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約束を破る人、その背景にある可能性とは?|転職活動にも役立つ人間関係改善のヒント

約束を破る人、その背景にある可能性とは?|転職活動にも役立つ人間関係改善のヒント

【この異常な人物、何らかの人格障害、発達障害の可能性はありますか?】 アチコチ拝見し、お詳しそうなので、リクエストさせて頂きましたm(__)m ご都合の宜しいときにお答え下さいませんでしょうか。 宜しくお願い致しますm(__)m 周りの人が言い出した約束ならともかく、誰も要求してないのに、わざわざ自分から約束を持ちかけては、ほぼ100%の確立で破る人がいます。 破る直前まで”確実に守れる前提”の大口を叩くだけ叩き、さんざん周りを期待させ&安心させておきながら、直前になると『事故に遭った』『体調が悪くなった』『倒れて病院へいる』など、ほぼ体調不良の自己防衛によるウソ(言い訳)で、破り続けます(※場合によっては一言も言わずに逃げる) ウソの証拠を突き付け、バレている事がわかっていても、なお、支離滅裂なウソを重ねる。 そもそも守る事ができない約束を、なぜ、わざわざ自分から持ちかけるのか? 守れないのであれば、持ちかけなければいいし、持ちかけても、素直に『あの時、自分から言いだしだ約束だけど、守れそうにない、ごめん』と早めに謝ってもらえると、腹も立ちませんが、直前になるまで守れると大口を叩き続け、直前には”事故に遭った””倒れて病院へいる”だのといった悪質なウソを重ねるので、怒りが倍増します。 ウソがバレている事を何度も伝えると、しぶしぶ言い訳を言ってきますが、自分から持ちかけた約束を破る自分に非があるとは思ってない様で、自分にも都合がある!!などと被害者ぶる。 かれこれ、同じ事を20回以上も繰り返してます。 こちら優しく伝えようが、言葉の刃でコテンコテンに傷つけようが、何の意味もありません。 また、約束の直前まで、こちらが何度も『守れそう?守れないなら難しいと正直に話してもらえる?』と、穏やかに確認をするものの、絶対に守れる!!と豪語し、結局、直前になると……。 上記以外にその他の傾向です↓ ●初対面からイキナリ重病話(嘘)、過去の壮絶な不幸話を披露(真偽不明) ●アルコール依存+DVの父親、パチンコ依存の母親の元で育ったとらしい(真偽不明) ●『医大に居たけど中退した』『小説のゴーストライターをしていた』『少林寺拳法を習っていたからケンカだけは強かった』『勉強だけはできて生徒会長をつとめていた』『ホストで借金1千万を1年で完済』『ホストで運よくナンバー1・2だった』など…過去の様々な自分自慢(真偽不明) ●物事の道理・優先順位がわからない様子(その都度、逐一、事細かく分かりやすく説明するものの、伝わっているのかは不明) ●”相手の為に自分はこんなに頑張ってると芝居じみたアピール、または『こんな事があって自分は~をしてあげた』とアピール。 ●知人に訊いたり、時間が過ぎればバレる事さえ、後先考えられないのか、その場しのぎのウソをつく。 ●相手の都合・状況など考えず、電話メールをしてきては自分語り(何度、穏やかに伝えても無意味。最終的には「毎回、自分の話ばかり鬱陶しい!!」と怒鳴っても無意味) ●会話に相互性がなく、自分の話ばかり。人の話をも遮り、自分の話へと必ず持っていく(穏やかに伝えても無意味、怒鳴っても無意味) ●病的に我が強く、自分の欲求・思いを押し通そうとしてくる(周りが迷惑しているとは考えられない様子) ●いちいち、聞いてもない詳細な事まで細々と話が回りくどい。 ●時には、心臓病になった・ガンになって余命半年と、度を超えた悪質なウソをつき、同情を誘う(知人に聞けば、すぐバレるウソ) ●ウンザリして絶縁しようとすれば、看護師や友達を装い、自作自演メールを送りつけてくる(自分の携帯を使って自作自演をしてきているため、すぐバレる) ●ウンザリして絶縁しようすれば「死んだ方がいい」「死のうと思う」と、死ぬ死ぬ詐欺で引き留めようとする。 ●ウンザリして絶縁すれば、執拗に無理な難題を押し付けてシツコク従わせようとゴリ押しをしてくる。 ●状況に応じた臨機応変な対応ができない様子。 ●自分を客観的にみる事ができない。例え自分に非があっても、棚に上げ、いつも被害者ぶっている。 ●自分に非があり、相手を傷つけていた場合、相手へ謝るのが先なのに、相手へ要求してくる。道理にかなった正しい理論、主張、常識的な判断ができない。 ●視野が狭く、他人のいろいろな考えを受け入れる事が出来ない様子。 ●重要な事(相手の都合なども含む)を相談もなく、勝手に決めている。 ●思考回路や的外れな回答、着目点までもおかしい(逐一、何から何まで事細かく分かりやすく説明するものの、伝わっているのか不明) ●自分の思い込みだけで判断する。 ●うつ病・摂食障害・睡眠障害・解離性障害などと診断され、精神薬を飲んでいる様子。 明らかに異常で周りが被害にあい、困ってます。何らかの人格障害か脳の機能障害でもあるのでしょうか?

ご相談ありがとうございます。ご記載の内容から、その人物が何らかの精神疾患の可能性があることは否定できません。しかし、私は医師ではないため、断定的な診断はできません。専門家による診察が必要となります。

可能性のある精神疾患について

ご記載の症状から、いくつかの可能性が考えられます。例えば、反社会性人格障害境界性人格障害ヒステリー性人格障害などが挙げられます。これらの障害は、衝動性、嘘をつくこと、自己中心的であること、他者への共感の欠如といった特徴を共有しています。また、注意欠陥・多動性障害(ADHD)自閉スペクトラム症(ASD)といった発達障害の可能性も考えられます。これらの障害を持つ人は、約束を守ることが困難であったり、社会的なルールを理解しにくい場合があります。

さらに、演技性人格障害の可能性も考えられます。これは、常に注目を集めようとし、誇張された表現や嘘をつく傾向があります。ご記載の「自分自慢」や「不幸話」は、この可能性を示唆しているかもしれません。また、精神疾患だけでなく、強いストレストラウマが原因でこのような行動をとっている可能性もあります。

具体的な対処法と専門家への相談

まず、重要なのはご自身を守ることです。この人物との関係を断つ、または距離を置くことを検討するべきです。無理に関係を続ける必要はありません。そして、この人物の行動に振り回されないよう、精神的なケアを優先してください。

次に、専門家への相談を強くお勧めします。精神科医や臨床心理士といった専門家は、適切な診断を行い、治療方法を提案してくれます。ご自身だけで抱え込まず、専門家の力を借りることが重要です。相談窓口としては、お近くの精神科病院、心療内科、または地域の相談機関などを利用できます。インターネット上にも多くの相談窓口がありますので、検索してみてください。

転職活動への影響と対策

このような人間関係のトラブルは、転職活動にも影響を与える可能性があります。例えば、面接でこのような経験について聞かれた場合、冷静に事実を伝え、ご自身の対応について説明することが重要です。感情的になったり、相手を非難したりするのではなく、問題解決能力コミュニケーション能力をアピールしましょう。

また、転職活動においては、信頼できるメンターの存在が重要です。キャリアコンサルタントなど、客観的な視点からアドバイスをもらえる人を探してみましょう。彼らは、あなたの人間関係の悩みを聞き、転職活動における戦略を一緒に考えてくれます。適切なサポートを受けることで、よりスムーズな転職活動を進めることができます。

チェックリスト:あなたの人間関係は大丈夫?

  • 約束を守れない人がいるか?
  • 嘘をつかれることが多いか?
  • 一方的に自分の話ばかりされることが多いか?
  • 自分の意見を押し付けられることが多いか?
  • 相手のことを考えずに行動する人がいるか?
  • 人間関係でストレスを感じているか?

上記のチェックリストで3つ以上当てはまる場合は、人間関係を見直す必要があるかもしれません。専門家への相談を検討してみましょう。

まとめ

今回ご相談いただいた内容から、相手の方には何らかの精神疾患の可能性が考えられますが、断定はできません。まずはご自身の安全を確保し、専門機関への相談を検討してください。そして、転職活動においても、信頼できる相談相手を見つけることが重要です。一人で抱え込まず、周囲の力を借りながら、前向きに進んでいきましょう。

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※本記事は、一般的な情報提供を目的としており、医学的なアドバイスではありません。具体的な診断や治療については、専門医にご相談ください。

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