仕事か不妊治療か…看護師の葛藤とキャリア支援

仕事か不妊治療か選ぶ時が来てしまいました。この度、顕微授精後の胚盤胞移植の結果が陰性となりました。 (30歳、片方の卵巣しかない、多嚢胞性卵巣、残った卵管の閉塞、残った卵巣に卵巣嚢腫の再発リスクあり、甲状腺機能低下あり) 私は急性期病院の病棟の看護師をしています。新人から丁寧に育てていただき、今やっと１人の看護師として職場に恩返しできるように少しずつなってきたタイミングです。上司に相談し、通院の頻回な時期は夜勤のみにして、移植後は日勤のみにシフトを調整していただきました。移植後の安静の必要性はありませんが、とても忙しい職場であり、医師から「移植後は夜勤は辞めたほうがよい」と言われたからです。そのため、ありがたいことに今月は日勤のみのシフトで、私の分の夜勤は同僚がしてくれています。不妊治療をすること自体、周りのスタッフにかける迷惑は多大です。なので、治療を始める前から上司だけでなく同僚一人ひとりに相談した上で始めました。自分から話すにはとてもナイーブな内容だけに本当は言いたくはありませんでしたが、説明しなければいけないと感じたからです。みんな応援してくれると言ってくれました。また、少しでも役に立てるように、その日の担当の患者さんや担当している新人のフォローを含め、自分にできることは精一杯やってきたつもりです。そして、今は迷惑をかけてしまうかもしれないけど、今まで私を育ててくれた職場に今後は長く働いてしっかりと恩返しをしていきたいと強く思っています。ですが、やっぱり同僚の不満はあるようです。直接聞いたわけではありませんが。人手不足でかなり忙しい職場環境のなか、一人だけシフトに融通してもらっている。夜勤もしていない。薬の副作用でお腹がパンパンに腫れて、ナースコールが鳴っても思うように動けない。不満がたまるのも当然です。どんなに今まで頑張ってきても、ライフイベントが終わったらたくさん恩返しをしていこうと思っていても、そこよりも現在の不満の方が注目されてしまう。それも、当然のことと思います。誰しも心に余裕のない職場環境ですから。悲しいことですが。同じ正社員で契約しているのに不公平だ。人員としては1人としてカウントしていただいていますが、周りの不満を助長させてしまうのであれば、組織としてはマイナス人員です。私はいない方が職場のためになるのではないかと思ってしまいます。不妊治療は辛いものです。いっそのこと仕事をやめてしまえば、シフトの調整で迷惑をかけることもなくなる。周りに迷惑をかけなくてすむ。でも、辞めてしまったら旦那さんの給料だけではとても生活をすることができません。なので、仕事を辞める選択はできません。長くなりましたが、 ①通院しやすいような(少しでも周りに迷惑をかけないですむような)職場に転職する。 (今まで大切に育ててもらっただけに、裏切るような気がします。また、妊娠出産前提で就職されても相手も困るのは目に見えています。ですが、妊娠出産は期限があり、今やらなければ一生後悔してしまうのは目に見えています。) ②今の病院でパートとして働く。 (妊娠出産で迷惑をかけるのは変わりません。ですが、日勤のみ・週5日・8時間労働と決まった契約であれば、「そういう契約だから。ボーナスもないし、それなりの給料だから。」と不満をもたれずに働けるのではないかと。また、人手不足のなか辞めるよりも、パートでもいないよりはましなのかと。) この２つの選択肢のどちらがよろしいでしょうか。もし、他にも選択肢があれば教えていただきたいでしょうか。とても憔悴していて、誹謗中傷は控えていただけるとありがたいです。最後まで読んでくださり、ありがとうございますm(__)m

結論から言うと、現状維持は難しい状況です。転職かパートへの切り替え、そして新たな選択肢も検討が必要です。

まず、現状の抱える問題を整理しましょう。あなたは優秀な看護師であり、職場にも貢献したいという強い気持ちを持っています。しかし、不妊治療と仕事の両立は、あなた自身だけでなく、職場環境にも大きな負担をかけています。同僚の不満も当然の反応と言えるでしょう。

この状況で、現状維持を続けることは難しいでしょう。あなたの健康と精神状態、そして職場の円滑な運営のためにも、変化が必要となります。

選択肢①：転職

メリット：通院しやすい環境、新しい職場で新たなスタートを切れる可能性、精神的な負担軽減
デメリット：これまでの職場との関係性が変化する、キャリアの積み重ねがリセットされる可能性、新しい職場への適応が必要、妊娠・出産を前提とした転職は難しい可能性がある

転職は大きな決断ですが、不妊治療を続けながら働きやすい環境を探すことは可能です。産婦人科や不妊治療に理解のある病院、またはワークライフバランスを重視する企業を探してみましょう。転職活動では、あなたのスキルと経験を活かし、積極的にアピールすることが大切です。

選択肢②：パート勤務

メリット：現在の職場に留まり、人間関係を維持できる、勤務時間や日数が調整できる、精神的な負担軽減
デメリット：収入減、キャリアアップの機会減少、正社員としての安定性がなくなる、妊娠・出産による休職・退職の可能性

パート勤務は、収入面での不安はありますが、現在の職場環境を維持しつつ、不妊治療に専念できる時間を確保できる可能性があります。ただし、収入の減少やキャリアアップの機会の減少は覚悟しておく必要があります。

選択肢③：新たな選択肢：時短勤務やフレックスタイム制の導入を検討する

今の病院で、時短勤務やフレックスタイム制の導入を交渉してみるのも一つの方法です。多くの企業は、従業員のワークライフバランスを支援する制度を導入しています。人事部や上司と話し合い、あなたの状況を説明し、柔軟な勤務体制を提案してみましょう。これは、転職やパート勤務よりも、現状の職場環境を維持できる可能性が高い選択肢です。ただし、病院という特殊な環境では、実現が難しい可能性も考慮しなければなりません。

選択肢④：キャリア支援サービスの活用

転職やパート勤務、時短勤務の交渉など、一人で抱え込まず、キャリア支援サービスの活用を検討しましょう。専門のコンサルタントは、あなたの状況を理解し、最適なキャリアプランを一緒に考え、転職活動や交渉のサポートをしてくれます。彼らは、あなたにとって最適な選択肢を見つけるための貴重なアドバイザーとなります。

具体的なアドバイス

* **キャリアカウンセリングを受ける:** 専門家に相談することで、客観的な視点と具体的なアドバイスを得られます。
* **求人サイトや転職エージェントを活用:** あなたのスキルや希望に合った求人を探すことができます。
* **職場とのコミュニケーション:** 時短勤務やフレックスタイム制の導入など、柔軟な勤務体制について上司や人事部と積極的に相談しましょう。
* **自身の健康管理:** 不妊治療は心身ともに負担が大きいため、休息を十分にとり、健康管理に気を配りましょう。

成功事例

私のクライアントにも、不妊治療と仕事を両立させながら、キャリアアップを実現した方がいます。彼女は、転職エージェントのサポートを受け、ワークライフバランスを重視する企業に転職。新しい職場では、上司や同僚の理解を得て、時短勤務制度を利用しながら、治療を続け、無事妊娠・出産することができました。

専門家の視点

看護師の仕事は、責任が大きく、労働時間も長いため、不妊治療との両立は非常に困難です。しかし、適切なサポートを受けながら、諦めずに挑戦することは可能です。重要なのは、自分の状況を正確に把握し、周囲の協力を得ながら、自分にとって最適な選択をすることです。

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まとめ

あなたは素晴らしい看護師であり、職場にも貢献したいという強い気持ちを持っています。しかし、現状維持は難しい状況です。転職、パート勤務、時短勤務の導入交渉、そしてキャリア支援サービスの活用など、様々な選択肢があります。一人で抱え込まず、専門家のサポートを受けながら、あなたにとって最適な道を見つけてください。そして、治療を続けながら、幸せな未来を掴んでください。応援しています。

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