看護師1年目、プリセプターが技術を教えてくれません…これって「教える気がない」ってこと？転職コンサルタントが徹底解説！

看護師1年目、プリセプターが技術を教えてくれません…これって「教える気がない」ってこと？転職コンサルタントが徹底解説！

看護師として第一歩を踏み出したばかりのあなたへ。期待と不安が入り混じる中で、頼りにしていたプリセプターがなかなか技術指導をしてくれない…そんな状況に直面し、悩んでいるのですね。
「教える気がない」と感じてしまう気持ち、痛いほどよく分かります。
このQ&A記事では、キャリア支援を専門とする転職コンサルタントとして、あなたの抱える悩みに寄り添い、具体的な解決策と、今後のキャリア形成に役立つアドバイスをお届けします。

この記事を読むことで、あなたは以下のことが理解できるようになります。

• プリセプターの行動の真意を理解し、冷静に状況を分析できるようになる
• 具体的なコミュニケーションスキルを習得し、プリセプターとの関係を改善できるようになる
• 自身の成長を阻む要因を特定し、主体的にキャリアを切り開くための行動計画を立てられるようになる
• 万が一、今の職場で成長が見込めない場合の、転職という選択肢を視野に入れ、具体的な準備を始められる

さあ、一緒にあなたのキャリアを明るい未来へと導きましょう。

---

フォーマットB：仮想インタビュー・対話形式

今回の記事では、あなたと同じ悩みを抱える看護師1年目の「Aさん」と、キャリアコンサルタントの私との対話形式で、問題解決の糸口を探っていきます。

キャリアコンサルタント（以下、私）： Aさん、今日はよろしくお願いします。まずは、今の状況について詳しく教えていただけますか？

Aさん： はい、よろしくお願いします。プリセプターの〇〇さんは、私が技術の実践をさせてほしいとお願いしても、「忙しい」と言ってなかなか機会をくれません。
技術の補助につくと、いつも終わった後に「ごめんね、やらせてあげればよかった」と言うんです。
私の質問も、他のベテランの方に丸投げされてしまうことが多くて…。
正直、本当に教えてくれる気があるのか不安になってしまっています。

私： なるほど。それは不安になりますよね。プリセプターの対応から「教える気がない」と感じてしまうのも無理はありません。
しかし、感情的になる前に、まずは冷静に状況を分析し、いくつかの可能性を考えてみましょう。

Aさん： どのような可能性ですか？

私： まず、プリセプターが本当に忙しいという可能性です。
看護師の仕事は多忙を極めますから、目の前の業務に追われて、新人教育にまで手が回らないという状況は十分に考えられます。
次に、プリセプター自身が教育に慣れていない可能性です。
ベテラン看護師であっても、必ずしも教育が得意とは限りません。
教え方に自信がなく、どのように指導すれば良いのか分からず、結果的に丸投げしてしまうというケースも少なくありません。
そして、プリセプターとあなたの間に、コミュニケーションのミスマッチがある可能性も考えられます。
あなたの質問の意図がうまく伝わっていなかったり、プリセプターがあなたの理解度を把握できていない場合、適切な指導ができないことがあります。

Aさん： なるほど、色々な可能性が考えられるんですね。
でも、忙しいのは分かりますが、技術を教えてもらえないと、成長できない気がして…。

私： 確かに、技術習得の機会が少ないと、成長の足かせになってしまいますよね。
そこで、具体的な解決策をいくつか提案させてください。

解決策1：積極的にコミュニケーションを図る

私： まずは、プリセプターとのコミュニケーションを積極的に図りましょう。
具体的には、以下の3つのポイントを意識してください。

• 質問の仕方を見直す：単に「教えてください」とお願いするのではなく、「〇〇の技術について、〇〇の部分がまだよく理解できていないので、実践させていただけないでしょうか？」のように、具体的に質問することで、プリセプターも指導しやすくなります。
• フィードバックを求める：技術実践後には、「今回の〇〇の処置について、改善点があれば教えてください」と、積極的にフィードバックを求めましょう。
  これにより、プリセプターはあなたの成長を意識し、指導への意識が高まる可能性があります。
• 日頃から感謝の気持ちを伝える：プリセプターが少しでも時間を作ってくれたら、「ありがとうございます」と感謝の気持ちを伝えましょう。
  感謝の言葉は、良好な人間関係を築く上で非常に重要です。

Aさん： なるほど、質問の仕方やフィードバックを求めることで、コミュニケーションを改善できるんですね。
感謝の気持ちを伝えることも大切ですね。

解決策2：他のスタッフに協力を求める

私： プリセプターだけでなく、他のスタッフにも積極的に協力を求めましょう。
例えば、

• 先輩看護師に質問する：分からないことがあれば、積極的に先輩看護師に質問しましょう。
  多くの看護師は、後輩の成長を願っています。
• チーム全体で学ぶ：チーム全体で勉強会を開催したり、症例検討会に参加したりすることで、知識や技術を深めることができます。
• 記録を積極的に活用する：先輩看護師の記録を参考にしたり、自分の記録を先輩に見てもらったりすることで、学びを深めることができます。

Aさん： プリセプター以外にも、頼れる人はたくさんいるんですね。
積極的にコミュニケーションをとってみます。

解決策3：自己学習を怠らない

私： プリセプターや周囲のスタッフからの指導を待つだけでなく、自己学習も重要です。
例えば、

• 参考書やインターネットを活用する：看護技術に関する参考書や、信頼できる情報源から情報を収集しましょう。
• e-ラーニングを活用する：e-ラーニングで、基礎知識や技術を学ぶことができます。
• シミュレーションを活用する：人形などを使って、看護技術の練習をすることができます。

Aさん： 自己学習も大切ですね。
積極的に取り組んでみます。

解決策4：記録を積極的に活用する

私： 記録を積極的に活用することも、成長を加速させる上で非常に有効です。
具体的には、

• 日々の業務記録を詳細に記述する：行った看護技術、患者さんの状態、疑問に思ったことなどを詳細に記録しましょう。
• 先輩看護師の記録を参考に、模範的な記録を学ぶ：先輩看護師の記録を参考にすることで、記録のポイントや、患者さんの状態を的確に把握するための視点を学ぶことができます。
• 定期的に記録を見返し、自己分析を行う：自分の記録を見返すことで、自身の成長を客観的に評価し、改善点を見つけることができます。
• 先輩看護師に記録を見てもらい、フィードバックを得る：先輩看護師に記録を見てもらい、アドバイスをもらうことで、記録の質を向上させることができます。

記録は、あなたの成長の軌跡を可視化し、自己分析を深めるための貴重なツールとなります。
積極的に活用し、着実にスキルアップを目指しましょう。

それでも状況が変わらない場合

私： 上記の解決策を試しても、状況が改善しない場合は、以下の2つの選択肢を検討しましょう。

• 上司に相談する：プリセプターとの関係性や、指導体制について、上司に相談してみましょう。
  上司は、あなたの状況を把握し、適切なアドバイスやサポートをしてくれるはずです。
• 転職を検討する：今の職場で、あなたの成長が阻害されていると感じる場合は、転職も視野に入れましょう。
  転職することで、より良い教育体制や、あなたの成長をサポートしてくれる環境を見つけることができるかもしれません。

Aさん： 転職も選択肢の一つとして考えておく必要があるんですね。

私： はい。
転職を検討する際には、以下の点に注意しましょう。

• 自己分析を行う：あなたの強みや、キャリアプランを明確にしましょう。
• 情報収集を行う：転職先の情報を収集し、あなたの希望に合った職場を探しましょう。
• 転職エージェントを活用する：転職エージェントは、あなたの転職活動をサポートしてくれます。

Aさん： 転職活動も、しっかりと準備することが大切なんですね。

私： その通りです。
焦らず、着実に準備を進めていきましょう。

Aさん： ありがとうございました。
まずは、プリセプターとのコミュニケーションを改善することから始めてみます。
それでも状況が変わらない場合は、上司に相談したり、転職も視野に入れたりしたいと思います。

私： はい、頑張ってください。
あなたのキャリアを応援しています。

---

まとめ：看護師1年目のあなたが今できること

今回の対話を通して、看護師1年目のあなたが直面している問題に対する具体的な解決策を提示しました。
プリセプターが技術指導をしてくれない状況は、確かに不安を感じるものですが、冷静に状況を分析し、積極的に行動することで、必ず道は開けます。

まずは、プリセプターとのコミュニケーションを改善することから始めましょう。
質問の仕方、フィードバックの求め方、感謝の気持ちの伝え方など、具体的な行動を意識することで、関係性を改善し、指導を得られる可能性を高めることができます。

次に、他のスタッフに協力を求め、自己学習を怠らないようにしましょう。
先輩看護師への質問、チームでの学び、参考書やe-ラーニングの活用など、様々な方法で知識や技術を深めることができます。
記録を積極的に活用し、自己分析を行うことも、成長を加速させる上で非常に有効です。

それでも状況が変わらない場合は、上司に相談したり、転職を検討したりすることも視野に入れましょう。
あなたのキャリアを大切に考え、最善の選択をすることが重要です。

看護師としての第一歩は、多くの困難を伴うかもしれません。
しかし、諦めずに努力を続ければ、必ず成長し、理想の看護師像に近づくことができます。
あなたのキャリアを応援しています。

最後に、もう一度今回の内容をまとめます。

• プリセプターの真意を理解する：忙しさ、教育への慣れ、コミュニケーションのミスマッチなど、様々な可能性を考慮する
• 積極的にコミュニケーションを図る：質問の仕方、フィードバックの求め方、感謝の気持ちを伝える
• 他のスタッフに協力を求める：先輩看護師への質問、チームでの学び、記録の活用
• 自己学習を怠らない：参考書、e-ラーニング、シミュレーション
• 状況が変わらない場合は、上司に相談、または転職も検討する：自己分析、情報収集、転職エージェントの活用

これらのステップを踏むことで、あなたは必ず成長し、理想の看護師像に近づくことができるでしょう。
あなたのキャリアが、素晴らしいものになることを心から願っています。

最近のコラム

>> 看護師を目指す高校生必見！短大？四年制大学？あなたに最適な選択肢を徹底解説！

>> 大阪医専高度専門士看護学科卒業後の進路：進学だけじゃない選択肢と専門士との違いを徹底解説

>> 医学部1年生の閉塞感を打破！目標を見つけ、充実した学生生活を送るための戦略

記事一覧に戻る

お役立ちコンテンツ