株式会社プラーナでキャリアを築く: 看護師として成長するチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

看護師さん必見！経験不問・ブランクOKのやりがいあるお仕事

キャリアアップも目指せる、有料老人ホームの看護スタッフ募集中！

株式会社プラーナでは、住宅型有料老人ホームの看護スタッフを募集しています。正看護師・准看護師いずれも大歓迎で、経験不問・ブランクもOK！

充実した福利厚生と働きやすい環境

夏季・冬季休暇や有給休暇（1時間単位から使用可能）など、充実した福利厚生をご用意。シフト制で、子育て中の方や家庭と両立したい方にも働きやすい環境を整えています。

やりがいのある仕事内容

入居者様の健康管理や薬の管理、けがの処置など、看護師としてのスキルを生かして活躍できます。ご入居者様との深い関わりの中で、「寄り添う」看護が実現できます。

研修制度も充実

入職後はOJTでの研修や社内研修が充実。経験や知識に自信がない方も安心してご応募ください。また、研修後も適宜研修を実施しています。

人柄重視の採用

プラーナでは、経験やスキルよりも「人柄」を重視しています。ライフワークバランスを大切にしたい方、寄り添った看護を目指したい方、ぜひご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る株式会社プラーナの魅力

経験不問・ブランクOK: 誰でも活躍できる環境

キャリアアドバイザーとして、私は多くの看護師の転職をサポートしてきました。経験不問・ブランクOKという株式会社プラーナの求人は、看護師のキャリア形成に大きなチャンスをもたらします。経験の有無やブランクの長さに関係なく、あなたのスキルと熱意があれば、この職場で活躍できます。

充実した研修制度: スキルアップをサポート

キャリアアップを目指す看護師にとって、研修制度は不可欠です。株式会社プラーナでは、OJT研修や社内研修を充実させており、経験や知識に自信のない方でも安心して入職できます。先輩社員の指導のもと、新しい機器や技術を習得し、看護師としてのスキルを向上させましょう。

ワークライフバランス重視: ライフスタイルと両立

看護師は忙しい職業ですが、株式会社プラーナではワークライフバランスを重視しています。シフト制で勤務時間が調整可能で、子育て中の方や家庭と両立したい方でも働きやすい環境が整っています。有給休暇も1時間単位から取得でき、柔軟に対応してもらえます。

寄り添う看護: 利用者との深いつながり

看護師として最もやりがいのあることは、利用者との深いつながりを築くことです。株式会社プラーナでは、利用者一人ひとりに寄り添い、身体的・精神的なケアを提供しています。利用者やご家族の喜びや痛みを共有し、安心した生活を送れるようサポートしましょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社プラーナで看護師として働くことは、あなたのキャリアに大きな成長をもたらします。研修制度や経験豊富な先輩社員の指導により、看護師としてのスキルを向上させられます。また、訪問看護ステーションとの連携や社内研修を通じて、知識や技術をさらに深めることができます。さらに、昇給や賞与など、キャリアアップを支援する制度も充実しています。株式会社プラーナで、看護師としてのキャリアを築き、利用者との深いつながりを築きながら、自分自身を成長させましょう。

未経験者も安心できる理由

◆経験不問・ブランクOK！

この求人は、経験やブランクを問わず歓迎しています。介護施設での経験がない方や、看護師になってまだ数年の方、ブランクのある方も安心して応募できます。未経験者でも、先輩社員によるOJTや充実した社内研修を通じて、必要な知識やスキルを身につけることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

人と接するのが好きで、寄り添った看護をしたい方
コミュニケーション能力が高く、ご入居者様やご家族との信頼関係を築ける方
チームワークを大切にし、協調性がある方
身体的なケアだけでなく、精神的なケアも重視する方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

なぜこの会社や職種に興味を持ったのか
自分のスキルや経験がどのようにこの仕事に活かせるのか
この会社でどのような貢献をしたいのか

◇例文

貴社の「寄り添った看護」という理念に強く共感しました。私は、ご入居者様一人ひとりの尊厳を尊重し、心身ともに寄り添った看護を提供したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。貴社で看護師としてのスキルを向上させ、ご入居者様の生活をより豊かにしたいと願っています。

私は、介護施設での経験はありませんが、看護師として培ったコミュニケーション能力や責任感があると自負しています。貴社のチームワークを大切にする社風に惹かれ、ご入居者様やご家族と信頼関係を築きながら、質の高い看護を提供したいと考えています。また、貴社が子育てを支援する制度を設けていることも、私にとって魅力的です。

貴社の「人柄を重視する」という姿勢に感銘を受けました。私は、人と接するのが好きで、ご入居者様やご家族に寄り添い、安心感を与える看護を心がけています。また、貴社の訪問看護ステーションとの連携や研修制度を通じて、看護師としてのスキルを向上させ、ご入居者様の在宅復帰を支援したいと考えています。

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

志望動機
看護師としての知識とスキル
コミュニケーション能力
チームワーク
責任感

◇よくある質問とその回答例

なぜこの会社に応募したのですか？

貴社の「寄り添った看護」という理念に共感したからです。私は、ご入居者様一人ひとりの尊厳を尊重し、心身ともに寄り添った看護を提供したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。

看護師としての強みは何ですか？

私は、コミュニケーション能力と責任感があると自負しています。ご入居者様やご家族と信頼関係を築き、彼らのニーズに合わせた看護を提供できます。また、常に学び続ける姿勢を持っており、貴社の研修制度を活用して、看護師としてのスキルを向上させたいと考えています。

チームワークについてどのように考えていますか？

チームワークは、質の高い看護を提供するために不可欠だと考えています。私は、他のスタッフと協力して、ご入居者様のニーズを満たすために最善を尽くします。また、お互いをサポートし、学び合いながら、より良い職場環境を作っていきたいです。

まとめ

この求人は、経験やブランクを問わず、看護師としてのスキルを向上させたい方や、寄り添った看護を提供したい方に適しています。充実した研修制度や柔軟な勤務時間など、働きやすい環境が整っています。ご興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社プラーナ
●正看護師・准看護師とも大歓迎！ ●経験不問・ブランクOK！●夏季・冬季休暇あり【アピールポイント】有料老人ホームの看護スタッフ募集！ ●正看護師・准看護師とも大歓迎！ ●経験不問・ブランクOK！ ●夏季・冬季休暇あり ●有給休暇は1時間から使用OK ●自社訪問看護ステーションとの連携協力あり【仕事内容】経験不問・ブランクOKの有料老人ホームの看護スタッフ募集！正看護師・准看護師とも大歓迎！20代～40代の若いスタッフが多数活躍中！夏季・年末年始休暇があり、有給休暇は1時間単位から使用OK！シフトの調整も柔軟に対応しているので、子育て中のスタッフや、家庭と両立をしながら働いてくれているスタッフが多い施設です。スタッフのコンディションを大切にする環境を整えることが、入居者様・利用者様やそのご家族に対しての万全な対応に繋がる。そう考えています。 ■主な仕事定員32名の住宅型有料老人ホームのご入居者様の健康管理や薬の管理をお願いします。・健康管理・薬の管理・けがの処置・通院付添など医師や地域医療機関との調整を行うなど医療や看護の立場からご入居者様をサポートしていただきます。介護の現場であなたのキャリアを活かし、看護師としてのスキルアップを目指してみませんか。 ●仕事のやりがいについてご利用者様、そのご家族との深いかかわりをもつことができ「寄り添う」看護が行えることが一番のやりがいです。当法人で運営する訪問看護ステーションとの連携や様々な研修を通じて、看護師として確かなスキルアップが図れます。また、身体的なケアはもちろん、精神的なケアも大切にしています。入居者様が安心して暮らせる住まいを提供すると共に、ご入居後もご自宅に帰ることができる支援を目指しています。ご家族とのコミュニケーションも密にし、痛みや喜びを共有し、不安なく過ごしていただけるよう連携しています。「プラーナに来て良かった」「ありがとう」のお言葉が何よりやりがいです。 ●研修について入職後は、先輩社員によるOJT（一緒に仕事をしながら）での研修を行います。社内での研修・勉強会も充実しています。また、研修後も新規の入居者様が使用している機器についてなどは適宜研修しますので、経験や知識に自信がない方も安心してご応募ください。ちょっと興味があるから、将来のために話を聞きたいなど・・・些細なことでも結構ですので、あなたの要望をプラーナにお聞かせください。ライフワークバランスを大切にし、寄り添った看護を目指している方はぜひご応募ください。経験やスキル以上に「人柄」を重視しています。研修制度も充実していますので、経験に自信がない方も安心してご応募ください。施設見学や、働き方のご質問などのお問合せも大歓迎です。ご連絡・ご応募お待ちしております。【求人ID-PL01】【応募資格】 ■正看護師・准看護師いずれも大歓迎 ■経験不問・ブランクOK！ ※介護施設の経験がない方、看護師になってまだ数年という方、ブランクのある方も安心してご応募ください。【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #車通勤OK #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #資格取得支援あり #育休制度あり #育児サポートあり #40代も応募可 #50代も応募可 #バイク通勤OK #制服貸与 #残業なし
愛知県名古屋市中川区戸田1丁目1201番地株式会社プラーナ【勤務地備考】【住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームプラーナ」】 ■車通勤OK（駐車場あり） ■最寄り駅／JR関西本線「春田駅」から徒歩7分【交通手段】【最寄り駅】・春田駅給与月給：30万円～ 40万円【給与】月給 300,000円〜400,000円月給300,000円～400,000円以上 ■前職給与考慮致しますのでご相談ください。・准看護師 … 月給300,000円以上・正看護師 … 月給315,000円以上 ●各種手当・皆勤手当・調整手当・資格手当・夜勤手当：7,000～8,000円/1回（月平均5回程度） ●その他・昇給：年1回・賞与：年2回・通勤手当：最大20,000円/月シフト制【勤務時間】 ■下記を基本としたシフト制（各休憩あり） ①08：30～17：30 ②06：00～15：00 ③10：00～19：00 ④17：00～翌9：00 ※勤務時間は、上記の基本時間から調整のご相談OKです。（例えば、基本時間を１時間遅くしたい、夜勤に多めに入りたいなど） ※夜勤の回数はご相談に応じます。【休日休暇】 ■シフト制（月9休）・休み希望は月3か所までOK ・土日連続出勤は月1回・土日連続休みは月1回（最低） ■夏季（3日）、年末年始（3日）休暇あり ■その他・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇 ※お休みについての補足有給休暇は、できるだけ柔軟に対応できるように、半日有給、時間有給（1時間から）を取れるようにしています。小さな子どもを持つスタッフが多く、お互いがお互いをケアして、子どもが病気をした時や、どうしても出勤できない時には手が空いているスタッフがシフトを変わったりしてチームで助け合っています。会社も「子育て優先」と考えています。なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）【福利厚生】 ■社会保険(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険) ■退職金制度あり ■再雇用制度あり ■制服支給 ■資格取得支援制度（受講費用等を会社が支援しています） ■交通費支給 ■有給休暇（1日・半日・時間単位取得可能）【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

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