実施されています。産育休の取得実績も多数あり、ライフステージに合わせた働きやすい環境が整備されています。

自己分析と適性

この求人に応募する前に、自身の適性や将来像を自己分析してみましょう。 * 理学療法士としてのスキルや経験を活かしたいですか？ * 患者様の機能向上や自立支援に貢献したいですか？ * 多様な症例や最新の治療法に触れ、スキルアップしたいですか？ * ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたいですか？これらの質問に「はい」と答えた場合は、桂名会の求人はあなたのキャリア形成に最適な機会となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

桂名会では、階層別研修や拠点を越えた学びの場を通じて、セラピストとしてのスキルを継続的に向上させることができます。また、管理者としてのキャリアパスも用意されています。 * 新人セラピストとして基礎を固め、患者様の評価や治療プログラムの作成を行います。 * 経験を積むにつれ、症例検討会や研修で知識や技術を深め、より複雑な症例を担当します。 * 管理者として、チームを率い、リハビリテーション部の運営に携わることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

悩みを解決する企業制度

階層別研修が充実：新人から管理者まで、段階に応じた教育でプロフェッショナルなセラピストに成長できます。
拠点を越えた学びの場共有：グループ内や提携医療機関と連携した症例検討会や研修で、幅広い学びの機会が得られます。

理想的な働き方

残業少なく、勉強会やミーティングは勤務時間内：ワークライフバランスが充実した就業環境です。
産育休取得・復帰実績多数：ライフステージに合わせた働きやすい環境が整備されています。

未経験者も安心できる理由

研修やサポート体制

新人研修：OJTやOff-JTで、基本的なリハビリテーション技術を習得できます。
先輩セラピストによるサポート：経験豊富なセラピストから指導やアドバイスを受けられます。

この仕事に向いている人の特徴

患者さんの回復をサポートしたいという思いが強い
コミュニケーション能力が高く、患者さんと良好な関係を築ける
チームワークを重視し、協調性がある

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

企業理念や事業内容への共感
自身のスキルや経験がどのように貢献できるか
この仕事に対する熱意や将来のキャリアプラン

例文

患者さんの回復に貢献したい

貴社の理念「地域の健康を支え、医療の未来を創造します」に強く共感しました。私はこれまで、患者さんの回復をサポートすることにやりがいを感じてきました。貴社で、より多くの患者さんのリハビリテーションに携わり、彼らの健康的な未来に貢献したいと考えています。

スキルを活かしてチームに貢献

貴社の階層別研修制度や拠点を越えた学びの場共有に大変興味があります。私のコミュニケーション能力やチームワーク力を活かして、チームに貢献したいと考えています。また、貴社のリハビリテーション患者様の疾患傾向が私の専門分野と重なるため、すぐに業務に貢献できると確信しています。

リハビリテーションのスペシャリストを目指して

貴社のプロフェッショナルなセラピスト育成に惹かれました。私はリハビリテーションのスペシャリストを目指しており、貴社の充実した研修制度や先輩セラピストによるサポート体制で、さらなるスキルを習得したいと考えています。また、ワークライフバランスが充実しているため、長期的にキャリアを築くことができる環境に期待しています。

面接対策

評価されるポイント

患者ケアへの情熱
チームワークへの理解
この仕事に対する理解

よくある質問とその回答例

なぜリハビリテーションセラピストになりたいですか？

私は、患者さんの回復をサポートし、彼らの生活の質を向上させることにやりがいを感じます。リハビリテーションセラピストとして、患者さんの健康的な未来に貢献したいと考えています。

チームワークにおけるあなたの役割を教えてください。

私はチームワークを重視し、協調性があります。他のセラピストや医療スタッフと協力して、患者さんのニーズに合わせた包括的なケアを提供します。また、チームの目標達成に貢献するために、自分のスキルや知識を積極的に共有します。

この仕事のやりがいは何ですか？

この仕事のやりがいは、患者さんの回復を目の当たりにすることです。患者さんが日常生活に戻り、痛みや障害を克服するのを見るのは、非常にやりがいのある経験です。また、患者さんと信頼関係を築き、彼らの健康的な未来に貢献できることもやりがいを感じています。

まとめ

この求人は、患者さんの回復をサポートしたい方、チームワークを重視し、リハビリテーションのスペシャリストを目指したい方に最適です。充実した研修制度や働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心して応募できます。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、キャリアアドバイザーとしての専門的な知識や経験に基づいた視点で、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

(株)SCエージェンシー
【名古屋市中区】☆賞与3ヶ月分☆休暇制度充実／回復期リハで多様なスキルを磨きませんか？病院を超えた症例検討会,研修制度が充実☆ワークバランス◎ アピールポイント: ⚫︎医療法人桂名会について昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 ⚫︎理念私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。【リハビリテーション部について】 ◎桂名会で働く魅力◎ １）階層別研修が充実新人から管理者まで、各層に応じた教育(OJT、Off-JT)を実施しています。技能だけではなくマネジメントも学ぶことで、プロフェッショナルなセラピストに成長できます。２）拠点を越えた学びの場の共有所属する病院の他に、他の桂名会グループや提携医療機関と連携することで、多くの学ぶ機会を提供します。合同症例検討会や研修を他院と協働開催することで、相互に学びの機会を増やせるような取り組みを行っています。自院を越えた人材交流を通じて、様々な学びを取り入れることが可能です。 ◎働き方の特徴◎ 残業は少なく、勉強会やミーティングは原則勤務時間内に実施しています。桂名会では産育休の取得・復帰実績も多数あり、ライフステージに合わせた働きやすい環境を整備し、ワークライフバランスが充実した就業環境を目指しています。仕事内容: 理学療法士業務全般をお願いいたします。（病棟、外来、訪問リハ）【具体的には】・患者さんの身体状態や機能、筋力、関節の可動域などをチェックし評価・徒手療法（器具を使わない治療方法）、治療体操、歩行訓練などの運動療法を実施・電気刺激などの物理療法を実施・患者さん一人ひとりの病期や目標に合わせたリハビリテーションプログラムを提供・退院後の指導・必要に応じて福祉用具の選定を行う＜リハ患者様疾患傾向＞運動器60%、脳血管障害30%、廃用症候群10％ ◆変更の範囲：法人が定める業務求める人材: 理学療法士資格をお持ちの方
愛知県名古屋市中区松原2-17-5 重工大須病院勤務地: 敷地内禁煙 ◆変更の範囲：法人が指定する場所給与月給：23万3000円～ 27万9000円給与: 【正職員】月給233,000円〜279,000円 ■内訳 └基本給：210,000円～256,000円 └資格手当：20,000円 └ベースアップ加算手当：3,000円 ■想定年収 3,420,000円～4,110,000円 ■その他手当・時間外手当・扶養手当：配偶者13,000円／その他6,000円・休日出勤手当：1,000円 ※試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更無し） ※固定残業代制：なしシフト制勤務時間・曜日: ■シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）・日勤：08：30～17：30（休憩60分）・早番：07：30～16：30（休憩60分）・遅番：10：00～19：00（休憩60分） ※所定時間外労働：あり（5～10時間／月程度）休暇・休日: 休日 ■年間休日112日 └365日シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）長期休暇・特別休暇・夏季休暇2日（初年度は入職時期による）・誕生日休暇1日・有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）・慶弔休暇・産前産後休暇（取得実績有）・育児休暇（取得実績有）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・時間外手当・扶養手当：配偶者13,000円／その他6,000円・休日出勤手当：1,000円・通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代）・車通勤：不可・確定拠出型年金制度：あり・制服貸与・食事補助：弁当1食250円で購入可・寮：無し・託児所：あり (注)所在地：名東区・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険その他: ①この求人は重工大須病院の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ②企業名(勤務先名)：重工大須病院勤務地：愛知県名古屋市中区松原2-17-5 事業内容：福祉事業雇用形態: 正社員給与・報酬: 233,000円 – 279,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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