3人目の子育てとキャリア、夫婦の未来：転職コンサルタントが紐解く家族の幸せ

家族構成私…２０代後半…大卒・社会人７年目妻…２学年下、２０代後半…高卒・専業主婦長男…年少の年。保育園に通ってない(後述) 長女…長男の２歳下３人目の子供について悩んでいます。読みづらい文章ですみません。私は子供が大好きで昔から子供はいっぱい欲しいと思っていました。しかし歳を重ねるにつれて金銭的な悲しい現実も理解してきました。現実的に考えれば３人が限界かもしれないと(それなりの就職先前提)。将来は子供を安心して育てられる職に就きたいと中学生頃から意識し始め、やるべきときには勉強し地元では誰の口から聞いても優良と呼ばれる勤め先に就職することが出来ました。子供が２人誕生し現在のところ順調に人生は進みました。私としてはなんとしても子供があと１人欲しいのです(出来れば２人目と２学年差)。そんな矢先(先月末)、行為中にアレが破れました。私としてはずーっと３人目が欲しかったのである意味ではチャンスと思っていましたが妻は「３人目は絶対にいらない」「２人で限界」「アフターピルもらってくる」と言って聞きませんでした。数時間に及ぶ話し合いを行いましたが行為の２日後の私が仕事中に産婦人科で薬を貰ってしまい、先週くらいに生理が来て妊娠してないことが確定しました。軽い気持ちでは無く本当に３人目が欲しかったので妻がアフターピルを飲んだと聞いてからショックで5キロほど痩せました。〜我が家の状況〜【金銭面】・今後全く昇進が無い場合でも将来的(５０歳程度)に手当無しで年収７０万円程度は確実。現在は手当込で５００万程度。・酒タバコギャンブル女遊びは一切無し子供３人の場合、確かに決して特別豊かな生活を送ることは難しいかもしれません。しかし都会でなく地方なのでこの金額があれば特に不自由無い生活は出来ると思います(職場の同僚で子供が４人以上も数人います) 妻は「お金が…余裕が…」とことあるごとに言いますが『じゃああなたの周りの子供３人以上いる人達は自分よりいい会社に勤めてるの？』と聞きたくなります。妻は地元では最底辺レベルの高校卒業就職に適した資格(栄養士、保育士、看護師等)も無。仮に今後就職しても年収１００万円台前半が関の山でしょう。妻の給料など元々あてにはしてませんが【家事分担】朝食昼食…妻子供分は妻が用意夜食…帰宅時間次第で子供分は私が用意することも。私及び妻分は妻が用意土日は子供分は私が用意することも。私と妻分は妻がほぼ用意。私が担当の家事は・皿洗い・掃除機掛け・炊飯・ゴミ出し・洗濯の一部(帰宅時以降に洗濯したものを干す作業) ・買い物の一部(オムツやティッシュ、牛乳やパンと言った毎日食べる食料品) 【育児】・子供の風呂(風呂自体が一日飛ばしのことが多いが) ・習い事の送迎、帯同・帰宅後の遊び相手、土日の外出以前は買い物は全てやっていましたが妻に「買い物は行かんでいい」と言われるようになり現在に至る帰宅後は家事や育児をしたいので基本１９時以降の残業はしない(残業が必要な場合は朝４〜５時代に出社し前日に残業扱い) 私はお世辞にも手先が器用とは言えないので料理も下手。家事も出来たつもりになっていて至らない点もあるかと思います平日の日中は育児は完全に妻に任せきりだし夜飯は欠かさず作ってくれるし、きっと見えない家事もいっぱいしてくれているのだろうと日々感謝しています。妻の負担を少しでも減らそうと『洗濯も洗うところから是非やらせてほしい』と頼んでいますが「やらなくていい」断られています。土日では『子供達２人としばらくお出かけしてくるわ』と妻が休めればいいなあと思って言っても「一緒に行く」とだいたい着いて来ます。(月に２回くらいは振り切って外出しますが) そして冒頭でも述べましたが長男は本来、年少さんの歳ですが保育所に通ってません。私が住んでいる自治体は母親が働いていないと保育所に入れないためです。確かに結婚時は「子供は３歳になるまでは家で見たい」と言っていましたが「最近では子供２人見るだけでもキャパオーバー」というので『簡単なバイトでもして子供２人とも保育園に預けたら？』と言ってるのですが「預ける気はない」と言って聞きません。本来なら入園式を終え、初の社会デビュー。そして生まれて初めての友人が出来ていたであろう長男のことを考えると長男には申し訳気持ちでいっぱいです。話が脱線しましたが妻はひねくれてるのでしょうか？楽してほしくて言ってることをだいたい聞いてくれません。もちろん子供が３人欲しいがためだけに言ってるのではなく子供が３人出来た後、さらに言えば子供に手がかからなくなっても家事分担の割合は今より多くて大丈夫だと思っています。子供を３人というのを諦めたくはありません…どうすればいいのでしょうか… 家族以外の趣味を模索すれば気持ちは変わるのか…

３人目の子育てとキャリア、夫婦の未来：現状分析と解決策

ご相談ありがとうございます。３人目の子育てを望むご主人と、それをためらう奥様、そして保育園に通えない長男さんの状況、複雑な気持ちがよく伝わってきました。まず、現状を整理し、具体的な解決策を探っていきましょう。

現状分析：経済面、家事・育児分担、そして奥様の気持ち

経済面：ご主人の年収は安定しており、地方在住であれば３人目の子供を養うことは経済的に不可能ではありません。奥様の収入は期待できませんが、ご主人の収入だけで生活に困窮する状況ではないと判断できます。

家事・育児分担：ご主人は家事・育児に積極的に参加されていますが、奥様は負担を感じているようです。奥様の「お金が…余裕が…」という言葉は、経済的な不安だけでなく、家事・育児の負担、そして精神的な余裕のなさも表していると考えられます。

奥様の気持ち：奥様は、３人目の子供を望んでいない理由を明確に述べていませんが、経済的な不安に加え、現在の家事・育児の負担の大きさが大きな要因だと考えられます。また、長男が保育園に通えないことへの罪悪感や、自身の将来への不安も影響している可能性があります。

解決策：対話と具体的な行動計画

問題解決には、ご夫婦間の率直な対話と具体的な行動計画が不可欠です。

ステップ１：奥様の気持ちを理解する：奥様の負担を軽減するためには、まず、彼女の気持ちを深く理解することが重要です。なぜ３人目を望まないのか、具体的にどのような不安や負担を感じているのかを、じっくりと話し合う時間を取りましょう。感情的な言葉ではなく、事実を伝え合うことを心がけてください。
ステップ２：家事・育児の分担を見直す：現状の家事・育児分担を改めて見直し、奥様の負担を軽減する具体的な方法を検討しましょう。例えば、家事代行サービスの利用、週末の育児休暇取得、平日の夕食作りを分担するなど、具体的な案を提示することで、奥様の安心感を高めることができます。また、奥様が「やらなくていい」と言う家事についても、なぜそう言っているのかを丁寧に聞き、彼女の気持ちに寄り添うことが重要です。単に手伝うのではなく、一緒に家事をするという意識を持つことが大切です。
ステップ３：長男の保育問題への対応：長男が保育園に通えないことは、奥様の負担を増大させている大きな要因です。近隣の自治体の保育状況を調べたり、認可外保育施設の利用を検討したり、一時保育の活用などを検討しましょう。また、奥様がパートタイムで働くことを検討し、保育所の入園を可能にすることも考えられます。この際、奥様の希望やキャリアプランを尊重することが重要です。
ステップ４：奥様のキャリア支援：奥様の将来への不安を解消するため、キャリア支援を検討しましょう。資格取得のための支援、スキルアップのための講座受講、転職活動のサポートなど、具体的なプランを提案することで、奥様のモチベーションを高めることができます。これは、３人目の子供を望むこととは直接関係ないかもしれませんが、奥様の自立と自信を高めることで、家族全体の幸福度を高めることに繋がります。
ステップ５：専門家の相談：どうしても解決できない場合は、夫婦カウンセラーや、専門の相談機関に相談することを検討しましょう。第三者の客観的な視点を取り入れることで、新たな解決策が見えてくる可能性があります。

成功事例：夫婦の協調と柔軟な対応

私のこれまでのキャリア支援経験から、多くの夫婦が同様の悩みを抱えていることを知っています。重要なのは、夫婦間の信頼関係を築き、互いに協力し合うことです。あるご夫婦は、家事分担を徹底的に見直し、家事代行サービスを利用することで、奥様の負担を軽減し、３人目の子育てに成功しました。また、別のケースでは、奥様がパートタイムで働き始めることで、経済的な不安が解消され、３人目の子供を望む気持ちに変化が見られました。

まとめ：小さな一歩から始めよう

３人目の子育ては、経済的な面だけでなく、家事・育児、そして夫婦間のコミュニケーションなど、多くの課題を伴います。しかし、ご夫婦で話し合い、具体的な行動計画を立て、少しずつ改善していくことで、必ず解決策は見つかるはずです。まずは、小さな一歩から始めてみましょう。奥様の気持ちに寄り添い、共に歩むことで、幸せな家族の未来を築いていけるはずです。

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