福利厚生充実／安定の木下グループ 准看護師パート

【看護師パート】介護施設での看護師を募集　☆分業制なので看護業務に専念　☆オンコール原則なし！

【仕事内容】

正看護師の協働して以下業務をお任せします。

＜業務内容＞
・健康管理
・健康相談
・服薬管理
・緊急対応
・応急処置　など

＜具体的な医療処置＞
・胃ろう
・吸引
・インスリン注射
・IVH
・褥瘡（じょくそう）ケア　など

＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞
◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。
◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。
◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！
◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！
◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。
◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！

＊＊アピールポイント＊＊

【施設の人員状況】
✦従業員数　　４１人
✦平均年齢　４４．８歳
・１０代　　　　２人
・２０代　　　　４人
・３０代　　　　５人
・４０代　　　１６人
・５０代以上　１４人
✦女性　　３１人　　✦男性　　１０人　
✦正社員　１５人　　✦パート　２６人

【施設長へのインタビュー】
～施設長の新島です！～
✦職務経歴を教えてください
前職は生協の宅配ドライバーや建築設備の設計事務所に勤務していました。
✦介護の仕事を選んだ理由は？
前職で、介護施設の設備工事の機会があり、その際にご利用者様の生活の様子や、
ヘルパーさんの仕事の様子を見て、やってみたいなと思ったのがきっかけです♪
✦施設長として心掛けていることは？
職員が、「笑顔で優しい気持ち」で働ける環境づくりができるようにと考えています！！
✦介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！
私は介護を始めて7 年目で施設長の機会を頂きました。
未経験でも働きながら資格取得でき、ステップアップできる職場です。
介護の仕事に興味がある方、転職に不安を持っている方、ぜひご来設してみてください♪

【リアンレーヴ横浜瀬谷はこんな施設です♪】
✦ 全職員で全フロアを見る形で、遣り甲斐に繋がるような環境
です
✦ 年齢層が幅広い
です！
✦ 希望休が取れ、オンオフができるます♪
✦ 誠心誠意、笑顔でお迎え入れの準備をします
！

【新型コロナウイルス対策】
✦建物まるごと抗ウイルス仕様
✦空間に浮遊するウイルスを除去

【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率　70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間　10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

【求める人材】

准看護師免許のある方

・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）
・ミドル・シニア層の方も活躍中


【勤務時間】

9:00～18:00（休憩60分）

【働きやすさを常に追求！】
◆年間休日120日（月10日公休）
◆有給休暇取得率 70％以上
パート職は残業ほぼゼロ
◆育休取得もしやすい環境


【給与】

時給　1,765円

【勤務地】

神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷5-34-3

【交通・アクセス】

相模鉄道本線「瀬谷」駅徒歩11分

【待遇・福利厚生】

【待遇】
・交通費支給（上限20,000円／月）
・昇給（年1回）
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業、介護休暇
・社会保険完備
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度

【休日休暇】
シフト制（週3～4日勤務）

【その他】
介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？

①施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

②みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。




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＜選考ステップ＞
書類選考⇒面接（1回）⇒内定　✦応募から内定まで1～2週間
＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。
なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）
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