26歳看護師、病気療養中の診断書トラブル…もう職場が嫌！どうすれば？
26歳看護師、病気療養中の診断書トラブル…もう職場が嫌！どうすれば？
26歳の看護師さん、大変な状況ですね。病気で入院し、療養が必要な中で、職場での人間関係や対応に悩んでいるとのこと。診断書の遅延や、師長とのコミュニケーションの行き違いから、働くのが嫌になってしまう気持ち、とてもよく分かります。
この記事では、あなたの抱える問題について、キャリア支援の専門家である私が、具体的なアドバイスと解決策を提示します。診断書に関する疑問から、今後のキャリアプランまで、一緒に考えていきましょう。
まずは、今回の問題を整理し、根本的な解決策を探っていきましょう。
26歳看護師として働いています。しかし病気になり自分の職場で入院することになりました。 退院時に看護部長や師長に挨拶せず帰ってしまい師長に怒られたのですが、私も悪かったのでそれは納得 しました。(後々で怒られ) １ヶ月ほど療養のため仕事を休まなくてはいけなくなり、退院後専門のかかりつけ病院に診断書をお願いしました。 師長に診断書ができるまで時間がかかると伝えたのですが、しばらくしてもっと早いでしょ遅すぎると怒られ、あなたずっと無欠勤だよって言われる始末。 今まで大きな病気をしたこともなく、診断書も貰ったり出したり経験がありませんでした。 中途採用で働いてる所で師長は社会人としての常識でしょ、診断書出すなんで知ってるでしょ等と知ってて当たり前で話してくるのです。 私が聞けば良かったのですが、退院時に何の説明もありませんでした。それを後々電話でやってないやってないと怒られます。 心情は中途採用やしシステム知らんしって感じです。 もうそこで働くのが嫌になってしまっています。 私の常識がないのが悪いけど、師長も私が患者だったら知ってて当たり前のように話す？って感じで疑問に思うのです。 それに私のせいみたいに診断書が遅れるだけで無欠勤だよ、有給なんてないでしょ。とか言ってくるのです。 もう嫌いになりそうです。
問題の整理と原因分析
今回の問題を整理すると、以下の3つの大きな課題が見えてきます。
- 診断書に関する認識の相違: 診断書の取得や提出に関する知識不足と、師長の期待とのギャップ。
- コミュニケーション不足: 退院時の説明不足、事前の情報共有の欠如、師長との意思疎通の齟齬。
- 職場環境への不満: 師長の対応への不満、無欠勤であることへの言及、職場への不信感。
これらの問題が複合的に絡み合い、あなたが「もうそこで働くのが嫌」と感じる原因となっていると考えられます。
ステップ1：診断書に関する正しい知識を身につける
まずは、診断書に関する基本的な知識を整理しましょう。これは、今後の対応をスムーズに進めるために不可欠です。
診断書とは？
診断書は、医師が患者の病状や治療内容、療養期間などを証明する書類です。休職や傷病手当金の申請、保険の請求などに必要となる場合があります。今回のケースでは、療養のために休職するにあたり、会社に提出を求められたと考えられます。
診断書の取得方法
診断書は、診察を受けた医師に発行を依頼します。通常、診察時に口頭で依頼し、後日受け取りに行くか、郵送で受け取ります。発行には、数日から数週間かかる場合があるため、余裕を持って依頼することが重要です。今回のケースでは、かかりつけの病院に依頼したものの、時間がかかっているとのこと。事前に、発行までの期間を確認しておくことが大切です。
診断書提出時の注意点
診断書を会社に提出する際には、以下の点に注意しましょう。
- 提出期限の確認: 会社から提出期限が指定されている場合は、必ず確認し、遅れないように提出しましょう。
- 提出方法の確認: 提出方法（郵送、持参など）や提出先（人事部、所属部署など）を確認しましょう。
- 控えの保管: 診断書のコピーを必ず保管しておきましょう。
今回のケースでは、師長から「診断書が遅い」と指摘されていますが、診断書の発行には時間がかかる場合があることを、師長に理解してもらう必要があります。
ステップ2：師長とのコミュニケーションを改善する
次に、師長とのコミュニケーションを改善するための具体的な方法を提案します。
1. 状況を整理し、冷静に伝える
まずは、これまでの経緯を整理し、冷静に師長に伝える準備をしましょう。感情的にならず、事実を客観的に伝えることが重要です。例えば、以下のように伝えてみてはいかがでしょうか。
「〇〇師長、この度はご心配をおかけし申し訳ございません。入院中はご迷惑をおかけしました。診断書の発行について、初めての経験で、手続きに時間がかかってしまい、ご心配をおかけしました。現在、診断書は〇〇病院に依頼しており、〇日頃に発行される予定です。今後は、事前に発行までの期間を確認し、遅延がないように努めます。」
2. 誤解を解き、理解を求める
師長との間に誤解がある場合は、それを解き、理解を求める努力をしましょう。例えば、診断書に関する知識不足や、退院時の説明不足について、素直に謝罪し、今後の改善策を提示することで、関係性の修復を図ることができます。
3. 感情的にならず、冷静に話し合う
師長との話し合いでは、感情的にならず、冷静に自分の気持ちを伝えましょう。相手の意見も聞き、お互いの立場を理解しようと努めることが大切です。もし、どうしても感情的になってしまいそうになったら、一度冷静になる時間を取り、落ち着いてから話し合いを再開しましょう。
4. 記録を残す
今後のために、師長とのやり取りは、日時、内容などを記録しておきましょう。これは、万が一、問題が解決しない場合に、証拠として役立つ可能性があります。
ステップ3：職場環境への不満を解消する
職場環境への不満を解消するためには、以下の3つの選択肢が考えられます。
1. 職場内での問題解決を試みる
まずは、職場内で問題解決を試みることを検討しましょう。師長との話し合いを通じて、関係性の改善を図り、働きやすい環境を築く努力をします。必要であれば、上司や人事部に相談することもできます。
2. 部署異動を検討する
どうしても、今の職場環境が改善しない場合は、部署異動を検討することもできます。他の部署であれば、人間関係や業務内容が変わり、新たな気持ちで働くことができるかもしれません。人事部に相談し、異動の可能性について検討してみましょう。
3. 転職を検討する
職場環境が根本的に改善しない場合や、どうしても今の職場で働き続けることが難しい場合は、転職を検討することも選択肢の一つです。転職は、あなたのキャリアを大きく変える可能性があります。転職活動を通じて、自分に合った職場を見つけ、新たな一歩を踏み出すことができます。
ステップ4：今後のキャリアプランを考える
今回の経験を活かし、今後のキャリアプランを考えることも重要です。以下に、具体的なステップを提案します。
1. 自己分析を行う
まずは、自己分析を行い、自分の強みや弱み、興味関心、キャリアビジョンなどを明確にしましょう。自己分析を通じて、自分に合ったキャリアプランを描くことができます。
2. キャリア目標を設定する
自己分析の結果を踏まえ、具体的なキャリア目標を設定しましょう。例えば、「専門性を高める」「管理職を目指す」「ワークライフバランスを重視する」など、自分の目指す姿を明確にすることが大切です。
3. スキルアップを目指す
キャリア目標を達成するために、必要なスキルを習得しましょう。看護師としての専門知識や技術はもちろんのこと、コミュニケーション能力やリーダーシップ能力など、様々なスキルを磨くことが重要です。研修やセミナーへの参加、資格取得なども有効です。
4. 情報収集を行う
看護師のキャリアに関する情報を収集しましょう。転職サイトやキャリアコンサルタントの情報を参考に、自分のキャリアプランに合った情報を集めましょう。
ステップ5：専門家への相談
今回の問題解決や、今後のキャリアプランについて、一人で悩まずに、専門家であるキャリアコンサルタントに相談することも有効です。キャリアコンサルタントは、あなたの状況を客観的に分析し、最適なアドバイスを提供してくれます。転職に関する相談はもちろんのこと、キャリアプランの作成、自己分析のサポートなども行っています。
wovieでは、看護師専門のキャリアコンサルタントが、あなたの悩みに寄り添い、解決策を一緒に考えます。お気軽にご相談ください。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
まとめ
今回の問題は、診断書に関する知識不足、コミュニケーション不足、職場環境への不満が複合的に絡み合って生じたものです。まずは、診断書に関する正しい知識を身につけ、師長とのコミュニケーションを改善し、職場環境への不満を解消するための具体的な行動を起こしましょう。そして、今後のキャリアプランを考え、自己成長を目指しましょう。一人で抱え込まず、専門家であるキャリアコンサルタントに相談することも有効です。
あなたのキャリアがより良いものになるよう、心から応援しています。
よくある質問（FAQ）
今回のケースで、よくある質問とその回答をまとめました。
Q1: 診断書の発行にはどのくらいの時間がかかりますか？
A: 診断書の発行にかかる時間は、病院や医師によって異なりますが、数日から数週間かかる場合があります。事前に、発行までの期間を確認し、余裕を持って依頼することが重要です。
Q2: 診断書の発行費用はどのくらいですか？
A: 診断書の発行費用は、病院や診療内容によって異なります。一般的に、3,000円～10,000円程度が相場です。事前に、発行費用を確認しておきましょう。
Q3: 診断書を会社に提出する際の注意点は？
A: 提出期限、提出方法、提出先を確認し、診断書のコピーを必ず保管しておきましょう。
Q4: 師長との関係が悪化してしまった場合、どうすればいいですか？
A: まずは、冷静に話し合い、誤解を解く努力をしましょう。それでも関係が改善しない場合は、上司や人事部に相談することもできます。部署異動や転職も選択肢の一つです。
Q5: 転職を考えていますが、どのように進めればいいですか？
A: まずは、自己分析を行い、自分の強みや弱み、キャリアビジョンを明確にしましょう。転職サイトやキャリアコンサルタントの情報を参考に、自分に合った求人を探し、応募書類を作成し、面接対策を行いましょう。