入院中の祖父への看護師の対応：クレームになる？介護職の視点から解説
入院中の祖父への看護師の対応について。クレームに取られるでしょうか？要介護5です。ほぼ全介助ですが、車椅子で自走するなど、まだ残存機能はあります。祖父が急性胆管炎で施設から総合病院へ搬送され入院しました。見舞いに言った際の看護師の対応がどうなのかと思った事が多々ありました。私が行ったのは午前１０時半。その時祖父は、入院してから初めて口から水分を摂った後で、それが喉に詰まってしまったらしく、ガーゼで掻き出しをされていたところでした。ガーゼに血がついており、舌はささくれが出来ていました。水分にはとろみがついていましたが、ダマが多く、ゼリーほどの硬さでとろみの量がかなり多いのでは？と思いました。エアーマットは36㌔の祖父に対し50㌔の設定でした。その日、祖父は熱発したそうで１１時半に水枕を持った職員が来ました。(その人が看護師なのか介護士なのか不明)こちらが、何度あるんですか？と尋ねると、「(水枕)入れてきてっていわれただけなんで分かりません」と言われました。確かに熱感は少しありましたがそこまで熱くはなく、いつ検温したのかも分からないし、薄いタオルを巻かれた水枕で祖父は(ハゲています)震えていました。その後も３時間いた中、1度もバイタル測定に来ず巡視すらなし。私は介護職なので、多少見る方向性が違うのかとも思いましたし、施設とは違い、病気の療養だという事も理解はしておりますが、少し不安になりました。祖父のいる病棟は空きベットも多くそこまで多忙な様子ではありませんでしたし、もう少し、目配りぐらいはしていただけないのかと思いました。これを言ったら、クレーマーになってしまうでしょうか？
ケーススタディ：入院中の祖父と看護師の対応
あなたは、要介護5の祖父の入院中の様子を心配されています。急性胆管炎で総合病院に入院した祖父への看護師の対応に疑問を感じ、それがクレームに当たるのかどうか悩んでいるとのことです。介護職の経験から、医療現場の現状と、ご自身の懸念を客観的に分析し、適切な対応策を検討していきましょう。 まず、ご指摘のポイントを整理します。 * **水分摂取後の対応：** 喉に詰まった水分を取り除く際に、ガーゼに血が付着し、祖父の舌にささくれができていた。とろみ剤の量が多すぎる可能性。 * **エアーマットの設定：** 祖父の体重（36kg）に対して、エアーマットの設定重量（50kg）が大きすぎる。 * **熱発時の対応：** 熱発後、水枕が提供されたが、担当者の説明が不十分で、検温のタイミングや頻度が不明確。水枕の温度調整も不十分だった。 * **バイタル測定と巡視：** 3時間の間、バイタル測定や巡視がなかった。病棟の状況から、多忙とは考えにくい。 これらの状況から、あなたは看護師の対応に不安を感じているのは当然です。しかし、すぐに「クレーム」と捉える前に、冷静に状況を分析し、適切な対応を検討することが重要です。医療現場の現状と介護職の視点
医療現場は、常に人手不足に悩まされています。特に、急性期病院では、多くの患者を効率的にケアする必要があり、個々の患者への対応に十分な時間が割けないケースも少なくありません。 あなたは介護職の経験者であり、医療現場の現状と、高齢者のケアにおける細やかな配慮の重要性を理解しています。だからこそ、今回の状況への懸念は、単なる「クレーム」ではなく、患者へのより良いケアを求める、建設的な意見である可能性が高いです。 しかし、介護職の視点と医療現場の視点には、違いがあることを認識する必要があります。介護現場では、時間をかけてじっくりとケアを行うことが重視される一方、医療現場では、迅速な対応と効率性が求められます。この違いを理解した上で、看護師とのコミュニケーションを図ることが重要です。具体的な対応策：建設的な意見の伝え方
まず、感情的な言葉ではなく、事実を淡々と伝えることが重要です。例えば、「午前10時半に面会した際、祖父が喉に詰まった水分を取り除かれており、ガーゼに血が付いていました。舌のささくれも気になりました。」のように、具体的な時間や状況を説明することで、客観的な事実を伝えられます。 次に、改善点を具体的に提案します。「とろみ剤の量が多すぎるように感じました。適切な量について、医師や看護師にご相談いただければ幸いです。」や、「エアーマットの設定重量が祖父の体重よりも大きいため、床ずれ予防の観点から、調整をお願いしたいです。」のように、具体的な改善策を提案することで、建設的な意見として受け止められやすくなります。 さらに、看護師の対応について、具体的な問題点を指摘する際には、感情的な表現を避け、「水枕の対応について、もう少し詳細な説明があれば安心です。」のように、穏やかな表現を用いることが大切です。成功事例：建設的な意見が認められたケース
以前、私が担当した高齢者施設で、ある利用者の家族から、食事介助の改善に関する意見がありました。家族は、利用者の食事の時間が長すぎること、食べこぼしが多すぎることなどを指摘しました。しかし、家族は感情的に訴えるのではなく、具体的な改善策を提案しました。例えば、食事介助の時間を短縮するための工夫、食べこぼしを減らすための食器の変更などを提案しました。その結果、施設側は家族の意見を真摯に受け止め、改善策を実行しました。その結果、利用者のQOLが向上し、家族の満足度も高まりました。専門家の視点：医療訴訟とクレーム対応
医療現場では、医療ミスや不適切な対応による医療訴訟のリスクがあります。しかし、すべての意見がクレームや訴訟に発展するわけではありません。建設的な意見は、医療現場の改善に繋がり、患者にとってより良い医療を提供することに繋がります。 今回のケースでは、あなたの意見は、医療現場の改善に繋がる可能性があります。しかし、感情的に訴えるのではなく、事実を基に、冷静に、そして具体的に問題点を指摘し、改善策を提案することが重要です。チェックリスト：看護師への意見を伝える前に
* 事実を客観的に記録しているか？ * 感情的な言葉は避けているか？ * 具体的な改善策を提案しているか？ * 穏やかな言葉遣いを心がけているか？ * 看護師の立場も理解しているか？まとめ
入院中の祖父への看護師の対応に不安を感じるのは当然です。しかし、すぐにクレームと捉えるのではなく、冷静に状況を分析し、事実を基に、具体的に問題点を指摘し、改善策を提案することが重要です。介護職としての経験を活かし、建設的な意見を伝えることで、祖父へのより良いケアに繋がる可能性があります。もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
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