私は、通信機器メーカーの設計を１１年ほどして、看護の道を目指し、保健師まで取得しました。いきなり保健師は私にはありえなかったので、都立病院に３年務めて、念願の市町村保健センターで３年働きました。その後地元茨城で鳥インフルエンザが大流行して、作業員の防疫業務が、まったく追いつかない状況でした。県庁に知り合いの保健師がいて、協力要請されたので、考えましたが、茨城の実家でおちついて仕事するのも悪くないと思い、常勤的非常勤で１年間お世話になりました。その後かねてからの興味のあった地域包括支援センターのセンター長を５ねんほど勤めました。その後、専門職大学院で研究をしたく思い立ち、地域包括の法人では、ダブルワークが不可能なので、知人の在宅系サービスをおこなっているＮＰＯに籍をおき、無事に大学院を修了しました。どうしても地域包括支援センターで仕事をしたく、様々な法人に問い合わせをして、相談しました。その中で唯一、ぜひ面談させてほしいと言ってくださった法人があり面接しました。在宅介護支援センター勤務のお話かと思いうかがったのですが、話が急展開して、在宅介護支援センターを見てくださるのも結構なのですが、法人としては、あなたのキャリアからして、介護老人保健施設の管理者をお願いしたいとのことです。私は、今までフィールドワークで、地域支援はしてきましたが、「箱物」の中で、スタッフの管理、利用者さんの反応確認、家族との対応、利用者一人一人の名前と顔をおぼえたり、ベッドの回転率を気にかけたり、盛だくさんであることは、想像できます。面接には、人事部長、看護部長、総括看護部長、が出席して、今まで２回ほど面接しています。私は、はるかかなた昔の病院勤務時代以降「箱モノ」の中での、実務経験は全くないので、とてもお引き受けできませんとお返事しました。すると、「まかせてください！！」などという方には、今回のポストはまかせられません。施設の介護・看護は主任によってすべてが回っているので、現場の中にはいり一緒にケアするのはやめてください。あくまで、イレギュラーなケースがでたときの家族対応やスタッフ対応、および社会福祉士が若く、まだまだ、老健の顔には慣れていないのでのアシストと、地域の介護施設、市役所、病院、ボランティアなどの調整をお願いするとのことです。私は５１歳になる、保健師・看護師・健康運動指導士・介護支援専門員です。もう人生終盤です。「トライしてみたけど駄目だった」は許されないと自分の中で思っています。法人にお伝えしているのは、もし万が一お引きうけしたとしても、トライアル雇用などの期間をいただき、わたしを、協力に指南してくださる条件が必要です。と答えています。また、たかが履歴書を一度見て、２回ほど面接しただけで、面接官の皆様方は、大切な法人の施設で働く人材を受け入れても良いのですか？また、私自身も、予想だにしない展開で、驚いているのと、皆様方の真意がわかりません。介護老人保健施設の施設長とは別に、管理者を配置する目的はなんなのでしょう？私は、せっかく管理者を配置するのであれば、今まで一生懸命法人で勤めてこられたたたき上げの方のほうが適任なのでは？ともお伝えしました。すると、今までの介護看護総括管理者は、現場が大好きで、現場にのめりこみすぎて、法人の期待する活動ができなかったので、降格したとのことです。私自身も、法人の真意が見えてこないことと、まったく何から手をつけたり、自分の業務範囲、法人の期待度がわからないことと私の活動の支援や評価は誰がどのように行うか？心配でなりません。家からは車で１５分のところにあり、仕事の内容に対する苦悩さえなければ、最適な環境です。みなさん支離滅裂になりましたが、良いご意見や、アドバイスなどいただけるとありがたく存じます。どうぞよろしくお願い申し上げます。