エクセレントケアシステムで、あなたのキャリアに新たな一歩を踏み出そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

徳島で新設の訪問看護ステーションで、オープニングスタッフを募集！

信頼できる母体と充実の福利厚生

全国に100事業所を展開するエクセレントケアシステムの徳島初の訪問看護ステーションが2025年4月にオープンします。充実した福利厚生や社内研修制度で、あなたのキャリアをサポートします。

やりがいのあるリハビリ業務

在宅や施設でのリハビリ業務を担当し、利用者様の日常生活動作の向上や専門的な助言を行います。経験給制度もあり、スキルに応じた報酬が期待できます。

働きやすい環境

週休2日シフト制で、訪問状況に応じて直行直帰も可能です。また、車両は社用車を利用するため、マイカーやバイク通勤もOKです。

応募資格

理学療法士または作業療法士の資格
普通自動車免許（AT限定可）

給与・福利厚生

月給：232,500円～252,500円
皆勤手当（5,000円）、扶養手当（5,000円/人 ※2名まで）
100円ランチ、インフルエンザ予防接種費無料、家族施設利用時家賃半額制度
資格取得費全額補助制度、サークル活動費支給

ぜひ、この機会にエクセレントケアシステムの訪問看護ステーションで、やりがいのあるお仕事に挑戦してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆成長の機会が豊富な環境

エクセレントケアシステムは、訪問看護ステーションを新規オープンする成長企業です。訪問看護ステーションのオープニングスタッフとして、あなたは事業の立ち上げから携わり、組織の成長に大きく貢献できます。

◆専門スキルを活かせる職種

理学療法士または作業療法士の資格をお持ちのあなたは、在宅や施設でのリハビリ業務を通じて、専門スキルを活かすことができます。ADL訓練やリハビリ計画の立案など、利用者様の自立支援に貢献するやりがいのある仕事です。

◆柔軟な働き方

訪問看護業務は、直行直帰も可能な柔軟な働き方です。社用車を利用して訪問先を回るため、通勤時間を有効活用できます。また、週休2日のシフト制で、プライベートとの両立も図りやすい環境です。

◆充実した福利厚生

エクセレントケアシステムでは、社会保険完備や退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。また、100円ランチやインフルエンザ予防接種費無料など、従業員の健康や生活をサポートする制度も豊富です。

キャリア形成のチャンス

この訪問看護ステーションのオープニングスタッフとして、あなたは以下のようなキャリアパスを歩むことができます。

◆スキルアップ制度

社内教育研修制度や資格取得費全額補助制度により、専門スキルや知識を向上させることができます。また、メンター制度やOJT制度を通じて、先輩スタッフから指導を受けながら成長できます。

◆役職への道筋

経験を積むことで、リーダー職や管理職への昇進も目指せます。エクセレントケアシステムでは、役職手当が支給され、キャリアアップを支援しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

訪問看護ステーションのオープニングスタッフとして、在宅や施設でのリハビリ業務を担当するこの求人は、以下のような悩みを持つ方に最適です。

新しいことに挑戦したい
社会貢献度の高い仕事に就きたい
患者様と密に関わりたい
ワークライフバランスを重視したい

この求人は、以下のメリットを提供しています。

新規オープニングスタッフとして、事業立ち上げに関われる
全国展開する大手グループのバックアップを受けられる
訪問看護の経験がなくても、研修やサポート体制が充実している
週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい

未経験者も安心できる理由

訪問看護の経験がない方でも、研修やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。

この仕事に向いている人の特徴は次のとおりです。

患者様への思いやりとコミュニケーション能力がある
チームワークを大切にできる
問題解決能力と柔軟性がある
向上心があり、知識やスキルの習得に意欲的

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえてください。

求人内容をよく読み、自分のスキルや経験がどのようにマッチするかを明確にする
会社の理念や事業内容に共感し、その中で自分がどのように貢献できるかを伝える
具体例を挙げて、自分の熱意や能力をアピールする

例文：

例文1（新規事業への挑戦を強調）： 「貴社の訪問看護ステーションのオープニングスタッフ募集に大変興味があります。私はこれまでリハビリテーションの分野で経験を積んできましたが、新規事業の立ち上げに関わり、患者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。」 例文2（社会貢献への意欲を強調）： 「貴社の『オンリーワン、オンリーユー』というビジョンに強く共感しました。私は患者様一人ひとりのニーズに寄り添い、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えております。訪問看護を通じて、患者様の自立支援と生活の質向上に尽力したいです。」 例文3（患者様との関わりを強調）： 「私は患者様との密な関わりの中で、彼らの生活に寄り添い、サポートを提供することにやりがいを感じます。貴社の訪問看護ステーションでは、患者様と直接関わる機会が多くあると伺い、大変魅力的に感じました。患者様の生活をより豊かなものにするために、私のスキルと経験を活かしたいと考えております。」

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

患者様への思いやりとコミュニケーション能力
チームワークへの理解
問題解決能力と柔軟性
向上心と知識やスキルの習得に対する意欲
会社の理念や事業内容への理解

よくある質問とその回答例：

質問1：訪問看護の経験がないのですが、応募しても問題ありませんか？ 回答例：「貴社の充実した研修やサポート体制を拝見し、未経験者でも安心して応募できると判断しました。私は向上心があり、知識やスキルの習得に意欲的です。また、患者様への思いやりとコミュニケーション能力に自信があります。」 質問2：チームワークを重視するとのことですが、どのように貢献できますか？ 回答例：「私はチームワークを非常に重視しています。自分の役割を理解し、他のメンバーと協力して目標を達成することに喜びを感じます。また、コミュニケーション能力に優れており、チーム内の円滑な意思疎通を図ることに貢献できます。」

まとめ

この求人は、新しいことに挑戦したい、社会貢献度の高い仕事に就きたい、患者様と密に関わりたい、ワークライフバランスを重視したい方にとって、絶好の機会です。未経験者でも安心して応募でき、研修やサポート体制が充実しています。志望動機作成や面接対策をしっかり行い、このやりがいのある仕事にぜひ応募してください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社エクセレントケアシステム
☆新規オープニングのリハビリスタッフ☆日勤のみ☆2025年4月頃オープン予定☆マイカー・バイク通勤可☆ アピールポイント: ・訪問看護ステーションのオープニングスタッフです！・母体は全国9都府県で100事業所を運営しているエクセレントケアシステム！・エクセレントグループとして徳島初の訪問看護ステーション！・2025年4月オープン予定！仕事内容: 徳島市南昭和町にてエクセレントグループが新規立ち上げを予定している「訪問看護ステーションエクセレント」のオープニングスタッフ募集です。訪問看護ステーションのリハビリスタッフとして主に下記の業務をご担当いただきます。オープン時期：2025年4月頃【主な業務】・訪問リハビリ業務（在宅・施設）・日常生活動作（ADL）の訓練・専門的助言・環境調整・リハビリ計画の立案・評価・報告書の作成・情報共有等 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※訪問時は社用車を利用 ※スタート時はグループ内の介護施設への訪問看護がメインとなります。運営安定後、在宅のご利用者様への訪問開始を予定しております。求める人材: 必要資格・理学療法士、作業療法士いずれか必須・普通自動車免許(AT限定可) 歓迎資格・訪問看護ステーションでの業務経験お持ちの方年齢制限 65歳未満の方（定年が65歳のため）
徳島県徳島市南昭和町1丁目35-1 徳島エグゼクティブタワーデザイナーズX 2階訪問看護ステーションエクセレント勤務地: 訪問看護ステーションエクセレント〒770-0944 徳島県徳島市南昭和町1丁目35-1 【交通手段】アクセス: JR牟岐線「阿波富田駅」より徒歩約10分「南昭和町一丁目」バス停より徒歩約1分車・バイク通勤可給与月給：23万2500円～ 25万2500円給与: 月給 232,500円～252,500円・一律支給手当(処遇改善手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます。・給与幅は経験給の有無によります。 ◇ 昇給年1回前年度実績：1,000円～7,000円 ◇ 賞与年2回見込：51万円～68万円 ◇ 想定年収 330万～370万円 2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。固定時間制勤務時間・曜日: 勤務日週休２日シフト制（月９～１０日公休あり）勤務時間・09:00 ～ 18:00 (休憩1時間) 休暇・休日: 年間休暇日数 119日年次有給休暇法定通り（初年度は入社半年後に10日間を付与）特別休暇リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 雇用形態正社員待遇・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）・退職金制度あり (勤続3年以上) ・交通費支給 (上限なし) ・経験給制度あり各種手当・皆勤手当（5,000円）・扶養手当（5,000円/人 ※2名まで）・育児手当（最大30,000円 ※規程あり）・役職手当 ※支給対象となる手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件により異なります。福利厚生・100円ランチ (昼食100円) ・インフルエンザ予防接種費無料・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・会員制リゾート施設利用・会員制シェア別荘利用・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上) ・産前産後休暇・育児休暇・定期健康診断・ストレスチェック社内制度・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制) ・メンター制度・OJT制度・資格取得費全額補助制度・職員相談窓口設置・サークル活動費支給(上限10,000円/月) ・リファラル制度（職員・利用者紹介で一時金支給）・表彰制度・ユニフォーム貸与遠隔地からの就業支援あり住宅手当上限3万円/月（規程あり）その他: ───────────────────── ご応募・お問い合わせ ───────────────────── 採用までの流れ応募 > 面接 > 内定 > 入社応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。応募内容を確認後、採用担当者より連絡し、面接日程などを調整いたします。選考方法書類選考→面接 ※面接は複数回となる場合があります。提出書類履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者)、職務経歴書面接前の相談も可能です面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。 ───────────────────── 会社概要 ───────────────────── 株式会社エクセレントケアシステム設立：2004年8月従業員数：約2,050名（パート・契約社員含むグループ全体）売上高：約100億円（2022年グループ売上高）有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。主な運営事業所介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売 ───────────────────── 感染症対策への取り組み ───────────────────── ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。・消毒液設置・検温や手洗いなどの徹底・定期的な換気・清掃・消毒・研修や面会のオンライン化など ───────────────────── その他の求人情報 ───────────────────── ハローワークや弊社採用ホームページでも求人を掲載中です。採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子がわかるコラム「はたらく現場から」を掲載中です。エクセレントケアシステム採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 232,500円 – 252,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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