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55点の夫?共働き夫婦の家事分担と将来設計~転職コンサルタントが教える点数アップ戦略~

55点の夫?共働き夫婦の家事分担と将来設計~転職コンサルタントが教える点数アップ戦略~

私は夫として、「良い夫」の部類に入れないのでしょうか?先日、妻の女友達3人が我が家に遊びに来たときの話です。友人の旦那さんが家事育児に協力的で「その人は夫として100点満点だ」と女性陣4人が褒めていました。そこで、「俺は夫としては何点位?」と聞いたら「55点」と言われました。妻は普段から、妻の友人にも「普段の夫としての私」の様子を話しているようで、妻の友人3人も「それくらい妥当な点数かもね。旦那さんも頑張ってね。」と言われました。正直、75位はもらえると思っていたので55点はすこしへこみました。▼現状は以下の通りです。共働き、子なし(今後2年以内に子供を希望)、賃貸マンション2人暮らし(将来的に一軒家希望)、結婚1年目、年収約550~600万円(残業代込み)、土日祝休み、平日8-夜中0時過ぎまで残業&終電で帰宅、通勤時間はドアtoドアで1時間15分、の31歳男です。妻は看護師、年収420万円、土日休み、平日8-18時勤務、残業なし、通勤時間はドアtoドアで30分、30歳です。家事は、私:土日のどちらかはお風呂掃除、休日たまに食器洗い、出勤時にゴミ捨て(急いでいると出来ません)、休日たまに洗濯、頼まれれば牛乳とかティッシュとか買い物も行きます。妻:上記以外妻は料理上手で毎日何品も作ってくれますが、私は料理ができません。以前、妻に「将来子供ができたときのために、せめてカレーや野菜炒めなど簡単なものを3つ位は作れるようになって欲しい」と言われ、妻の手伝いをしてみましたが、あまりにひどく「やっぱり片付けが増えるからやらなくていい」と言われて以来、全く料理していません。妻の料理には文句は言いませんし、外食が嫌いなので作ってくれるだけで有難いと思っています。掃除も、ちょっとき汚ないなと感じる日もありますが、基本的に妻が週末まとめて掃除してくれます。残業がなく早く帰宅出来れば私も家事をできるかもしれませんが、「せめて自分の食器位は自分で洗ってくれたら嬉しい」と言われても、毎日残業して長時間立ちっぱなしで満員の終電に揺られ、やっと帰宅するので、本当にヘトヘトで、夜中に夕食をとった後に、食器洗いする事すら面倒で仕方がありません。通勤時間については、東京中央区に職場があり職場の近くでは家賃が高いので、妻の職場の近い方に住んでいます。私の実家が近い事もあり、住み慣れた地域なので将来的にも今住んでいる地域で一軒家を持つ事を目標に貯金しています。妻には、改まって言う事は少ないですが、働きながら家事をしてくれて本当に感謝しています。記念日のお祝いも忘れずしています。あまり普段から不満を言われないので、自分はそこそこ良い夫だと思っていました。正直なところ、収入もそこそこ良い方なのだから、普通の共働き夫婦よりは、家事の負担が少なくても俺は文句を言われないだろう、と考えていました。(その100点満点だといわれた男性は、職業などから推察するに年収350~400万円程度だと思います。)もちろん、我が家も妻は働いているので、偉そうな事は言えませんが、夫の年収が低いから仕方なく共働きする、というご家庭よりは全然俺の方がマシだろう、って思います。妻も基本的には子どもが出来たら中学入学までは専業主婦か週2位のアルバイトして、子どもが成長したら復職すればいい、って考えるタイプで、「男が主な収入源」という考え方は夫婦で一致しています。子どもは好きなので、将来子どもが生まれたら、ちゃんと父親業をやりたいと思っています。完璧は無理ですが、多少はイクメンになる自信があります。私は酒もタバコもギャンブルもしません。無趣味に近く、あまり出かけません。休日は本を読んだり夫婦でDVDをみたりします。家計は妻管理、こずかいは交通費含め月2万円(歓送迎会がある月は+1万円)、お弁当は無いので昼食代として月2万円、もらっています。休日にもっと家事をやればいい、総攻撃されそうですが、今は2人暮らしで、(子育て家族の方々と違って)妻が休日の午前中には家事を終える位に家事の量も少ないです。なので、正直なところ、私が手伝うほど大変そうじゃないなと感じています。もちろん将来家族が増えたら、妻だけでは大変だろうから、私ももっと家事をするつもりです。私は夫として一体何が足りないのでしょうか?料理は「やる気がないから上手くならないのだ」「時間がかかっても練習すればいい」という事は重々承知しています。しかし私は男ですが昔からプラモデルとかも苦手で、とにかく不器用です。なので、料理は勘弁して欲しい(練習する時間が勿体無い)というのが正直なところです。我が家の場合、どのような家事分担が妥当でしょうか?将来的に子どもが出来たときのために今から身につけておくべきスキルはありますか?注意すべき(妻への対応に関して)ことはありますか?出来れば女性の方、これを夫の点数UPしますよ、という条件をご回答お願いします。

結論:55点という評価は、現状の努力不足と将来への不安への反映です。感謝の気持ちと具体的な行動で、100点を目指しましょう!

ご自身の現状を客観的に分析し、妻の気持ちに寄り添う努力をすれば、必ず点数アップは可能です。 重要なのは、年収や家事の分担量ではなく、妻への感謝の気持ちと、具体的な行動です。 単に「感謝している」と言うだけでなく、行動で示すことが重要です。

まずは、妻への感謝を具体的な行動で示しましょう!

妻への感謝の表現方法

  • 言葉で伝える:「いつもありがとう。本当に助かっているよ」とストレートに伝える。
  • プレゼント:特別な日だけでなく、日頃の感謝を伝える小さなプレゼント。
  • サプライズ:休日に朝食を作ってあげたり、家事を手伝ったりするサプライズ。
  • 手伝う:具体的な家事を手伝う。最初は小さなことから始めてみましょう。
  • 休日の過ごし方:妻が休みたい時は、積極的に家事を引き受け、妻の趣味の時間を作るなど。

現状分析と具体的な改善策

55点という評価は、現状の家事分担と、将来への不安が反映されていると考えられます。 確かに、年収は高い方ですし、家事にもある程度協力されていますが、妻の負担が大きいと感じている点が問題です。 また、料理ができないことや、残業で疲れていることを理由に家事を避けている点が、妻の不満につながっている可能性が高いです。

改善策:

  • 残業時間の削減:可能であれば、残業時間の削減を検討しましょう。上司との相談や、業務効率化の提案など、具体的な行動が必要です。転職も視野に入れても良いかもしれません。
  • 家事分担の見直し:現状の家事分担表を作成し、妻と話し合ってみましょう。妻の負担を軽減するために、あなたが積極的にできる家事を増やしましょう。例えば、平日のゴミ出しを必ず行う、週末は積極的に掃除や洗濯に参加するなど具体的な目標を設定します。
  • 料理の学習:料理が苦手とのことですが、将来子どもが生まれたことを考えると、簡単な料理を覚えることは重要です。最初は簡単なものから始め、徐々にレパートリーを増やしていきましょう。料理教室に通うのも良いでしょう。妻と一緒に料理をすることで、コミュニケーションも深まります。
  • コミュニケーションの改善:妻と定期的に話し合い、お互いの気持ちや不満を共有しましょう。感謝の気持ちを伝えるだけでなく、具体的な行動で示すことが重要です。 「55点」という評価を受けたことをきっかけに、真剣に話し合う時間を取りましょう。
  • 共通の趣味を持つ:共通の趣味を持つことで、夫婦間の絆を深めることができます。週末の過ごし方を見直し、一緒に楽しめる趣味を見つけてみましょう。

将来への備え:子どもが生まれた後の家事分担

子どもが生まれた後は、家事の負担が大幅に増えます。 今から、育児に関する知識やスキルを身につけておくことが重要です。

具体的なスキル:

  • 育児の基本知識:育児書を読んだり、育児講座に参加したりして、育児の基本的な知識を身につけましょう。
  • オムツ交換、沐浴:実際に練習しておきましょう。人形を使って練習するのも良い方法です。
  • 離乳食作り:簡単な離乳食の作り方を覚えておきましょう。
  • 家事スキル:洗濯、掃除、料理など、家事スキルを向上させましょう。効率的な家事のやり方を学ぶことも重要です。

妻への対応:感謝と共感の姿勢を忘れずに

妻への感謝の気持ちと、共感の姿勢を忘れずに接することが重要です。 「疲れているだろうな」と察して、家事を手伝ったり、ねぎらったりするなど、具体的な行動で示しましょう。

注意すべき点:

  • 一方的な意見押し付けを避ける:妻の意見を尊重し、話し合いを通して解決策を見つけることが重要です。
  • 感情的な言葉遣いを避ける:冷静に、お互いの気持ちを理解しようと努めましょう。
  • 感謝の気持ちを伝える:言葉だけでなく、行動で感謝の気持ちを伝えましょう。

転職コンサルタントからのアドバイス

現状の残業時間の長さは、家庭生活に大きな影響を与えています。 業務効率化や、よりワークライフバランスのとれた職場への転職も検討すべきです。 転職活動は、キャリア支援専門の転職コンサルタントに相談することで、効率的に進めることができます。

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