杏園会グループでキャリアを築く: 准看護師としての成長の道筋|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日120日！充実した福利厚生で、患者さんとじっくり向き合える回復期リハビリ病院

患者さんとの深い関わりがやりがい

杏園会グループの熱田リハビリテーション病院では、回復期リハビリテーション病棟で患者さんの看護を担当します。医療処置は少なく、デイルームでの見守りやトイレ誘導など、患者さんとの関わりが深い看護が求められます。

和やかな雰囲気と充実した研修制度

スタッフ同士のコミュニケーションが良く、和やかな雰囲気の職場です。新人看護師にはプリセプターがつき、院内研修でリハビリ医療や高齢者看護の知識とスキルを身につけられます。

プライベートも大切にできる環境

残業はほとんどなく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。年間休日120日、賞与年3回支給、充実した諸手当や福利厚生も魅力です。

こんな方に向いています

急性期医療よりゆっくりした環境で働きたい方、患者さんと深く関わりたい方、プライベートを大切にしたい方におすすめの職場です。

キャリアアドバイザーのコメント

患者さんとじっくり向き合い、退院支援に携わりたい方にとって、やりがいのある職場です。充実した研修制度や福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。興味のある方は、ぜひ施設見学からでもお越しください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

杏園会グループは、回復期リハビリテーションに特化した病院を運営する医療法人です。回復期リハビリテーションとは、急性期治療を終えた患者様が、自宅復帰に向けたリハビリテーションを行うことを目的としています。杏園会グループの特徴として、以下のような点が挙げられます。

◇患者様との関わりが深い

急性期病院と比べて、回復期リハビリテーション病院では患者様と長期的に関わる機会があります。そのため、患者様の回復過程をじっくりと見守り、寄り添った看護を提供することができます。

◇残業が少ない

杏園会グループでは、患者様の状態が安定しているため、残業はほとんどありません。そのため、プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスが良好です。

◇チーム医療が充実

杏園会グループでは、看護師だけでなく、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など、多職種が連携してチーム医療を行っています。そのため、患者様一人ひとりに最適なケアを提供することができます。

キャリア形成のチャンス

杏園会グループでは、准看護師として入職した後、以下のようなキャリアパスがあります。

◇プリセプター

新入職員の指導を担当します。自身の知識や経験を後輩に伝授することで、看護師としてのスキルを向上させることができます。

◇看護主任

病棟の責任者として、看護業務の管理やスタッフの育成を行います。リーダーシップを発揮し、チームをまとめる力が必要です。

◇看護師長

病院全体の看護業務を統括します。看護師としての高い専門性と、経営的な視点が求められます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、急性期病院の忙しさやストレスから解放されたい看護師の方にとって理想的な環境を提供しています。回復期の病院であるため、患者さんの状態が安定しており、医療処置も少なく、落ち着いたペースで業務に取り組めます。

また、年間休日120日、賞与年3回支給、充実した福利厚生など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。駅チカで車通勤も可能な立地も魅力的です。

◆未経験者も安心できる理由

杏園会グループでは、未経験者やブランク復帰者にも配慮した研修制度を設けています。プリセプターと呼ばれる先輩スタッフが一人ひとりをサポートし、リハビリ医療や高齢者看護に関する知識やスキルを段階的に習得できます。

また、この仕事に向いているのは、患者さんとの関わりを大切にしたい方、コミュニケーション能力に自信のある方です。回復期の看護では、患者さんの退院後の生活を見据えた支援が求められます。

◆志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

急性期病院の忙しさから離れ、よりゆっくりと患者さんと向き合いたい理由
回復期の看護に興味がある理由
杏園会グループの研修制度やサポート体制に期待する点

例文：

例文1：急性期病院の経験から

急性期病院で3年間勤務し、患者さんの命に関わる場面を数多く経験してきました。しかし、その分、業務の忙しさやストレスも大きく、身体的にも精神的にも限界を感じていました。そこで、より落ち着いた環境で、患者さんとじっくり向き合える回復期の病院を探していました。

例文2：回復期の看護への興味

急性期病院で看護師として働いていましたが、回復期の看護に興味を持っていました。急性期では治療が中心ですが、回復期では患者さんの退院後の生活を見据えた支援が求められるからです。杏園会グループの回復期リハビリテーション病院で、そのような看護を学んでみたいと考えています。

例文3：杏園会グループのサポート体制への期待

未経験者でも安心して働ける研修制度やプリセプター制度が充実している杏園会グループに惹かれました。また、スタッフ同士のコミュニケーションが良好で、協力的であると伺い、そのような環境で成長したいと思っています。

◆面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

回復期の看護に対する理解
患者さんとの関わりに対する姿勢
杏園会グループの企業理念や働き方への共感

よくある質問とその回答例：

Q：回復期の看護の魅力を教えてください。

A：急性期と比べて医療処置が少なく、患者さんとじっくり向き合えることです。また、患者さんの退院後の生活を見据えた支援ができ、その成長を間近で見られることがやりがいです。

Q：杏園会グループの働き方の特徴を教えてください。

A：残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にできます。また、スタッフ同士のコミュニケーションが良好で、協力的です。さらに、研修制度が充実しており、キャリアアップを支援してくれます。

まとめ

杏園会グループの准看護師求人は、急性期病院の忙しさから解放され、患者さんとゆっくり向き合いたい方にとって理想的な環境を提供しています。未経験者やブランク復帰者にも配慮した研修制度やサポート体制も充実しています。ぜひ、この機会にご応募ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

杏園会グループ（ホームページ）
准看護師さんを募集中！年間休日120日♪賞与年3回支給（3ヶ月実績あり）☆諸手当や福利厚生も充実！！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区・地下鉄名港線「日比野駅」、回復リハ病院、准看護師、正職員】看護師さんにインタビュー ●簡単にご経歴を教えて下さい新卒から急性期の病院で3年間働いたあと、熱田リハビリテーション病院に転職しました。以前の職場では残業や委員会活動も多く、身体的にも精神的にもいっぱいいっぱいでした。笑 ●杏園会さんへの入職のきっかけは？プライベートの時間も大事にしたかったので、急性期ではないジャンルで中規模の病院を探していました。また、熱田リハビリテーション病院は回復期の病院で、患者さんともゆっくり関われるのではないかと思い決めました。他の病院へ見学も行きましたが、こちらの方がアクセスが良く、キレイで清潔感がありました。 ●実際に働いてみていかがですか？受け持ちの患者さんの数は急性期の時とそんなに変わらないですが、回復期という事で患者さんが安定しているので、病棟は非常に落ち着いております。バタバタしていません。残業はほとんどなく、ゆっくり自分のペースでお仕事ができております。また、思った通りのアットホームな雰囲気で、穏やかな方が多く皆さんとても優しいです！ ●お仕事内容について教えて下さい私の配属先は53床の回復期病棟で、主に脳血管障害（脳出血、脳梗塞など）や大腿骨・骨盤・脊椎等の骨折による手術や急性期治療後の、状態が安定した患者さんが入院されております。医療処置はあまり多くなく、採血や点滴、カテーテル、たまにいらっしゃる経鼻栄養や吸引くらいです。デイルームでの見守りやトイレ誘導など、見守りをする時間も多いです。医療行為は少ないですが、回復期には回復期の看護があり、患者さまとの関わりも深く、学びや気づきも多いです。 ●病院（もしくは配属病棟）の雰囲気を教えて下さいクリスマスパーティーなど季節を楽しむイベントも多く、とても穏やかな和やかな雰囲気です。スタッフ同士はコミュニケーションをよくとっていて、「◯◯やっておくよ～」という声がけも多く、皆さんとても協力的です。年齢層の幅は広いですが、20～30代の看護師さんが比較的多いです。 ●どんな方に向いている病院だと思いますか？急性期医療より、もう少しゆっくりした環境で働きたい方。患者さんと関わるのが好き、コミュニケーションをとることが好きな方に向いていると思います。また、プライベートの時間を大事にしたい方にもぴったりな職場だと思います。看護部長にインタビュー ●プロフィールを教えて下さい 14年ほど急性期病院を中心に勤務し、2007年（平成19年）から杏園会で働いております。入職当初はケアマネに従事し、非常勤の時期もありましたが、数年後に看護師として常勤復帰をし、看護主任・看護師長を経て、いま看護部長を務めております。 ●マネジメントをされる上で大切にしていることを教えて下さい患者さまにも職員にも「人を大切にする心」を大事にしております。お互いに尊重して、助け合いながら仕事ができる環境を整えております。 ●入社後の流れ（研修制度など）を教えて下さい新入職員の導入研修をはじめ、中途入社の方にもプリセプターを必ずつけております。院内研修においては、杏園会のリハビリ看護に必要なことに焦点をあてて、より実践的な研修を行っております。看護部だけではなく、リハビリスタッフと一緒に行う研修もございます。看護部内の研修はもちろん、ほぼ勤務時間内で行います。 ●一緒に働く方に求める事、どんな方と一緒に働きたいですか？患者さまを大切にできる方、患者さまのご希望や想いを汲み取れる方。それをぜひ退院支援に繋げて欲しいです。あと、杏園会は多職種連携（ソーシャルワーカー・薬剤師・リハスタッフ・介護職）チームで動いていますので、お互いに尊重できる方、情報共有をしながらお仕事を進めていただきたいです。 ●求職者の方にメッセージをお願いします杏園会は、近隣の医療機関や地域いきいき支援センター（包括）と連携をとりながら、地域医療と密接に繋がっております。患者さまを中心として、各々の専門スタッフが協力し、チーム医療にて早くご自宅に戻れるようにサポートしております。患者さまに寄り添い、退院に向けた支援にご興味のある方、ゆっくりと患者さまに関わりたい方、職場見学からでも大歓迎ですのでぜひ一度お越しください。研修制度について ●熱田リハビリテーション病院では、固定チームナーシング方式を採り入れているため、プリセプターの先輩スタッフを中心に、一人ひとりをチームで育てていく風土が根付いています。 ●院内に在籍する各分野のプロフェッショナルとも関わりながら、リハビリ医療・高齢者看護に関するさまざまな知識とスキルを身につけていくことができると思います。 ●リハビリ医療の現場では必要不可欠なFIM（機能的自立度評価法）についても、勉強会でしっかり学んでいくことができます！再入職の看護師さんもお待ちしております！ ●当法人に以前勤務していた皆さまへ、カムバックもお待ちしております！！ ●当法人を退職してさまざまなフィールドで経験や知識を得て、再び当法人に戻ってくださる方がたくさんみえます。 ●再入職いただいた方にお話しを伺うと、「一旦退職すると連絡して良いのか迷ってました」とおっしゃる方がほとんどです。お気軽にお問い合わせください。お待ちしております！ Q＆A ＊面接日は決まっていますか？ →面接日は、出来る限りご都合に合わせて実施させていただきますので、お気軽にぜひご相談ください。＊入職日は決まっていますか？ →入職日は原則、毎月1日・16日付となります。入職日については、面接時に確認をさせていただきます。＊寮はありますか？ →独身寮が2ヶ所（中川区・熱田区）ございます。時期により空き状況が異なりますので、ご相談ください（常勤職員のみ）。＊入職後に異動の可能性はありますか？ →熱田区、港区に杏園会グループの施設がございますので、グループ内の異動の可能性はございます。ただ、ご相談のうえ決めておりますので強制的な異動はございません。＊職員食堂はありますか？ →ございます。日替わり定食スタイルで食べることができます。＊育児休業制度はありますか？ →法令に基づきあります｡育児環境により最長で2歳まで取得できます。常時20～30名の職員が取得しております（男性の取得実績もあり）。＊有給休暇について教えてください。 →法定通りとなっています。熱田リハビリテーション病院求人概要熱田リハビリテーション病院：准看護師/正職員准看護師さんを募集中！年間休日120日♪賞与年3回支給（3ヶ月実績あり）☆諸手当や福利厚生も充実！！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区・地下鉄名港線「日比野駅」、回復リハ病院、准看護師、正職員】職種准看護師所在地〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地給与月収22万1000円（月給17万9000円＋夜勤手当4万2000円）月収26万円（月給21万8000円＋夜勤手当4万2000円） ※上記は夜勤4回（1回1万500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給17万9000円～21万8000円＋夜勤手当1万500円/回 ※経験・能力により異なる ※月給には資格手当1万5000円を含む ※別途、諸手当あり求人詳細准看護師さんを募集中！年間休日120日♪賞与年3回支給（3ヶ月実績あり）☆諸手当や福利厚生も充実！！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区・地下鉄名港線「日比野駅」、回復リハ病院、准看護師、正職員】回復期の病院で患者様とゆっくり向きあい、寄り添った看護がしたい方におすすめの環境です★経験の浅い方・ブランク復帰の方にもおすすめです♪施設見学からでも可能ですので、お気軽にご応募ください★ 職種准看護師仕事内容・PR ＜お仕事内容＞病棟での看護業務をお願いします！医療処置はあまり多くなく、採血や点滴、導尿、たまにいらっしゃる経鼻栄養や吸引くらいです。デイルームでの見守りやトイレ誘導などもあります。 ※経験の浅い方やブランク復帰の方もぜひ！・採血や点滴・導尿・経鼻栄養や吸引・デイルームでの見守りやトイレ誘導など ※勤務例（8:30～17:30の場合） 8:30～9:00 朝礼・申し送り 9:00～10:30 バイタルサイン測定、ケア 10:30～11:30 記録・見守り・カンファレンス 11:30～12:30 食事介助 12:30～13:30 お昼休憩 13:30～16:30 見守り、ケア、環境整備、記録 16:30～17:30 申し送り、残務処理をして帰宅＜熱田リハビリテーション病院について＞ ◎2020年11月に新築移転したキレイな病院で、160床（回復期リハビリテーション病棟134床・地域包括ケア病棟26床）の病床数になります。 ◎屋上園庭はとても気持ちが良く、休憩の気分転換にもなります♪近くにカフェやショッピングモールなどもあります！ ◎160床という小中規模の病院なので、部署を超えての情報交換もしやすく、コミュニケーションを取りやすいのがメリットです。 ◎日頃からスタッフの時間管理や業務量の調整を細かく行っているため、残業はほとんどありません。家庭やお子さんがいらっしゃる方にとっても、安心して働きやすい環境だと思います。 ◎一般的な急性期病院と比べると、患者さまと長期間関われることが魅力。時間をかけて徐々に回復していった方が元気に退院していくまでの様子を見守れることが、多くのスタッフにとってのやりがいに繋がります。 ◎寄り添った看護を実践したい方、コミュニケーションをとる事が好きな方にオススメ！＜スタッフについて＞ ◎現在活躍中の看護師は、20代の若い世代から30～40代の子育て世代、さらにはベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が和気あいあいとお仕事をしています。 ◎定着率はバツグン！楽しく長く働きたい方にもピッタリです！ ◎実習生の受け入れも積極的に行っており「またこの病院に戻ってきたい！」と嬉しい事も言っていただけます！ ◎看護師さんが働きやすいようにと、周りのコメディカルの方もフォローしてもらえます！＜スタッフの声を集めました！＞・急性期を脱した患者さまがリハビリによって回復していく過程に寄り添えて、ヤリガイを感じます。・回復期の看護や、自宅復帰に向けた家族・社会資源を含めた包括的なケアが学べます。・病棟見学をしたときに、働いているスタッフの方が明るい挨拶をしてくれとても好印象でした。・親の介護がある中でも、周りのスタッフがみんな協力してくれてとても助かっています。温かい職場です。・腰痛があるけど、しっかりサポートしてくれます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし必要資格准看護師
愛知県名古屋市熱田区比々野町〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地熱田リハビリテーション病院勤務先情報施設名熱田リハビリテーション病院所在地〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地【交通手段】最寄駅地下鉄「日比野駅」3番出口より徒歩3分給与月給：17万9000円～ 21万8000円給与月収22万1000円（月給17万9000円＋夜勤手当4万2000円）月収26万円（月給21万8000円＋夜勤手当4万2000円） ※上記は夜勤4回（1回1万500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給17万9000円～21万8000円＋夜勤手当1万500円/回 ※経験・能力により異なる ※月給には資格手当1万5000円を含む ※別途、諸手当ありシフト制勤務時間日勤:8:30～17:30 早番：7:00～16:00 遅番：11:00～20:00 夜勤：16:30～翌9:30 ※休憩はいずれも60分休日・休暇年間休日120日シフト制（月9～11日休み）有給休暇（法定通り）慶弔休暇特別休暇育児休暇介護休暇あり試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回賞与年3回（昨年度実績3ヶ月 ※個人成績・会社の業績による）家族手当（配偶者1万円、子・同居父母5000円）住宅手当（2万円※ 支給要件あり）通勤手当（実費支給※上限3万円）時間外手当（終了時刻のみ）を1分単位にて支給しています社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）マイカー通勤可入職祝い金制度有り（直接エントリーのみ）試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）受動喫煙対策敷地内禁煙病床数 160床

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