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夜勤明けの体調不良で病棟会を欠席…看護師のキャリアとメンタルヘルスを守る対応とは?

夜勤明けの体調不良で病棟会を欠席…看護師のキャリアとメンタルヘルスを守る対応とは?

病棟会無断欠席してしまいました。お読みいただきありがとうございます。私は昨年10月から、いまの病棟に転職した職歴2年目の看護師です。看護や介護の方はわかるかもしれませんが、病棟会という会議があります。月1回日勤終了後に集まり、病棟メンバーで話し合いをします。基本的には強制とまではいきませんが、出席しないのはお子さんがいるベテランさんぐらいで、私のような経験の浅いものはほとんど強制です(雰囲気的に)。もちろん手当てなどはありません。私は今回の病棟会は前日夜勤明けで、その日は休みでした。病棟会には参加するつもりでしたが、体調が悪く、横になって休んでいたところ、目が覚めたら病棟会はとっくに終了している時間… 今までもできるだけ参加はしていたのですが、やる気がないと思われてしまうのではないかと心配です。というのも、同期で休みや明けの日は病棟会に来ないことが多い子がおり、普段の勤務でのやる気もあまりないのも相まって、「あの子、やる気ないよね」といわれているのを何度も耳にしているのです。起きた時に師長に連絡すればよかったのかもしれませんが、起きた時間が21時頃だったので、遅すぎると思い連絡していません。病棟会でなにか役割があったわけでもなんでもないので良かったのですが、体調が悪かったにしろ寝過ごすという緊張感のなさと、休みでも出ている方に申し訳ない気持ちでいっぱいです。明日夜勤の入りで出勤するのですが、師長と、病棟の方々に一言「昨日はすみません」と声をかければいいかなと思うのですが、対応としてどうでしょうか。表面上は強制参加ではないので、気にする必要は無いのかも知れないですが、不安で気が休まらず投稿いたしました。対応でアドバイスあればいただけるとうれしいです。長文お読みいただきありがとうございました。お時間あれば回答おねがいします。

夜勤明けの疲労と体調不良で病棟会を欠席されたとのこと、大変お辛い状況ですね。看護師の仕事は、肉体的にも精神的にも負担が大きく、自身の健康管理を疎かにしがちな一面もあります。今回の出来事をきっかけに、自身のキャリアとメンタルヘルスの両立について考えてみましょう。

1.まずは正直に謝罪を

明日、夜勤前に師長と病棟スタッフに「昨日は体調不良で寝過ごしてしまい、病棟会を欠席してしまい申し訳ありませんでした」と正直に謝罪することが大切です。具体的な病状を伝える必要はありませんが、「体調が悪かった」と伝えることで、単なる怠慢ではないことを理解してもらえるでしょう。

ポイントは、誠意のある謝罪をすることです。単なる「すみません」だけでなく、具体的な行動で示すことが重要です。例えば、欠席した分、他のスタッフに迷惑をかけた部分があれば、そのフォローを申し出るなど、具体的な行動で示しましょう。例えば、「次回の病棟会で議事録を確認し、何かお手伝いできることがあれば、積極的に協力させていただきます」と申し出るのも良いでしょう。

2.病棟会の現状と自身の立ち位置の再確認

病棟会への参加は、表面上は強制ではないものの、実際には暗黙の了解のような雰囲気があるとのこと。これは、多くの職場で見られる状況です。特に、経験の浅い看護師は、先輩や上司の期待に応えようと、無理をして参加しがちです。しかし、常に無理をして働くことは、バーンアウト(燃え尽き症候群)のリスクを高めます。

まずは、病棟会の目的や内容を改めて確認してみましょう。本当に全ての会議に参加する必要があるのか、参加しないことでどのようなデメリットがあるのか、冷静に分析してみることが重要です。もし、参加することで自身の業務に支障をきたしたり、健康を害する可能性がある場合は、参加を見送る選択肢も検討すべきです。

3.同期との比較をやめる

同期の方の勤務態度と比較することで、自身を責めてしまっているように感じます。他者と比較するのではなく、自身のペースで仕事に取り組むことが大切です。

「あの子、やる気ないよね」という噂を耳にすることは辛いですが、他人の評価に振り回されないようにしましょう。自身の仕事への取り組み方を客観的に評価し、改善できる点は改善していく。しかし、完璧を求めすぎず、自身のペースで成長していくことが重要です。

4.自己管理の重要性と改善策

夜勤明けの体調不良で寝過ごしてしまったことは、自己管理の面で課題が見つかったと捉えましょう。

  • 睡眠時間の確保:夜勤明けの日は、十分な睡眠時間を確保しましょう。可能であれば、昼間の時間を活用して仮眠をとるのも有効です。
  • 栄養バランス:偏った食事は、体調不良につながります。栄養バランスの良い食事を心がけましょう。
  • 休日の過ごし方:休日は、心身ともにリラックスできる時間を確保しましょう。趣味や好きなことをして、リフレッシュすることが大切です。
  • ストレスマネジメント:職場でのストレスをため込まないように、適切なストレスマネジメントを心がけましょう。相談できる相手を見つけることも重要です。

これらの改善策を実践することで、自身の健康状態を管理し、同様の事態を予防することができます。

5.職場環境の見直し

今回の出来事をきっかけに、職場環境についても見直してみましょう。病棟会が本当に必要なものなのか、参加方法を改善できないかなど、上司や同僚と話し合ってみるのも良いかもしれません。

もし、職場環境に問題があると感じている場合は、人事部産業医に相談することも検討しましょう。一人で抱え込まず、周囲の力を借りながら、より良い職場環境を作っていくことが重要です。

6.キャリア支援の活用

看護師のキャリア支援サービスを利用することで、自身のキャリアプランを見つめ直し、より良い働き方を見つけることができます。転職活動のサポートだけでなく、メンタルヘルスの相談や、職場環境の改善策のアドバイスなども受けられます。

専門家のサポートを受けることで、自身のキャリアプランを明確にし、より充実した看護師人生を送ることができるでしょう。

7.成功事例:ワークライフバランスを実現した看護師

以前、キャリア支援を通して相談を受けた看護師Aさんは、過剰な残業と夜勤の多さに悩んでいました。彼女は、キャリアカウンセラーとの面談を通して、自身のキャリアプランを見つめ直し、ワークライフバランスを重視した働き方へとシフトチェンジしました。具体的には、残業を減らすための工夫や、休日の過ごし方を見直すことで、心身ともに健康な状態を維持しながら、仕事とプライベートの両立を実現しています。

Aさんの事例のように、専門家のサポートを受けることで、自身の状況を客観的に分析し、より良い解決策を見つけることができます。

まとめ

夜勤明けの体調不良で病棟会を欠席されたことは、決してあなただけの問題ではありません。多くの看護師が、同様の悩みを抱えている可能性があります。まずは、正直に謝罪し、自身の健康管理を改めて見直すことが大切です。そして、職場環境や自身のキャリアについて、冷静に分析し、改善策を検討していきましょう。必要であれば、キャリア支援サービスの活用も検討してみてください。

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